martes, 22 de diciembre de 2015

Algeciras abre su ruta de Paco de Lucía el día de su aniversario


La diputada de Empleo, Ana Carrera, y el alcalde, José Ignacio Landaluce, y han inaugurado esta mañana la señalización, mediante postes indicativos, de la Ruta Paco de Lucía por los lugares de Algeciras que más relación guardan con la vida y la obra de universal músico algecireño. El lugar elegido para el acto de descubrimiento de uno de los tótems de señalización ha sido la Plaza Alta, enclave del que existen numerosas fotografías de la niñez del guitarrista y título de una soleá de su álbum ‘Almoraima’. También han asistido el diputado de Cultura, Salvador Puerto, y la concejala de Turismo, Susana Pérez.

Landaluce destacó que “nadie puede decir que conoce a Paco de Lucía o su música si no conoce los lugares de su infancia ni los paisajes de esta Algeciras que le vio nacer, que siempre tuvo en su corazón y donde quiso descansar para siempre”. Recordó que tal día como hoy de 1947 nació Paco de Lucía en Algeciras. Por su parte, Carrera describió el proyecto de la ruta turística y subrayó la importancia de la misma a la vez que deseó “que sean muchos los visitantes que vengan hasta aquí a disfrutar conociendo mejor al genial guitarrista”.

Otros puntos de la ruta señalizada son el mercado de abastos, donde el padre de Paco de Lucía tuvo su puesto de telas y quincallas; el Rinconcillo, donde vivió y compuso la rumba ‘Casa Bernardo’; el Río de la Miel, título junto a ‘Río Ancho’ y ‘El Cobre’ de otro destacado tema; Punta del Faro, Cementerio, etc.

Esta iniciativa se incluye dentro del Programa Operativo Cádiz Origen de las Culturas, que cuenta con financiación europea Feder, en un 80%, y con fondos propios del IEDT de la Diputación. Los técnicos del Ayuntamiento han sido los encargados de la redacción del proyecto que ha sido adjudicado a la empresa Innova COPTALIA SAU por valor de más de 45.000 euros.

Esta señalización, con los textos explicativos sobre cada uno de los enclaves, complementa el rutero, un plano guía que contiene toda la información de esa ruta y detalla el significado de cada uno de los puntos destacados. Ese plano, disponible en diferentes sedes municipales y la Oficina de Turismo, ha sido solicitado ya por numerosos aficionados a la música de Paco de Lucía que, continuamente y procedentes de todos los rincones del mundo, visitan Algeciras para intentar entender un poco mejor la música de Paco de Lucía y su legado artístico.

La señalización está formada por banderolas que orientan al peatón hacia los paneles o tótems, que son los que presentan la información del lugar y su relación con Paco de Lucía. Estos equipamientos están acabados con recursos antivándalicos y protección antigrafiti.

Encuentro para mejorar el alumbrado y la gestión de residuos (Ubrique)


La vicepresidenta segunda de Diputación y responsable del área de Desarrollo Sostenible, Maribel Peinado, se ha reunido en Ubrique con la alcaldesa de este municipio de la Sierra de Cádiz, Isabel Gómez, al objeto de establecer líneas de colaboración entre ambas instituciones. En este encuentro ha participado personal técnico municipal y provincial, así como responsables de la sociedad Basuras Sierra de Cádiz (Basica SAU), dependiente de la Mancomunidad.

El alumbrado público de Ubrique ha sido uno de los asuntos analizados. En concreto, el Ayuntamiento pretende implementar tecnología LED en las luminarias del viario urbano y ha requerido la mediación de Diputación para solventar dichas instalaciones con el propósito de reducir la factura eléctrica y propiciar un consumo más eficiente y menos contaminante. Diputación, en su último programa de Eficiencia Energética –financiado con fondos FEDER al 80% y completado por el IEDT-, ya intervino en Ubrique con la renovación de 604 luminarias en las que se implantó tecnología LED y MicroLed, además de crear un sistema de telegestión para controlar el alumbrado público punto a punto. A tenor de los beneficios experimentados se pretende avanzar en la instalación de estos nuevos medios.


(Foto: Maribel Peinado firma en el libro de honor del Ayuntamiento de Ubrique ante la alcaldesa, Isabel Gómez)

Maribel Peinado también ha conocido la situación problemática de la escombrera de Las Pedrizas por su cercanía al cauce del río. La responsable del área de Desarrollo Sostenible ha solicitado toda la documentación existente al objeto de concretar la posible intervención de Diputación. En ese contexto, los técnicos de Basica SAU han planteado la oportunidad de realizar un informe sobre la gestión de los residuos en la Sierra de Cádiz con la colaboración técnica y económica de Diputación.
Isabel Gómez también ha indicado la pretensión municipal de crear un punto limpio en Ubrique; un proyecto que ha sido valorado por Maribel Peinado quien ha felicitado al Ayuntamiento, ya que los ciudadanos del municipio aportan unos índices de reciclaje muy satisfactorios.

La estancia de Peinado en Ubrique concluyó en el aula medioambiental habilitada en el vivero municipal. Alumnado de primaria y secundaria conocen, en dicha estancia, el funcionamiento práctico de una almazara.

domingo, 20 de diciembre de 2015

24 jóvenes se han formado en la escuela taller ‘Viñas de Sanlúcar’


La diputada del área de Empleo, Ana Belén Carrera, la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Gema Pérez, y el alcalde de Sanlúcar de Barrameda, Víctor Mora, han visitado este viernes a los 24 alumnos de la escuela taller ‘Viñas de Sanlúcar’, en la localidad sanluqueña. Este proyecto se trata de una acción mixta de formación y empleo, que ha permitido preparar a jóvenes desempleados (menores de 25 años) para su inserción en el mercado laboral. Para ello, ‘Viñas de Sanlúcar’ ha contado con una subvención de la Junta de Andalucía y fondos europeos, así como con la gestión de su entidad promotora, el IEDT (Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico) de la Diputación Provincial gaditana.

Concretamente, las especialidades formativas de ‘Viñas de Sanlúcar’ han sido las de elaboración de conservas, licores y repostería tradicional; tonelería; y viticultura. Para ello se han impartido los tres módulos, con ocho alumnos integrando cada uno de ellos. Como se explica desde el IEDT, el módulo de viticultura ha consistido en desarrollar y ejecutar el proceso de producción de la uva de mesa o de vino, para optimizar los procesos de preparación del suelo, elección de variedad y portainjerto, plantación, tratamientos fitosanitarios, fertilización, riego, cuidados culturales, poda, recolección y comercialización de las producciones. Por su parte, el de elaboración de vinos se ha centrado en hacer las operaciones de elaboración, crianza y envasado de vinos, aguardientes, licores y otros productos derivados. Finalmente, la especialidad de tonelería se ha dedicado a la fabricación y reparación de toneles de las dimensiones y calidad establecida, realizando correctamente todas las fases que integran el proceso de elaboración de toneles de madera.

