El Puerto: Más de 547 mil euros para el plan de empleo local

El Plan Provincial de Fomento del Empleo Local destinará 547.656 euros a El Puerto de Santa María, con el objetivo de que 89 personas participen en seis cursos remunerados con becas de 420 euros mensuales y con prácticas en empresas programados para su perfeccionamiento profesional y llevar a cabo también acciones de asesoramiento para la inserción laboral de otros 500 trabajadores. El Ayuntamiento de la ciudad se suma a este plan de empleo de la Diputación, tras la firma hoy del convenio de colaboración entre ambas instituciones, por parte del alcalde Enrique Moresco y del presidente de la Corporación Provincial, José Loaiza.

Bernardo Villar, José Loaiza, Enrique Moresco y Alfonso Candón durante la firma del convenio entre la Diputación y el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.

En el acto de la firma también han estado presentes el vicepresidente segundo de la Diputación, Bernardo Villar, y el concejal portuense Alfonso Candón. Este plan de empleo está específicamente dirigido a personas con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo; está gestionado por la Diputación a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), y cuenta con un presupuesto compartido por el Fondo Social Europeo y la propia Corporación. Su vigencia es hasta el 2014 y se van a destinar unos 14,6 millones de euros en toda la provincia.

Tras la firma del convenio, tanto el presidente de la Diputación como el alcalde de El Puerto han coincidido en manifestar su convencimiento en que la actual situación de falta de empleo va a remitir. “Saldremos de esta”, fue la frase empleada. José Loaiza indicó, por su parte, que los cursos no se han programado solo para la obtención de un título en una determinada materia. Destacó la importancia de las prácticas, que pueden facilitar la apertura de las puertas de las empresas.

Enrique Moresco, quien se quejó del maltrato de la Junta de Andalucía con los parados de El Puerto, aprovechó la oportunidad para expresar su agradecimiento a la Diputación por tratar a los parados portuenses como se merecen, brindando oportunidades como la de este plan de empleo local. Moresco indicó que el plan de la Diputación no detrae dinero de los ayuntamientos, al hacerse con fondos europeos y de la propia Corporación Provincial, facilitando a su vez la contratación de personal especializado en la formación y el asesoramiento en materia laboral. Unos cursos que se han programado a solicitud del propio Ayuntamiento, atendiendo a las necesidades del mercado laboral portuense.

El Ayuntamiento de El Puerto dispondrá de diez técnicos especializados en la gestión y la orientación para la inserción en el mercado laboral. El plan de acciones formativas para El Puerto ha programado seis cursos, con 15 plazas para cada uno de ellos. Estos cursos son los siguientes: operaciones básicas de pisos en alojamientos; operaciones auxiliares de mantenimiento de elementos estructurales y de recubrimientos de superficie de embarcaciones deportivas y de recreo; operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos; operaciones básicas de cocina; actividades auxiliares en agricultura y traslado y, por último, un curso de movilización de usuarios y pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios.

Este plan tiene como objetivos generales, entre otros, el mejorar el nivel de integración laboral, con itinerarios individuales de inserción; consolidar iniciativas de autoempleo en aquellas personas participantes que decidan generar su propio puesto de trabajo e impulsar nuevos yacimientos de empleo. En El Puerto, además de los participantes en los cursos referidos, otras 500 personas van a ser atendidas para conseguir estos objetivos.

Las personas que pueden acceder a este plan de inserción laboral tienen que estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Se favorecerá la participación de las mujeres, personas jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 y aquellas que tengan la consideración de desempleadas de larga duración.

También se tendrá en cuenta a las personas incluidas en los siguientes colectivos: afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial; sometidas a maltrato físico o psíquico; en proceso de rehabilitación o reinserción social; pertenecientes a étnicas desfavorecidas o minoritarias; inmigrantes y jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.

Las personas interesadas deberán dirigirse al Ayuntamiento de El Puerto de Santa María para obtener mayor información y poder inscribirse en los cursos y acciones programadas.