El programa de escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficio de la Junta de Andalucía está regulado por la Orden de 5 de diciembre de 2006. Su última convocatoria, cuyos proyectos finales se están clausurando durante este otoño, ha contado con 44 proyectos de este tipo para la provincia gaditana. De ellos, 34 han sido de la modalidad talleres de empleo; tres, casas de oficio; y siete proyectos de escuelas taller, como el que se ha visitado hoy en Sanlúcar. Entre otras particularidades, las escuelas taller presentan una duración máxima de hasta 24 meses (mientras que el periodo máximo para las casas de oficio y los talleres de empleo es de 12 meses), y están dirigidas a menores de 25 años. En su conjunto, como ha detallado la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Gema Pérez, “este programa ha formado a 903 personas desempleadas en la provincia gaditana”.

Durante su intervención en la visita a ‘Viñas de Sanlúcar’, la delegada de Economía ha expuesto a los alumnos de la escuela taller como, según informes del SAE, el sector de la industria agroalimentaria, en el que se enmarca gran parte de la formación de esta iniciativa, es identificado como sector emergente para el empleo y la economía del Bajo Guadalquivir. “El sector agroalimentario”, ha explicado Gema Pérez, “representa el 25% del empleo industrial de Andalucía, y se trata de una actividad económica que se prevé que siga creciendo próximamente en el caso de Sanlúcar”.

Por su parte, la diputada Ana Belén Carrera considera que este tipo de escuelas taller son iniciativas positivas. En sus palabras, “posibilitan que jóvenes sin formación reglada puedan aprender un oficio e incorporarse al mercado de trabajo”. Carrera ha llegado a definir estas acciones como “garantía de éxito” para la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

Los proyectos de escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficio combinan la cualificación y el trabajo productivo. Por ello, las personas desempleadas que los cursan perciben una beca-salario por su participación. Los demandantes de empleo interesados en cursar estas iniciativas como alumnos-trabajadores tienen que manifestar esta intención en la oficina de Empleo SAE que les corresponda
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* Los gastos de este proyecto están cofinanciados por el Fondo Social Europeo en un porcentaje del 80% a través del Programa Operativo: 2007ESO5UP0001 (2007-2013. “Adaptabilidad y Empleo”) dentro del Eje 2. (Convergencia: “plashing-out”): “Fomento de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres”, y el 20% restante por la Consejería Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.




Ana Carrera se reúne con los alcaldes de Chipiona y Espera


La diputada del área de Empleo, Ana Belén Carrera, se ha reunido con los alcaldes de Chipiona, Antonio Peña, y de Espera, Pedro Romero, para informarse de dos peticiones de inversión de sus respectivos municipios, dentro de la política de puertas abiertas para los pequeños municipios y entidades locales autónomas puesta en marcha por el equipo de gobierno provincial, que preside Irene García.

 En la reunión mantenida con el alcalde de Chipiona, Antonio Peña le ha trasladado a la diputada la necesidad de buscar inversión para el equipamiento de la escuela de hostelería, en cuya construcción se han destinado ya unos 800 mil euros, en un ochenta por ciento procedentes de fondos europeos FEDER. El equipamiento solicitado permitiría que la escuela estuviera en disposición de ofrecer sus servicios a la ciudadanía.

 Ante esta petición Ana Belén Carrera ha ofrecido por parte de la Diputación el redactar un documento técnico y financiero, que permita analizar las posibilidades de financiación de esta inversión pública.



Por otra parte, la diputada mostró el apoyo de la Corporación Provincial al futuro vivero de empresas, en cuya construcción ha participado la Diputación, destinado a fomentar la actividad empresarial y el empleo en la localidad. La última actuación en esta instalación fue la sustitución de la cubierta, con una inversión superior a los 110 mil euros. Todas estas inversiones se han encauzado a través del Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano, Crece, de la Costa Noroeste, dentro del Programa Operativo FEDER de Andalucía.

 Por su parte, el alcalde de Espera solicitó a la Diputación, durante la reunión con Ana Belén Carrera, la construcción de un acceso al castillo de la localidad, con el fin de que puede facilitar la entrada a personas con dificultades de movilidad y a discapacitados.
 En la conversación mantenida, se estudió asimismo la posibilidad de que Espera pueda tener un Plan de Movilidad Urbana Sostenible (PMUS). Estos son considerados, a nivel estatal y europeo, como una de las herramientas de gestión más importantes, al objeto de dar cumplimiento a los compromisos para luchar contra el cambio climático.

 En este contexto, las principales metas ambientales son: conseguir lograr un equilibrio territorial y avanzar hacia una movilidad más sostenible, así como limitar la influencia en el cambio climático; la reducción de la necesidades de movilidad, no favoreciendo las actividades y usos urbanísticos que supongan un incremento de la demanda de transporte motorizados, el fomento de los medios de transporte colectivo, reduciendo las emisiones de CO2, y potenciar la intermodalidad tanto para el transporte de pasajeros como de mercancías al objeto de conseguir una mayor eficacia energética y ambiental.

El IEDT concluye el acceso al Mirador del Estrecho (Tarifa)


La Diputación de Cádiz, a través del IEDT, ha resuelto el acceso al Mirador del Estrecho sito en el cerro de Cazalla en Tarifa. La responsable del área de Empleo en la institución provincial, Ana Carrera, ha sucrito hoy, con el alcalde de Tarifa, Francisco Ruiz Giráldez, el acta de recepción que acredita el final de las obras. En el nuevo enlace se han invertido más de 350.000 euros (exactamente 350.240´53), financiados en un 80 por ciento por los fondos europeos Feder y completados con recursos de Diputación. El IEDT es el promotor de esta intervención, incluida en el programa Cádiz Origen de las Culturas.

Las obras del nuevo acceso han sido ejecutadas por la constructora Heliopol SAU. Esta comunicación nace en el punto kilométrico 87 de la carretera nacional 340 (en el margen derecho si se transita en sentido Algeciras-Tarifa). La vía comprende un carril de desaceleración, un recorrido que circunvala el Mirador y un tramo final de aceleración para incorporarse a la 340. La longitud del acceso es de 836 metros y para su materialización se ha desbrozado el terreno, excavado la zona de terraplenes y se ha aplicado una capa de aglomerado para el firme. La actuación se completa con la instalación de señales de tráfico, verticales y horizontales, así como sistemas de balizamiento y defensas.

El IEDT ya entregó en julio los medios que garantizan el suministro de agua, electricidad y red de saneamiento al edificio planteado como Mirador. Esta intervención también se incluye en el programa Cádiz Origen de las Culturas y por tanto en su financiación convergen el fondo europeo FEDER –que sustenta el 80 por ciento de la cuantía- y recursos propios de Diputación. En la dotación de estos servicios se invirtieron casi 200.000 euros (197.540´28). Las obras se resolvieron por parte de la firma Antonio Andrés Ferrando García.

La dotación de redes para el abastecimiento de agua y el saneamiento partía de una doble dificultad, técnica y presupuestaria: la conexión con las redes municipales es compleja, considerando que el Mirador dista dos kilómetros del casco urbano y había que salvar la carretera nacional 340. Para resolver esta situación se han creado dos depósitos autónomos: uno para el abastecimiento de agua, planteado para los aseos y la limpieza del recinto con una capacidad de 10.000 litros, y otro para la recepción de las aguas residuales de 20.000 litros.

Ana Carrera ha valorado la evolución experimentada en este enclave al que ahora se podrá acceder en condiciones de seguridad. Desde el cerro se aprecia una vista privilegiada del Estrecho y el litoral tarifeño hasta la ensenada de Bolonia. Diputación fortalece, con estas actuaciones, la pujanza de Tarifa como localidad turística. La institución provincial también culminó este año el suministro de los bienes expositivos del centro de interpretación sobre la historia de Tarifa alojado en el Castillo de Guzmán el Bueno, y en cuya apertura –en julio-- intervino la presidenta de Diputación, Irene García.

miércoles, 16 de diciembre de 2015

12 jóvenes se forman en Inglés turístico, en el marco del plan Crece Empleo


El plan Crece Empleo, que promueve el IEDT de Diputación, ha llegado a su conclusión en Jimena. El alumnado del curso ‘Inglés profesional para el turismo’ ha recibido los certificados de aprovechamiento que acreditan la superación de las clases teóricas especializadas, las materias transversales y las prácticas en empresas que han conformado esta acción formativa. En el acto de clausura intervino el alcalde de la localidad, Pascual Collado.

Este último curso se ha aplicado conforme a un presupuesto de 31.005´34 euros, financiado por Diputación con recursos propios. Con esta cobertura se han podido abonar becas de 400 euros mensuales a cada alumno y retribuir al personal responsable de la docencia, gestión y administración.
Con anterioridad a esta experiencia el plan Crece Empleo ya impartió otras dos disciplinas en Jimena: Operaciones básicas de restaurante y bar, que formó a 18 vecinos conforme a un presupuesto que superaba los 90.000 euros; así como Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio, que cualificó a 15 personas y al que se dedicaron más de 66.000 euros. Estas dos acciones estuvieron sostenidas por el Fondo Social Europeo –que aportó el 80 por ciento del presupuesto- más recursos propios de Diputación.

La suma de las tres iniciativas impartidas en Jimena deja un saldo de 45 vecinos que han mejorado su formación y que, por tanto, han adquirido nuevas competencias para intentar acceder al mercado laboral. En conjunto la inversión aplicada supera los 187.000 euros.

El desarrollo del Plan Crece Empleo ha marcado una evolución en el alcance de la formación impartida. La primera fase ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

Con la segunda y tercera fases se ha procurado un avance cualitativo, ya que se ha planteado la mejora de las expectativas de inserción laboral así como las condiciones para lograr la acreditación o certificación de competencias profesionales.

martes, 15 de diciembre de 2015

Nueva sala de exposiciones anexa al centro de interpretación y área para autocaravanas (Ubrique)


Ubrique ha recibido dos equipamientos que fortalecerán la oferta turística y cultural del municipio: una nueva sala de exposiciones incluida en la ermita de San Juan de Letrán –que actualmente aloja el centro de interpretación de la historia de esta localidad de la Sierra de Cádiz-, así como un área de servicios para autocaravanas. La construcción de estos bienes se ha financiado con cargo al programa Cádiz Origen de las Culturas, que promueve el IEDT, en el que convergen los fondos europeos Feder –que sustentan el 80 por ciento del coste- y recursos propios de Diputación. La inversión agrupada supera los 162.000 euros.

La responsable del área de Empleo de Diputación y vicepresidenta del IEDT, Ana Carrera, y la alcaldesa de Ubrique, Isabel Gómez, han suscrito las actas que acreditan la finalización de ambas intervenciones.



La nueva sala de exposiciones resuelve la solicitud de espacios culturales ligados al centro de interpretación, tal como había planteado el Ayuntamiento ubriqueño. El discurso museográfico instalado en la antigua ermita de San Juan de Letrán ha suscitado una apreciable demanda de visitantes y ha justificado la necesidad de nuevas estancias. En este sentido se ha aprovechado la existencia de una propiedad municipal anexa al centro de interpretación: un edificio sito en el número 39 de la calle San Francisco que estaba en estado ruinoso. Dicha finca se ha demolido –respetando las fachadas y muros- y se ha unido, a través un pasadizo acristalado, a la antigua ermita.
El principal resultado de esta operación es la creación de una nueva sala de exposiciones de 75´50 metros cuadrados. El inmueble incorporado ha tenido que subir su cota para igualarse a la altura del edificio que contiene el centro de interpretación. Las obras han sido ejecutadas por la empresa Nupren SL conforme a un presupuesto que supera los 114.000 euros.



El centro de interpretación de la historia de Ubrique se inauguró en marzo de 2009 y su construcción comportó una inversión cercana a los 866.000 euros. El IEDT fue también el promotor de esta actuación, consignada en el programa Cultur Cad y financiada con fondos FEDER –al 80%- y recursos propios de Diputación.

El segundo bien entregado al Ayuntamiento de Ubrique es la nueva área de servicios para turistas en autocaravanas, localizado en la plaza de Las Palmeras. Este servicio ha supuesto una inversión cercana a los 48.000 euros y ha sido habilitado por la empresa Gómez Gestiónde Obras SL.

El recinto para autocaravanas dispone de zonas para el llenado de los depósitos de agua de estos vehículos, así como puntos para vaciar las aguas grises y negras. Los sumideros convergen en un único punto de registro, concentrado en un borne, desde el que se conecta  con la red de saneamiento urbana. Los conductores podrán pernoctar en este enclave por lo que se abren nuevas posibilidades de consumo en beneficio de los establecimientos de la localidad.

El área de servicios está acondicionada para incorporar futuros servicios como pueden ser la dotación de aseos, duchas o lavandería.

lunes, 14 de diciembre de 2015

La rehabilitación de la plaza de toros finalizará en enero de 2016 (El Puerto Santa Mª)


La rehabilitación de la plaza de toros de El Puerto de Santa María concluirá el 10 de enero de 2016. Así se ha acordado en la comisión de seguimiento que supervisa la intervención que se emprende, desde agosto, en el coso portuense. Al encuentro de este órgano han asistido la responsable del área de Empleo de Diputación y vicepresidenta del IEDT, Ana Carrera, y el concejal delegado de la plaza de toros, Ángel Quintana.