EL Plan de Empleo llega a Alcalá de los Gazules

Alcalá de los Gazules ya se ha incorporado formalmente al Plan Provincial de Fomento del Empleo Local, que la Diputación está poniendo en marcha en los 44 municipios de la provincia, con la firma del convenio que lo regula, a cargo del presidente de la Institución Provincial, José Loaiza, y el alcalde, Julio Toscano. Este acuerdo supone la contratación directa de tres personas, y permitirá la puesta en marcha de una acción formativa remunerada para quince vecinos de la localidad, y el asesoramiento laboral de 250 desempleados más. El desarrollo de este programa en la localidad jandeña supone una inversión de la Diputación de 82.169,28 euros. La inversión total en los 44 municipios es de 14,6 millones.

José Loaiza ha destacado las tres patas en que se sostiene este plan: contrataciones directas, formación y políticas activas de empleo. Además ha destacado el esfuerzo de la Diputación: “Somos la única administración que estamos invirtiendo en la provincia, en infraestructuras, en carreteras, equipamientos y en cualquier tipo de acción, ya sea con nuestro plan turístico o nuestra acción cultural”. Oír a José Loaiza

    Entre la oferta de acciones formativas que propone este programa, gestionado por el Instituto de Desarrollo Socieconómico y Tecnológico, IEDT, de la Diputación, el Ayuntamiento se ha decantado por la de “Operaciones básicas de restaurante y bar” en el que participarán quince personas sin empleo del municipio. La duración de la formación es de seis meses dividida en dos bloques remunerados: uno teórico y otro con prácticas en empresas alcalaínas. Los cursos serán impartidos por un formador contratado por la Diputación.

Julio Toscano ha agradecido la ayuda de la Diputación y ha explicado los motivos por los que el Ayuntamiento ha elegido esta acción formativa: “Pedimos estos cursos con vistas a la implantación de un área de servicio, con restaurante, gasolinera y bar a la entrada del pueblo cuyo proyecto básico de obra está a punto de aprobarse. Y queremos formar a muchos alcalaínos con vistas a que, cuando se implante, tengan más posibilidades de trabajar en esta empresa y en las empresas de la localidad que lo requieran”.

    La Diputación también pone a disposición del Ayuntamiento y de los vecinos de la localidad los servicios de un técnico de gestión y un  agente de empleo, para ofrecer orientación sobre autoempleo, salidas profesionales, trámites legales para creación de empresas o formación a unas 250 personas de Alcalá de modo gratuito. 
   
    La formación sobre  “Operaciones Básicas de Restaurante y Bar” que se impartirá en la localidad ha sido la más demandada por los diferentes Ayuntamientos de la provincia que ya han suscrito el Plan de Empleo.  También han tenido muy buena acogida las “Operaciones de cocina”, “Auxiliares de comercio” y “auxiliares de almacén” y otras acciones relativas a la jardinería y sector agrícola, la dependencia y la atención sociosanitaria.

Otras actuaciones en Alcalá

José Loaiza también ha repasado algunas de las actuaciones que la Diputación está ejecutando en Alcalá. Entre ellas las obras urgentes en el Barrio de El Ejido, con una inversión que casi llega a los 50.000 euros. Esta zona de la localidad se vio muy afectada por las últimas lluvias, y ha sufrido cortes de calles. La obra permitirá la reapertura, reparar los desperfectos e incluso mejorar sus condiciones, pues se están estudiando formas de ampliar la vía.

El presidente de Diputación ha recordado además que Diputación invertirá en obras en varias carreteras de Alcalá, afectadas por estas lluvias: El coste a asumir será de unos 435.000 euros para tres actuaciones en El Pajarete, Las Palomas y la Alcalá-Patrite.

Loaiza también ha explicado la buena sintonía entre administraciones en los trabajos de rehabilitación de la Torre del Homenaje, y que espera poder licitar la última fase en esta misma legislatura.

En materia de Medio Ambiente, Alcalá se ha beneficiado del Plan de Arbolado Urbano, con una inversión de 44.000 euros y además será escenario para un plan piloto integrado en el Programa de Eficiencia Energética.