El plazo indicado supone una ampliación en las estimaciones iniciales: en concreto son 40 días adicionales sobre las previsiones que contemplaban el final de las obras para el 2 de diciembre. En este nuevo periodo se acometerá la reparación de una escalera, junto al acceso 59, que comunica con los dos niveles superiores. Esta actuación, que comporta una modificación sustancial del proyecto de ejecución, está justificada para garantizar la seguridad en esta zona. El sobre-coste de esta última operación lo asume el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.

La rehabilitación, antes de la determinación de esta obra adicional, se encuentra al 88 por ciento de ejecución; un grado que baja al 76% si se añade la reparación final que ha obligado a incorporar una modificación en el proyecto. Ana Carrera y Ángel Quintana consideran que estas incidencias son naturales “en obras de esta envergadura” y que contaban con plazos de ejecución muy ajustados. La plaza estará disponible para la próxima temporada taurina que comenzará con la feria de primavera

La inversión para recuperar la estructura original del coso portuense se cifra en 1´1 millones de euros, financiados por los fondos europeos FEDER –en un 80 por ciento de la cuantía- y recursos propios de Diputación en el marco del programa Cádiz Origen de las Culturas. Los gastos, para imputarse en esta iniciativa, tenían que estar certificados antes del 14 de diciembre; razón por lo que la reparación final que ahora se emprende será costeada por el Ayuntamiento, conforme a las estipulaciones pactadas mediante convenio.

Ángel Quintana ha adelantado algunas de las claves de la rehabilitación: se recupera la forja tal como se planteó originalmente en el siglo XIX con colores blancos, verdes, rojos y azules; se han instalado cubiertas nuevas en todo el ruedo; el palco real se ha remozado; la enfermería también se ha renovado y el quirófano de urgencia dispondrá de un acceso directo desde el coso; se redescubre la sala de diestros, y la capilla recupera su aspecto fundacional de ladrillo visto; se han habilitado dos camerinos en dos de los bodegones existentes, como experiencia piloto para una posterior intervención en la que se emprenderá la recuperación de de los otros 11 bodegones con fines comerciales.

Los camerinos –dispuestos en dos alturas- anticipan la vocación de la plaza como espacio multiusos para la celebración de conciertos y acontecimientos de primer nivel, con el propósito de disponer de un enclave abierto “los 365 días del año”.

Ana Carrera ha destacado el valor monumental de un edificio que, con esta rehabilitación, se fortalece aún más como “revulsivo turístico y cultural”.

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Clausura del Plan Crece que ha formado a doce desempleados sobre tecnologías de la información (Benalup)


Doce personas desempleadas del municipio de Benalup-Casas Viejas han completado el ciclo formativo de Operaciones Auxiliares con Tecnologías de la Información y Comunicación, que constituye la tercera fase en el municipio del Plan Crece Empleo, gestionado por el IEDT de la Diputación. La alcaldesa, Amalia Romero, y el concejal, José Martínez, han entregado los diplomas de aprovechamiento del curso.

Esta fase pretende mejorar las expectativas de inserción laboral de estas personas, con edades comprendidas entre los veintiún y los treinta años, que tienen acceso a formación homologada que mejora sus prestaciones y su currículo de cara a acceder a puestos de trabajo, tanto en el sector público como el privado.

El alumnado Ha podido completar 360 horas de formación en esta materia, de las cuales 145 se han dedicado a prácticas, 180 horas a formación teórica específica, 20 a conocimientos transversales y 15 a tutorías encaminadas a elaborar calendarios de inserción en el mercado de trabajo. Durante las prácticas el alumnado ha recibido una beca mensual de 399,38 euros.

La puesta en marcha de esta fase en Benalup-Casas Viejas supone una inversión de 31.005,34 euros. El Plan CRECE Empleo, cuenta con financiación del Fondo Social Europeo en un 80%, en las dos fases anteriores, pero en esta tercera etapa, el IEDT de la Diputación sustenta el 100% del coste de las acciones formativas.

El objetivo global del programa es mejorar el nivel de integración laboral de personas desempleadas, a través de la creación de itinerarios individuales integrados de inserción. Se enmarca en el ‘Proyecto CRECE CÁDIZ 2012 COMPITE’ con un presupuesto que alcanza una cifra cercana a los quince millones de euros.

Cada Ayuntamiento en esta fase ha elegido entre cuatro ciclos formativos: Servicios básicos de restaurante y bar, Trabajos auxiliares en obras de construcción, Operaciones auxiliares en Tecnologías de la Información y la Comunicación, e Inglés Profesional para turismo.

En toda la provincia, entre la primera y segunda fase ya finalizadas, se han realizado acciones formativas con un presupuesto aproximado de casi 12 millones para 2.239 beneficiarios, 155 cursos y trabajo para 155 docentes, 52 técnicos de gestión y 62 agentes de empleo. La primera fase del Plan Crece Empleo incidía en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo. La segunda y tercera fase suponen un avance cualitativo con formación más especializada.

Vejer
También en la Janda, en concreto en el municipio de Vejer, ha finalizado esta fase del Plan CRECE, que han completado once personas desempleadas de la localidad. Han superado las 360 horas de formación teórica y prácticas en empresa sobre Inglés Profesional para el Turismo. 

Clausura de acciones formativas en Chipiona y Trebujena


El Plan CRECE Empleo, que gestiona el IEDT de la Diputación, ha completado su tercera fase en dos municipios de la Costa Noroeste: Chipiona y Trebujena. En total han sido 17 personas beneficiadas, que se han formado en operaciones auxiliares con tecnologías de la información y comunicación. La delegada de Fomento del Ayuntamiento de Chipiona, Elvira Jiménez, estuvo presente en la ceremonia de clausura, y el alcalde de Trebujena, Jorge Rodríguez Pérez, y la delegada de Fomento municipal, Isabel Cara, entregaron los diplomas acreditativos.


Acto de clausura de la actividad en el Ayuntamiento de Trebujena
En esta última localidad siete personas participaron en la actividad formativa. En Chipiona han sido once. Cada uno de estos cursos ha ofrecido 360 horas de formación, de las que 145 se han dedicado a prácticas, 180 horas a formación teórica específica, 20 a conocimientos transversales y 15 a tutorías encaminadas a elaborar calendarios de inserción en el mercado de trabajo. Durante las prácticas el alumnado ha recibido una beca mensual de 399,38 euros.
En cada uno de estos dos municipios poner en marcha esta fase ha supuesto una inversión de 31.005,34 euros. La tercera fase del Plan CRECE Empleo, cuenta con financiación del Fondo Social Europeo en un 80%. No obstante, en esta etapa, la Diputación aporta el 100% del coste de las acciones formativas. El objetivo global del programa es mejorar el nivel de integración laboral de personas desempleadas, a través de la creación de itinerarios individuales integrados de inserción. Se enmarca en el ‘Proyecto CRECE CÁDIZ 2012 COMPITE’ con un presupuesto que alcanza una cifra cercana a los quince millones de euros.
En toda la provincia, entre la primera y segunda fase ya finalizadas, se han realizado acciones formativas con un presupuesto aproximado de casi 12 millones para 2.239 beneficiarios/as, 155 cursos y trabajo para 155 docentes, 52 técnicos de gestión y 62 agentes de empleo. La primera fase del Plan CRECE Empleo incidía en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo. La segunda y tercera fase persiguen un avance cualitativo con formación más especializada.

Suscritos los últimos acuerdos del plan de empleo con La Janda y Tarifa


Siete localidades de la Janda se han sumado oficialmente hoy al Plan de Cooperación Local de la Diputación, que pretende fomentar el empleo en los municipios menores de 20.000 habitantes y las ELAs de la provincia, con la firma de los convenios celebrada en Alcalá de los Gazules entre la presidenta Irene García y los representantes de los municipios de la propia Alcalá, Benalup-Casas Viejas, Medina, Paterna, San José del Valle, Vejer y la ELA barbateña de Zahara de los Atunes.

Para poner en marcha este programa en la comarca la Diputación invierte de sus fondos propios 961.382,55 euros. Esa cantidad total debe traducirse en alrededor de 250 contratos de dos meses a desempleados de larga duración o en riesgo de exclusión social de la comarca. Este plan complementa y mejora a otros que tiene en marcha la Diputación, ya que permite que estos trabajadores no sólo adquieran experiencia y se acerquen al mercado laboral sino que sean contratados, coticen y adquieran derechos de cara a prestaciones de desempleo. Diputación anticipa el dinero a los Ayuntamientos que no tienen que afrontar ningún coste.

Irene García ha mostrado su satisfacción por haber cumplido el compromiso adquirido con los municipios y ELAs en el Consejo de Alcaldías, donde el programa se acomodó a las sugerencias y peticiones de los regidores, y ha agradecido su implicación para que haya podido ser realidad. La presidenta ha manifestado en varias ocasiones que, aunque no suponga una solución definitiva, su interés es profundizar es esta línea estratégica que combina el fomento del empleo y el apoyo a pequeñas localidades.

Javier Pizarro, alcalde de Alcalá y anfitrión del acto, ha agradecido la llegada de estos recursos a familias desfavorecidas y ha afirmado que “políticas como estas son las que se esperan de la Diputación”.

Además de Pizarro, a este acto han asistido los alcaldes y alcaldesas Benalup-Casas Viejas, Amalia Romero; Medina, Fernando Macías; San José del Valle, Antonio González; Vejer, José Ortiz; de la ELA barbateña de Zahara de los Atunes, Agustín Conejo. También Manuel Colón en representación del alcalde de Paterna.

Con esta firma, ya se han suscrito todos los acuerdos que permitirán el inicio de las contrataciones en unas fechas cercanas a las fiestas navideñas, que siempre son señaladas y de especial dificultad para familias vulnerables. El plan de empleo está dotado de 4,2 millones, aportados íntegramente por la Diputación, se ejecuta en 40 localidades y permitirá más de un millar de contratos. Ya, con un presupuesto propio y aprobado en primera instancia, el equipo de gobierno mantendrá este programa de cooperación local para 2016.

En La Janda cada municipio podrá contratar entre 30 y 47 trabajadores conforme a criterios objetivos de número de población, el 25% de la cuantía, y tasa de desempleo, el 75%. En el caso de Zahara de los Atunes, donde se aplica un baremo distinto, la cantidad asignada es de 23.443,49 euros (unos 8 contratos).



Tarifa
En este acto tammbién se han firmado otros convenios, los que regularán la aplicación de los planes de empleo que se van a emprender en el municipio de Tarifa. Son, en concreto, tres programas: uno que se aplicará en la población matriz de Tarifa y otros dos en las entidades locales autónomas de Tahivilla y Facinas. La inversión conjunta, financiada con recursos propios de Diputación incluidos en el Fondo de Cooperación Local, supera los 205.000 euros y aportan cobertura económica para constituir más de 50 contratos de dos meses retribuidos con 1´5 veces el Salario Mínimo Interprofesional.

En representación del Ayuntamiento de Tarifa ha sido su concejala de Hacienda, Noelia Moya, la firmante del acuerdo. En la población tarifeña se invertirán casi 161.000 euros en la regeneración de los espacios libres de las urbanizaciones Marina 1 y Marina 2. Esta rehabilitación urbana comportará unas 40 contrataciones.

Por parte de Tahivilla y Facinas suscribieron el convenio sus respectivos alcaldes Diego España y Cristóbal Iglesias. A Tahivilla se destinarán más de 20.000 euros, que se dedicarán a recuperar zonas verdes actualmente degradadas y a mejorar diferentes instalaciones deportivas. Para el desarrollo de estas actuaciones se requerirán, al menos, seis contrataciones. Facinas percibirá más de 24.000 euros con los que se podrán dar de alta a ocho desempleados de la localidad; este personal contratado afrontará la regeneración de áreas deterioradas y su conversión en zonas verdes.

Con la adopción de estos convenios se resuelve la entrada en vigor del plan de empleo de Diputación en la comarca del Campo de Gibraltar. La pasada semana Irene García ya rubricó los convenios con los Ayuntamientos de Jimena, Castellar y San Martín del Tesorillo. Las seis poblaciones destinatarias suman una inversión conjunta de 516.533´13 euros cuya aplicación permitirá 135 contrataciones.

Firmados los planes de empleo con 18 Ayuntamientos: generarán más de 500 contrataciones en la Sierra


La Presidenta de la Diputación, Irene García, ha firmado los convenios que regulan la puesta en marcha del plan de empleo de Diputación en dieciocho municipios de la Sierra, en un acto celebrado en el Ayuntamiento de Prado del Rey. Esta es la comarca en la que este programa presenta una mayor incidencia, ya que casi la totalidad de sus municipios cuentan con una población inferior a 20.000 habitantes, y se traduce en una inversión de más de dos millones, la mitad de la cuantía completa de este Plan de Cooperación Local. De los 4, 2 millones con que está dotado, 2.134.359,28 euros se destinan a la Sierra.

Esta cantidad permitirá que se pueda contratar a medio millar de personas desempleadas, con especial prioridad para los de larga duración, los de menor accesibilidad al mercado de trabajo o en riesgo de exclusión social. Se estima que pueden ser alrededor de 525 contrataciones, que se extenderán durante dos meses.