Loaiza ha explicado que una de las claves de que en Alcalá se puedan desarrollar programas es la mejora de la situación económica de su Ayuntamiento. “Ahora se puede mirar el horizonte a corto, medio y largo plazo y eso permite hacer proyectos como los que hemos hablado” ha concluido el presidente de Diputación.

Cádiz: El plan de empleo llegará a más de 1.100 personas

El presidente de Diputación, José Loaiza y la alcaldesa de Cádiz, Teófila Martínez han suscrito el convenio que regula la incorporación del municipio gaditano al Plan Provincial de Fomento de Empleo Local. Esta iniciativa se aplica en los 44 municipios de la provincia de Cádiz conforme a un presupuesto que supera los 14´5 millones de euros, financiado con el Fondo Social Europeo y recursos propios de Diputación. El IEDT asume la coordinación de este programa con la colaboración, en Cádiz, del Instituto de Fomento, Empleo y Formación del Ayuntamiento. Ignacio Romaní, en representación del IEDT y Bruno García, por parte del IFEF, asistieron a la firma del acuerdo.

En Cádiz se impartirán 8 acciones formativas, cuatro en el actual ejercicio y otras cuatro el próximo año, que suman un alumnado de 121 personas. Estos alumnos recibirán un semestre de formación especializada a razón de tres meses de conocimientos teóricos y otros tres de prácticas en empresas seleccionadas por el Ayuntamiento. Durante todo este aprendizaje perciben una beca de 400 euros al mes.

(José Loaiza y Teófila Martínez acuerdan la incorporación de Cádiz al plan de empleo. Foto de Carmen Romero)

Las disciplinas que se impartirán este año son las siguientes: Operaciones básicas de restaurante y bar; Operaciones auxiliares de almacén; Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas; y Traslado y movilización de usuarios y pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios. En 2014 los cursos versarán sobre: Operaciones básicas de restaurante y bar; Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción; Operaciones básicas de pastelería; Operaciones básicas de grabación y tratamiento de datos y documentos.

Al margen de este alumnado, que seleccionará el Ayuntamiento de Cádiz conforme a las bases que publique a tal fin, el Plan de Empleo de Diputación prevé mejorar el nivel de integración laboral de un millar de desempleados de la ciudad. Estas personas son las destinatarias del trabajo que desarrollará el equipo técnico contratado para la gestión del programa en Cádiz. Esta unidad profesional estará conformada por 2 técnicos de gestión, cuatro agentes de empleo más de los ocho formadores que impartirán los cursos.

José Loaiza y Teófila Martínez han coincidido al reconocer que medidas de este tipo suplen la “inacción de la Junta de Andalucía” en relación a las políticas activas de empleo. Lamentan los retrasos acumulados en la ejecución de escuelas taller así como la actual transferencia de competencias –de Empleo a Educación- que está entorpeciendo el desarrollo de estos programas. Ambos representantes públicos valoran la recuperación de los agentes de empleo, al amparo del plan de Diputación, que palia en parte la pérdida del programa de la Junta que financiaba la contratación de los Alpes: sólo en Cádiz, según ha referido la alcaldesa, se han perdido 27 Alpes en el seno del IFEF.

(Loaiza precisa el alcance del plan de empleo en Cádiz. Foto de Carmen Romero)

El Plan de Empleo en Cádiz se administrará con un presupuesto de 761.444´37 euros. Los colectivos con mayores dificultades de integración laboral son los destinatarios directos de esta iniciativa: al menos un 60 por ciento del alumnado tiene que estar compuesto por mujeres y, en la selección de los participantes, se primará la incorporación de mayores de 45 años, menos de 30 y desempleados de larga duración. Las personas en riesgo de exclusión social también son especialmente consideradas en los criterios de selección.

En el conjunto de la provincia se impartirán 122 acciones formativas con un alumnado total de 1.743 personas. Al margen de la formación mediante cursos, el plan de empleo de Diputación pretende mejorar las condiciones de acceso al mercado de trabajo de casi 13.000 personas de los 44 municipios de la provincia de Cádiz.