La presidenta de Diputación ha valorado la incidencia que tendrá en las familias más necesitadas de estos municipios la posibilidad de ser contratados, y más en estas fechas finales del año, especialmente señaladas. Una ayuda “vital” para la presidenta, que aun así, ha reconocido que este programa tendrá continuidad y “será un suma y sigue”. Por ello Irene García ha recordado que Diputación aplicará este programa en el próximo ejercicio, tal y como está contemplado en los presupuestos aprobados esta semana además de nuevas iniciativas que puedan diseñarse de la mano de los ayuntamientos, a través del Consejo de Alcaldías, para combatir el desempleo.

La cantidad que se le consigna a cada Ayuntamiento menor de 20.000 habitantes -las ELAS responden a un criterio diferente- se decide en virtud de dos valores: el índice de población de la localidad, en una cuarta parte, y la tasa de paro, que repercute en el 75% de la cifra final. En el caso de la Sierra se calcula una media de 118.575 euros y 29 contrataciones por municipio, oscilando entre un máximo de 48 y un mínimo de 17 contrataciones por municipio.

Además del alcalde de Prado del Rey, José Ramón Becerra, han asistido a esta firma regidores o representes del resto de los municipios: la anfitriona Prado del Rey, Alcalá del Valle, Algar, Algodonales, Benaocaz, Bornos, El Bosque, El Gastor, Espera, Grazalema, Olvera, Puerto Serrano, Setenil, Torre Alháquime, Ubrique, Villaluenga, Villamartín y Zahara de la Sierra. Sólo Arcos, al superar los 20.000 habitantes, no se beneficia de este plan en 2015, si bien está previsto en los presupuestos aprobados esta semana, que para el próximo ejercicio puedan articularse medidas que beneficien además a municipios de menos de 50.000 habitantes.

El plan de empleo de la Diputación, aprobado definitivamente en el Pleno del pasado mes de octubre al amparo del Fondo de Cooperación Local, está dotado con alrededor de 4,2 millones de euros, todos ellos procedentes de recursos propios de Diputación y que pretende responder a la gravedad del problema del desempleo en esta provincia y especialmente en las pequeñas localidades, la línea de actuación que representa la primera prioridad de esta administración según anunció en su investidura la presidenta Irene García.

Este programa, puesto en marcha por el actual equipo de Gobierno que tomó posesión el pasado mes de junio, permite la contratación y alta en la Seguridad Social de parados, con la correspondiente cotización y generación del derecho a percibir posteriormente la prestación por desempleo, algo que representa una novedad con respecto a otras iniciativas la Diputación en los últimos cuatro años.



jueves, 3 de diciembre de 2015

Clausuras de CRECE Empleo en Algar, Olvera y Espera


El Plan CRECE Empleo, que gestiona el IEDT de la Diputación, ha completado su tercera fase en tres municipios de la Sierra: Algar, Espera y Olvera, donde 34 personas en situación de desempleo han superado la formación y han tenido acceso a prácticas profesionales remuneradas en empresas relacionadas con el ámbito de la acción formativa recibida. Esta fase pretende mejorar las expectativas de inserción laboral de estas personas, dándoles formación homologada que acredita la adquisición de ciertas competencias profesionales que puedan avalar sus candidaturas a diferentes puestos de trabajo, tanto en el sector público como el privado.

 Cada uno de estos cursos ha constado de 360 horas de formación, de las que 145 se han dedicado a prácticas, 180 horas a formación teórica específica, 20 a conocimientos transversales y 15 a tutorías encaminadas a elaborar calendarios de inserción en el mercado de trabajo. Durante las prácticas el alumnado ha recibido una beca mensual de 399,38 euros.

 En Olvera diez personas han completado la formación en Operaciones  Auxiliares  con Tecnologías de la Información y la Comunicación. La alcaldesa accidental, Rocío Puertas, fue la encargada de asistir a la jornada de clausura  y entrega de certificados. Las prácticas profesionales se han desarrollado en las empresas Informática y Rotulaciones HSS, Olvegest Siglo XXI, la Escuela de Educación Infantil, Gloria Fuertes; el Instituto Sierra de Líjar, Nuestra Señora de los Remedios-Picasat; Quimiolvera Higiene Ambiental y Electro Tole 2001.

 En Espera, doce alumnos y alumnas han completado el ciclo de Servicios básicos de restaurante y bar y han realizado sus prácticas en los bares Cúper, Oliva El Francés, la Cafetería Benítez, el Rincón Cofrade Ahí Quedó, Solpul y el Centro de Día. En el caso de Algar, doce personas han finalizado el ciclo de Labores Auxiliares de Obra y han recibido los diplomas acreditativos correspondientes.

 En cada uno de estos tres municipios poner en marcha esta fase supone una inversión de 31.005,34 euros. La tercera fase del Plan CRECE Empleo, cuenta con financiación del Fondo Social Europeo en un 80%. No obstante, en esta etapa, la Diputación sustenta el 100% del coste de las acciones formativas. El objetivo global del programa es mejorar el nivel de integración laboral de personas desempleadas, a través de la creación de itinerarios individuales integrados de inserción. Se enmarca en el ‘Proyecto CRECE CÁDIZ 2012 COMPITE’ con un presupuesto que alcanza una cifra cercana a los quince millones de euros.

 Cada Ayuntamiento se encarga de elegir qué acción formativa se celebra en su localidad de entre las que les ofrece el IEDT: las tres elegidas en Algar, Olvera y Espera: Servicios básicos de restaurante y bar, Trabajos auxiliares en obras de construcción, y Operaciones auxiliares en Tecnologías de la Información y la Comunicación, además de Inglés Profesional para turismo.

  En toda la provincia, entre la primera y segunda fase ya finalizadas, se han realizado acciones formativas con un presupuesto aproximado de casi 12 millones para 2.239 beneficiarios/as, 155 cursos y trabajo para 155 docentes, 52 técnicos de gestión y 62 agentes de empleo.

 La primera fase del Plan Crece Empleo incidía en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo. La segunda y tercera fase pretenden un avance cualitativo con formación más especializada.

Conil, Barbate, Puerto Real y Torre Alháquime exponen sus iniciativas de desarrollo económico


La responsable del área de Empleo de Diputación, Ana Carrera, ha mantenido encuentros de coordinación con responsables municipales de Conil, Puerto Real, Torre Alháquime y Barbate al objeto de conocer diferentes iniciativas promovidas por sus Ayuntamientos que requieren la asistencia técnica de la institución provincial. Diputación - a través del IEDT- ha aplicado en los últimos mandatos corporativos programas de empleo, con financiación europea, en los 44 municipios de la provincia de Cádiz. En las actuales circunstancias, ante la inminencia del nuevo marco comunitario 2014-2020, se solicita su intervención para que los proyectos municipales se puedan materializar.

El alcalde de Conil, Juan Bermúdez, expuso entre otras cuestiones la mediación de Diputación en el proyecto del Edificio del Trabajo, orientado al fomento de actividad económica y empleo, así como la creación del Museo del Mar y La Almadraba. El citado espacio cultural se proyecta en La Chanca, tras la recuperación pública de este enclave. El IEDT de Diputación ya intervino en la redacción del proyecto museográfico así como en la dotación de suministros del Centro de Interpretación y Documentación del Mar, el Atún y la Almadraba, ya en servicio. Al centro actualmente abierto Diputación destinó más de 260.000 euros, en el marco del Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano en el que convergen fondos Feder (que sustentan el 80 por ciento del presupuesto) y recursos propios de Diputación. El Museo que promueve el Ayuntamiento supone una evolución en la recuperación de La Chanca como activo para conciliar cultura, turismo y desarrollo económico.


(Foto: Ana Carrera con el alcalde de Conil, Juan Bermúdez)

El proyecto de construcción de un teatro en Conil más iniciativas para la restauración del casco antiguo de la localidad fueron otras actuaciones referidas por Juan Bermúdez en su encuentro con la responsable del área de Empleo de Diputación.

Ana Carrera también se ha reunido con el alcalde de Barbate, Miguel Molina, quien le refirió la necesidad de establecer un Centro de Interpretación de la Batalla de Trafalgar. Molina expuso la oportunidad de emprender formación específica que reporte habilidades suficientes a los vecinos de la localidad para concurrir con garantías a la oferta empleo prevista por el nuevo hotel proyectado en el municipio. Precisamente en este último trimestre del año Diputación, a través del IEDT, ha resuelto el contrato para suministrar los bienes expositivos que permitirán crear un centro de interpretación en la antigua lonja, dedicado al parque natural, las marismas, la historia local barbateña y su vinculación marinera. En esta operación se invierten más de 160.000 euros al amparo del programa Cádiz Origen de las Culturas en el que confluyen fondos Feder (que cubren el 80 por ciento de la inversión) y recursos propios de Diputación.


(El alcalde de Barbate -en el centro- junto a la diputada de Empleo, Ana Carrera. Foto: Carmen Romero)

Miguel Molina también la expuso la necesidad de diseñar una escuela taller orientada a las actividades náuticas. Al respecto Ana Carrera le indicó la voluntad de la Junta de Andalucía de activar, con cargo al presupuesto de la comunidad autónoma de 2016, el programa de escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficio. De hecho, la diputada de Empleo ha enviado una carta a los Ayuntamientos de municipios con menos de 20.000 habitantes informándoles sobre dicha novedad presupuestaria; en dicha misiva plantea la oportunidad de contar con la asistencia técnica del IEDT para redactar los proyectos que demanden los municipios.

Uno de los Ayuntamientos interesados en recurrir a dicha mediación técnica es el de Torre Alháquime. Su alcalde, Pedro Barroso, ha solicitado esta asistencia al objeto de concretar una escuela taller dedicado al sector turístico.


(Pedro Barroso expone a Ana Carrera los proyectos que requiere Torre Alháquime. Foto: Carmen Romero)

Alfredo Charques, concejal delegado de Fomento y Promoción Económica del Ayuntamiento de Puerto Real, también trasladó a Ana Carrera los planteamientos de este municipio de la Bahía de Cádiz. La mayor parte de las actuaciones expuestas consisten en la recuperación de activos culturales con el afán de vincularlos a un desarrollo turístico. En esta tesitura citó los proyectos para desarrollar el Real Carenero, no sólo como desde su vertiente museística sino incluso como vivero de empresas, así como la recuperación del fuerte de San Luis. Este fuerte, junto al caño del Trocadero, se localiza en el Parque Natural de la Bahía de Cádiz: un escenario defendido desde el Ayuntamiento de Puerto Real para asentar empresas que obtengan rendimientos de su gestión medioambiental, como es el caso de las actividades ligadas al avistamiento ornitológico.

Charques también solicitó el desarrollo de la segunda fase del Centro de interpretación de la Cultura. El edificio donde se localiza dicho centro se erige junto a la antigua Iglesia de San José y su construcción fue promovida por el IEDT de Diputación conforme a una inversión de 1´2 millones de euros, consignada en el programa Cádiz Origen de las Culturas (el 80 por ciento del coste es sustentado por fondos FEDER, completando Diputación el resto).

Diputación, tras la construcción del Centro de interpretación de la Cultura de Puerto Real, ha contratado el suministro inicial que resolverá la apertura de los sótanos: el del nuevo edificio y el de la cripta de la antigua iglesia, ya que ambos inmuebles están comunicados. En esta provisión de bienes expositivos se han invertido 150.000 euros. Tras esta actuación, Charques solicita la cooperación necesaria para activar el resto de estancias del centro de interpretación.

El responsable de Fomento del Ayuntamiento de Puerto Real también expuso otras iniciativas proyectadas como la reforma del mercado de abastos o el desarrollo del transporte público mediante vehículos eléctricos.

Tras estas reuniones el equipo técnico del IEDT que dirige Ana Carrera analizará la viabilidad de los proyectos planteados y las posibilidades de financiación.

El plan Crece Empleo forma a 11 jóvenes en Inglés profesional para el turismo


El plan Crece Empleo, que promueve el IEDT de Diputación, ha concluido su trayecto en Arcos con la clausura de la acción formativa Inglés profesional para el turismo. Los once jóvenes que conforman el alumnado de este último curso -8 mujeres y tres hombres- han recibido sus certificados de aprovechamiento en un acto en el que han intervenido la responsable del área de Empleo de Diputación, Ana Carrera y el alcalde de Arcos, Isidoro Gambín.

El alumnado, para adquirir las nuevas destrezas profesionales, ha superado clases teóricas especializadas, materias transversales y prácticas en empresas. Durante su formación cada alumno ha percibido una beca mensual cercana a los 400 euros. El programa, que en esta última fase ha sido financiado con fondos propios de Diputación, también aporta cobertura económica para retribuir al personal docente y al equipo técnico de administración. La etapa de prácticas se ha desarrollado en las siguientes empresas: hotel rural Cortijo Blanco, hotel Peña de Arcos, residencia Lago de Arcos, hotel Mesón de La Molinera, hotel Cortijo de Faín, agencia de viajes Valenzuela, hotel Voy voy y asador-pizzería A punto y coma.