Otros asuntos planteados en la rueda de prensa:

La deuda de la Junta con Diputación supera los 9 millones

La Junta de Andalucía adeuda a Diputación 9´2 millones de euros. La mayoría de este importe –casi 6´3 millones- corresponde a la Consejería de Igualdad y Bienestar Social, básicamente por impagos de los fondos que financian la aplicación de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Personas en Situación de Dependencia. Al respecto José Loaiza considera que esta anomalía justifica la entrada en vigor de una ley que racionalice las competencias de las administraciones públicas, “una necesidad” a juicio del presidente de Diputación.

“No se puede hablar de políticas sociales –manifestaba Loaiza en relación al gobierno autonómico- para que luego la hagan las Diputaciones y los Ayuntamientos”. El presidente de Diputación ha explicado que esta demora en los pagos es clásica, si bien en las actuales circunstancias económicas el retraso causa un grave quebranto a las entidades locales. José Loaiza también reprochó la actitud de Izquierda Unida a tenor de las protestas de las empleadas adscritas a la Ley de la Dependencia, alentadas por dicha formación política. “Desde Diputación adelantamos con fondos propios la financiación de los servicios vinculados a esta ley; los Ayuntamientos (de IU) no pagan a los trabajadores y encima nos lo ponen en las puertas de Diputación”. Loaiza definió esta actitud como “una desvergüenza”.

Situación del edificio Valcárcel, 10 años después de la compraventa.-

Diputación, en el Pleno de junio, someterá a los grupos una propuesta de acuerdo sobre la personación de letrados en el procedimiento 141/2013 instado por la Compañía Inmobiliaria y de Inversiones SA (Zaragoza Urbana) ante el juzgado contencioso-administrativo número 3 de Cádiz. La citada sociedad ha sustanciado una demanda al negarse a abonar el segundo pago de la compraventa del edificio Valcárcel, pactado en el contrato administrativo especial suscrito con Diputación el 25 de junio de 2003. El importe de dicho plazo, sumado a los intereses de demora, se cifra en 2´8 millones de euros según se concreta en el acuerdo unánime del Pleno de Diputación celebrado el 20 de febrero de 2013.

José Loaiza ha aclarado que “hemos intentado, con el apoyo del Ayuntamiento, resolver el contrato con la empresa”. Pero ante esa pretensión Zaragoza Urbana ha respondido con una demanda y la reclamación de los pagos efectuados. Loaiza lamenta la situación en la que se encuentra el inmueble y muestra la disposición “a sentarnos con el Ayuntamiento y con Zaragoza Urbana para alcanzar una solución amistosa”; una solución en la que no se admitirán perjuicios para los intereses públicos.



Agotadas las plazas del programa sobre biomasa

El programa de formación sobre la biomasa, promovido por el IEDT de Diputación con la colaboración de la Agencia Provincial de la Energía, ya ha cubierto sus plazas disponibles. En principio se estableció un aforo de 80 puestos -20 por cada uno de los cursos contemplados- si bien se ha decidido incorporar cinco matrículas adicionales por cada acción formativa. Con este incremento se alcanzará finalmente el centenar de participantes. No obstante se elaborará una lista de espera a tenor de las más de 120 solicitudes registradas.

 

‘Gestión de Biomasa Rural’ e ‘Instalaciones de Biomasa’ son los enunciados de dichos cursos que se impartirán en julio en Alcalá de los Gazules y, en septiembre, en Olvera. Cada una de estas acciones consta de 60 horas lectivas distribuidas en 40 de formación teórica y 20 de conocimientos prácticos. El programa, al margen del aprendizaje adquirido, pretende fomentar la constitución de nuevos negocios y servicios en relación al aprovechamiento energético de la biomasa.

 

 

(Bernardo Villar e Ignacio Romaní durante la presentación de los cursos. Foto: Carmen Romero)

 

La biomasa es un residuo de materia orgánica procedente de un proceso biológico inmediato, con aplicaciones como fuente energética. Derivados de la actividad forestal o de cuidado de zonas verdes como los restos de podas, leñas, astillas, cortezas, aserrín; residuos de la actividad corchera; e incluso residuos de actividades agroalimentarias o agropecuarias se confirman como fuentes de energía, bien sea a través de su combustión en calderas, en la producción de biogás, o aprovechadas como compost para la mejora orgánica de los suelos frente a la desertización. El reciclaje para la obtención de aglomerado o material de embalaje es otra de las aplicaciones prácticas de la biomasa.

 

El programa formativo se financia con cargo al Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano en el que convergen recursos europeos del FEDER más fondos propios de Diputación. La institución provincial incluye esta formación en su Plan de Desarrollo Local Sostenible que –con una dotación de 18 millones de euros- es uno de los cinco pilares que sustentan el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz con vigencia hasta el año 2015. Los cursos serán impartidos por la empresa Ingener del Sur SL. 

Rota-Loaiza y Corrales firman el nuevo Plan de Empleo Local

 El Plan de Empleo de la Diputación Provincial de Cádiz, invertirá 164.338,39 euros en la localidad de Rota, que permitirá la celebración de dos acciones formativas remuneradas para 30 personas. Además ofrecerá información técnica y asesoría gratuita a otras 250 personas en desempleo de la localidad. Repercutirá también en cuatro contrataciones directas para la realización del programa.

El presidente de la Diputación, José Loaiza, y la alcaldesa de Rota, Eva Corrales, han firmado el convenio que regula su puesta en marcha, en un acto celebrado en al ayuntamiento roteño, al que también han asistido el diputado de Hacienda Juan Antonio Liaño, y el teniente de alcalde, Lorenzo Sánchez.

José Loaiza ha valorado el capital humano con el que se dota al consistorio roteño para luchar contra el paro:  “El ayuntamiento va a contar con cuatro personas para ayudar a los desempleados de Rota, que es ahora mismo lo que más importa a su equipo de gobierno y a la Diputación”. Loaiza ha explicado que el Ayuntamiento ha sido quien ha decidido y gestionado las empresas dónde se hacen las prácticas, y le ha felicitado por su acción e Gobierno. “Es muy fácil hacer planes con  ayuntamientos que trabajan de esta manera”. Además Loaiza ha tendido la mano para nuevas colaboraciones en el municipio: “esperamos poder dando buenas noticias en un futuro”, ha afirmado el presidente de Diputación.

La alcaldesa, Eva Corrales, ha dado la bienvenida a José Loaiza en su primera visita oficial al Ayuntamiento de Rota y ha incidido en la importancia de la colaboración institucional. “Aunamos esfuerzos para tratar de dar respuesta al principal problema de nuestro país, y en particular de nuestra provincia como es el paro, apostando por la formación” ha concluido la regidora roteña.

La cuatro personas contratadas directamente son un técnico de gestión, un agente de empleo y dos formadores, uno por cada una de las acciones formativas. Estas acciones tratan sobre Operaciones Básicas de Restaurante y Bar y Actividades Auxiliares de Almacén, con 15 plazas en cada una. De este modo se conseguirá una mejora de su nivel de integración laboral y a su vez, recibirán una contraprestación económica de 400 euros durante seis meses, divididos en un primer trimestre teórico, y un segundo con prácticas en empresas que designa el propio Ayuntamiento de Rota. Por otro lado, la contratación de un agente de empleo permitirá orientación y asesoramiento a 250 personas, gracias a la elaboración de  itinerarios de inserción socio laboral.

    Este Plan que gestiona la Diputación a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), cuenta con un presupuesto compartido por el Fondo Social Europeo y la propia Corporación. Su vigencia es hasta el 2014 y se van a destinar unos 14,6 millones de euros en toda la provincia.

    Será el propio ayuntamiento de Rota quien publique las bases reguladoras en el Boletín Oficial de la Provincia. Los requisitos para tener acceso al Plan son estar en situación de desempleo e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Se favorecerá la participación de mujeres, personas jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 y las que tengan la consideración de desempleadas de larga duración. A su vez se tratará de favorecer la integración de personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial; sometidas a maltrato físico o psíquico; en proceso de rehabilitación o reinserción social; pertenecientes a etnias desfavorecidas o minoritarias; inmigrantes y jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.

Las acciones formativas más demandadas por los municipios hasta el momento son relativas al sector servicios y destacan “Operaciones Básicas de Restaurante y Bar”, “Operaciones de cocina”, “Auxiliares de comercio” y “auxiliares de almacén”. También han sido muy demandadas por los ayuntamientos las relativas a la jardinería y sector agrícola, o las relacionadas con la dependencia y la atención sociosanitaria.

Microcréditos para crear 21 nuevos negocios

El programa de microcréditos en los que intervienen Diputación y la entidad Microbank (banco social de la Caixa) ha permitido la creación de 21 negocios promovidos por emprendedores de la provincia de Cádiz. La inversión acumulada por estas actividades económicas se cifra en 1´7 millones de euros. La mayoría de los emprendedores se incorpora al mercado de trabajo como autónomo. En cuanto a los sectores predominan las firmas dedicadas al comercio, la hostelería y negocios vinculados a nuevas tecnologías de la información.

El citado programa de microcréditos contempla un incentivo máximo de 25.000 euros, si bien los emprendedores asistidos desde Diputación suelen solicitar una cantidad que oscila entre los 10.000 y 15.000 euros. Los proyectos no requieren avales ni garantías adicionales salvo el Informe de Viabilidad –que comprende aspectos técnicos y económicos- emitido por el Servicio de Apoyo al Autónomo y Promoción Económica Local sito en el IEDT de Diputación.

Este año se ha experimentado una mayor demanda de asesoramiento; la procedencia de las consultas también se ha diversificado. Desde el Servicio de Apoyo al Autónomo y Promoción Económica Local de Diputación interpretan este dato como una consecuencia de la desaparición de la figura de los Agentes de Empleo en diferentes localidades. De hecho para evitar desplazamientos en balde se aconseja concertar la reunión mediante el sistema de Cita Previa, en el teléfono 956 22 66 77. Desde septiembre de 2010 a mayo de 2013 han sido más de 200 personas las que han recurrido a este servicio de Diputación.

(Foto: Carmen Ramos, técnica del IEDT, atiende la consulta de un ciudadano interesado en establecer un negocio).

Tras un primer contacto entre el potencial emprendedor y los profesionales de Diputación se establecerán una serie de citas semanales con el objetivo de concretar un Plan de Empresa, que proyecta el funcionamiento del negocio durante sus primeros tres años de vigencia. Con posterioridad a esta plasmación del proyecto, se irán puliendo los parámetros de esta iniciativa empresarial a través de planes de negocio y siempre bajo una asistencia continua, regular e individualizada. Desde el IEDT de Diputación se resolverá un Informe de Viabilidad que se trasladará a Microbank para que dicha entidad apruebe, o desestime, la financiación requerida. No obstante –y en el contexto de la asistencia integral que se presta- los emprendedores son informados de otras vías de financiación disponibles.

Este servicio a los emprendedores se incluye en el Plan Provincial de Apoyo a Autónomos de Diputación, que cuenta con el consenso de los colectivos de autónomos con implantación en la provincia de Cádiz. El citado Plan forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Económico con vigencia hasta 2015 que el presidente de Diputación, José Loaiza, adoptó con la Confederación de Empresarios de Cádiz y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras.

Cursos sobre Biomasa al objeto de crear empleo

El vicepresidente segundo de Diputación y coordinador de su área de Cooperación Municipal, Infraestructuras y Medio Ambiente, Bernardo Villar, junto al responsable del IEDT, Ignacio Romaní, han presentado el programa formativo sobre Gestión Energética de la Biomasa que comprende el desarrollo de dos cursos, con dos ediciones cada uno. ‘Gestión de Biomasa Rural’ e ‘Instalaciones de Biomasa’ son los enunciados de dichos cursos que se impartirán en julio en Alcalá de los Gazules y, en septiembre, en Olvera.

Cada una de estas acciones consta de 60 horas lectivas distribuidas en 40 de formación teórica y 20 de conocimientos prácticos. Cada curso, de inscripción gratuita, podrá admitir un alumnado máximo de 20 personas, por lo que la suma de todas las ediciones alcanza las 80 plazas. Las solicitudes de matriculación tienen que dirigirse al correo iedt_energia_biomasa@dipucadiz.es o bien cumplimentando el formulario on-line alojado en el portal www.dipucadiz.es/iedt.

Bernardo Villar e Ignacio Romaní han valorado el aprovechamiento de la biomasa desde su confirmación como fuente que reduce las emisiones de gases de efecto invernadero –en relación a los hidrocarburos y combustibles fósiles-, y por su capacidad para crear empleo a través de nuevas empresas y servicios que gestionen su valor energético. Los cursos pretenden por tanto formar a los potenciales promotores de nuevos negocios.

(Bernardo Villar e Ignacio Romaní han precisado el alcance del programa formativo. Foto de Carmen Romero)

La biomasa es un residuo de materia orgánica procedente de un proceso biológico inmediato, con aplicaciones como fuente energética. Derivados de la actividad forestal o de cuidado de zonas verdes como los restos de podas, leñas, astillas, cortezas, aserrín; residuos de la actividad corchera; e incluso residuos de actividades agroalimentarias o agropecuarias se confirman como fuentes de energía, bien sea a través de su combustión en calderas, en la producción de biogás, o aprovechadas como compost para la mejora orgánica de los suelos frente a la desertización. El reciclaje para la obtención de aglomerado o material de embalaje es otra de las aplicaciones prácticas de la biomasa.

El programa formativo se financia con cargo al Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano en el que convergen recursos europeos del FEDER más fondos propios de Diputación. La institución provincial incluye esta formación en su Plan de Desarrollo Local Sostenible que –con una dotación de 18 millones de euros- es uno de los cinco pilares que sustentan el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz con vigencia hasta el año 2015. Los cursos serán impartidos por la empresa Ingener del Sur SL. El IEDT de Diputación promueve esta iniciativa con la colaboración, en su desarrollo técnico, de la Agencia Provincial de la Energía.

(Foto: Los restos de poda son restos orgánicos, biomasa, aprovechados como fuente de energía)

El curso ‘Gestión de Biomasa Rural’ está destinado a propietarios de fincas forestales, agricultores, ganaderos, cooperativistas, técnicos de organismos públicos y alumnado de formación profesional. Los destinatarios de esta acción formativa conocerán cuestiones técnicas y logísticas de la recogida y transformación de la biomasa forestal a través del aprendizaje de cuatro módulos teóricos (cada uno con 10 horas lectivas): introducción a la biomasa; tipos de biomasa rural; maquinaria y explotación de la biomasa rural; y aplicaciones de la biomasa. La experiencia se completa con 20 horas de prácticas y visitas a instalaciones.

La unidad ‘Instalaciones de biomasa’ pretende capacitar a su alumnado en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas que utilicen la biomasa como fuente de energía. Los participantes obtendrán los conocimientos necesarios para asesorar a clientes en relación a los equipos más eficientes y fiables en sus respectivos negocios. Pueden optar a esta formación profesionales del sector de la edificación y climatización, personal técnico de organismos públicos dedicados a la gestión y mantenimiento de instalaciones municipales, así como estudiantes de formación profesional. Esta acción comprende cuatro módulos teóricos, cada uno con10 horas lectivas: características de la biomasa; silos para instalaciones de biomasa; estufas, calderas y generadores de aire para biomasa; y elementos de una instalación de biomasa. La formación se enriquece con 20 horas prácticas dedicadas al montaje y mantenimiento de calderas.

Finaliza la formación en motos de competición (Algodonales)

Son alumnos a la vez que trabajadores que se han formado en la especialidad de mecánica de vehículos ligeros. Su objetivo: insertarse laboralmente. Hoy han recogido los diplomas que les acreditan haber superado este curso de formación convocado por el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial en colaboración con la Junta de Andalucía, dotado con un presupuesto total de 687.485 euros, de los que 295.574 se han empleado en pagar las becas de y los contratos de formación de los alumnos durante dos años. En la clausura del curso, en el Ayuntamiento de Algodonales, han estado presentes el diputado Eduardo Párraga y el alcalde de la localidad, Antonio Acuña.

El alcalde de Algodonales ha reclamado que proliferen este tipo de cursos de formación por parte de las administraciones, que contribuyen a paliar el desempleo juvenil en los pequeños municipios. Este taller es una iniciativa del IEDT de la Diputación, que puede contribuir a paliar el desempleo local, ha señalado el diputado Eduardo Párraga.

Eduardo Párraga y Antonio Acuña dialogan junto a una de las motocicletas preparadas en la escuela taller.

Esta Escuela Taller denominada “Gran Premio de Motos” en Algodonales ha formado a 24 alumnos menores de 25 años en la especialidad de mecánica de vehículos ligeros (motos de competición-telemetría), con el objeto de insertarlos profesionalmente hacia nuevas salidas laborales relacionadas con el mundo del motor. El alumnado ha adquirido los conocimientos necesarios en mecánica de motos de competición para instalar y poner en funcionamiento el hardware y necesario para la medición y captura de datos a distancia y analizarlos, para un futura optimización de los resultados en carreras de motos.

Durante la ejecución de la escuela se han desarrollado dos módulos formativos en la especialidad de mecánica de vehículos ligeros, divididos en dos grupos de 12 personas. Las actuaciones desarrolladas han sido las de organizar, programar y supervisar la ejecución de las operaciones de mantenimiento en el área de la electromecánica, destinada a la competición deportiva y su logística en el sector de la motocicleta, bajo las normativas y reglamentos deportivos vigentes, así como el diagnóstico de averías, y la realización de los trabajos necesarios para su reparación.

Como resultado final del proceso formativo, el alumnado de la escuela taller, tutelado por sus docentes, se desplazaron hasta el Circuito de Velocidad de Jerez con el objetivo de desarrollar y poner en práctica los cocimientos adquiridos en la escuela. Para ello el IEDT hizo las gestiones oportunas para que pudieran disponer de un box, un piloto y del acceso a pista, para poder comprobar a pie de pista todo el desarrollo de la carrera con las motos de competición montadas por el propio alumnado.

Teoría y práctica

El curso de formación ha conjugado disciplinas teóricas con su puesta en práctica. Se comenzó con trabajos previos a la preparación de la motocicleta: manejo de herramientas, manejo de calibre y micrómetro, junto con el estudio de las diferentes unidades, técnicas de soldadura blanda, mecanizado básico, utilización manual técnico motocicleta y diferentes prácticas previas.

En la escuela taller han participado 24 hombres y mujeres.

El temario también incluyó la preparación y montaje del sistema de dirección, suspensión y transmisión. Preparación y montaje del sistema frenos. Preparación y montaje sistema de alimentación y encendido. Preparación y montaje del sistema de refrigeración y lubricación. Preparación y montajes de embrague y caja de cambios. Montaje, equilibrado y estudio de los diferentes tipos de neumáticos. Práctica de reparación del carenado de la motocicleta y pintado. Montaje e instalación de diferentes sensores del equipo de telemetría: instalación y estudio del hardware.

Ante la práctica en el circuito de Jerez se hicieron trabajos y estudios previos a la práctica en circuito: control y calidad de la reparación, conceptos específicos en competición, legislación y seguridad e higiene en competición, asistencias en carrera, psicologías y técnicas de concentración del piloto, indumentaria para competición, geometría de la motocicleta y aerodinámica. También se explicó el transporte de motocicletas y preparación boxes y la adquisición de datos durante la carrera: velocidad, temperatura, tiempo, revoluciones, aceleración y velocidad, frenadas y desplazamiento de amortiguadores, entre otras habilidades técnicas.

También tuvieron que analizar e interpretar los parámetros, la puesta a punto y el mantenimiento del sistema de telemetría, así como el desmontaje del motor, análisis y puesta a punto de este para obtener un mayor rendimiento y el cálculo de los grados de avance de la distribución.