Con anterioridad a este curso el plan Crece Empleo deparó en Arcos el desarrollo de otras tres acciones formativas: Operaciones auxiliares de servicios administrativos; Traslado y movilización de usuarios, pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios; y Operaciones básicas de restaurante y bar. Estas iniciativas contaron con el respaldo financiero del Fondo Social Europeo, que costeó el 80 por ciento del presupuesto, completado con recursos propios de Diputación.

En suma, los cuatro cursos impartidos en Arcos han mejorado la competencia profesional de 57 personas (54 mujeres y tres hombres) y han movilizado una inversión que supera los 250.000 euros.
El desarrollo del Plan Crece Empleo ha marcado una evolución en el alcance de la formación impartida. La primera fase ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

Con la segunda y tercera fases se ha procurado un avance cualitativo, ya que se ha planteado la mejora de las expectativas de inserción laboral así como las condiciones para lograr la acreditación o certificación de competencias profesionales.

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El Plan CRECE forma a diez personas en inglés profesional para turismo


Las diputadas de Empleo y de Desarrollo, Innovación y Cooperación Local, Ana Carrera y Encarnación Niño respectivamente, junto con el alcalde, Javier Ruiz Aranahan clausurado en Rota el curso de Inglés Profesional para el Turismo, que han completadodiez alumnos del municipio. Esta acción formativa se incluye en la tercera fase del Plan CRECE Empleo, que pone en marcha el IEDT de la Diputación y que cuenta con financiación del Fondo Social Europeo en un 80%. El objetivo de esta acción es mejorar el nivel de integración laboral de personas desempleadas, a través de la creación de itinerarios individuales integrados de inserción.

Esta tercera fase, denominada ‘De reactivación laboral’ tiene un presupuesto de 31.005,34 euros en Rota. Se ha impartido no sólo la formación específica, sino también formación transversal en aspectos como medioambiente, igualdad de oportunidades, lucha contra la discriminación y nuevas tecnologías. Todo ello completado con prácticas en empresas en entorno laboral real. Esta fase está financiada al 100% por la Diputación.

 Para la fase práctica se han firmado seis convenios de colaboración con las empresas K´Wapas, Viajes Difran, la Clínica Dental Latorre y Vicente, el Hotel Playa de la Luz, el Centro Veterinario Anubis y Supersol Spain. Han sido 360 horas de formación en total con 145 de prácticas divididas en 3 meses en los que el alumnado ha recibido una beca mensual de 99,38 euros. A ello hay que sumar 180 horas de formación específica, 20 transversal y 15 de tutorías.

 Los propios municipios participan en el diseño del plan y se encargan de elegir qué tipo de actuaciones formativas desean llevar a cabo en su localidad de entre las que les ofrece el IEDT: Servicios básicos de restaurante y bar, Trabajos auxiliares en obras de construcción, Inglés Profesional para turismo y Operaciones auxiliares en Tecnologías de la Información y la Comunicación.

 Esta acción formativa de ‘Inglés Profesional para Turismo’, se enmarca en el ‘Proyecto CRECE CÁDIZ 2012 COMPITE’ con financiación del FSE y un presupuesto que alcanza una cifra cercana a los quince millones de euros.

 En toda la provincia, entre la primera y segunda fase ya finalizadas, se han realizado acciones formativas con un presupuesto aproximado de casi 12 millones para 2.239 beneficiarios/as, 155 cursos y trabajo para 155 docentes, 52 técnicos de gestión y 62 agentes de empleo.

 La primera fase del Plan Crece Empleo incidía en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo. La segunda y tercera fase pretenden un avance cualitativo, ya que se plantea mejorar no sólo las expectativas de inserción laboral sino también las condiciones para lograr la acreditación o certificación de competencias profesionales.

El Plan de Empleo permitirá unas noventa contrataciones en Trebujena y Chipiona


La presidenta de DiputaciónIrene García, ha visitado el municipio de Trebujena, donde ha sido recibido por el alcalde, Jorge Rodríguez, y ha firmado los convenios que regulan la puesta en marcha del plan de Cooperación Local de la Diputación en la Comarca de la Costa Noroeste que incluye a este municipio y al de Chipiona, cuyo alcalde, Antonio Peña, también ha asistido y suscrito los acuerdos.

 Este plan de Diputación, diseñado para el fomento del empleo en los municipios menores de 20.000 habitantes y ELAs, permitirá la contratación de unas noventa personas entre ambos municipios, unas 40 en Trebujena y alrededor de 50 en Chipiona. En total supondrá una inversión de más de 350.000 euros, exactamente 352.400,35.

 La presidenta de Diputación ha explicado que esta iniciativa es “un aporte más para poder aliviar a las familias más necesitadas”, de acuerdo con la intención de Irene García de acercar la Diputación al ciudadano y “servir de soporte y respaldo para las familias que lo están pasando muy mal”. También ha explicado que es un plan fruto del diálogo con los alcaldes,que son quienes mejor conocen la realidad local, y aun así ha reconocido que “no es suficiente” y que se deberá seguir trabajando para paliar el principal problema de la provincia, que es el desempleo.

 Jorge Rodríguez ha agradecido la manera en que se ha diseñado el Plan, de acuerdo con los regidores, a través del Consejo de Alcaldías. Ha explicado que se va a aplicar fundamentalmente con “parados de larga duración”, y que éste era el perfil que se estaba buscando. Además ha resaltado el hecho de que sea la Diputación la que anticipe los recursos y que los Ayuntamientos no tengan que hacer frente a estas alturas del año a nuevos pagos.

 Antonio Peña, por su parte, ha calificado este plan como “un regalo de reyes”, en relación en que estos ingresos van a llegar a familias con muchas necesidades en unas fechas muy señaladas del año, y ha agradecido, al igual que su homologo de Trebujena, que se haya contado con los alcaldes para su diseño y puesta en marcha. El alcalde de Chipiona ha destacado también que además “van a poder realizar un trabajo que va en beneficio de toda la comunidad”.

 De la cantidad global de 352.400,35 euros, se destinan a la localidad de Trebujena 154.504,09 euros, para realizar obras de acondicionamiento de la Avenida de Chipiona. En el caso del municipio chipionero, las contrataciones significan un importe de 197.499 euros para la reparación de acerados de la zona de la laguna y el murete de la Avenida del Camarón y la mejora de espacios verdes y ajardinamiento.

 El  reparto de las cantidades responde a criterios objetivos de número de población, el 25% de la cuantía, y tasa de desempleo, el 75%, en el caso de los municipios menores de 20.000 habitantes.
 Este Plan de Empleo, que fue anunciado por la presidenta en septiembre y aprobado por el Pleno Provincial de octubre, cuenta con una dotación presupuestaria de 4,2 millones para todas las localidades de población inferior a 20.000 habitantes y Entidades Locales Autónomas. Cada contratación será dos meses, por el salario mínimo interprofesional.

Audio: Irene García
Audio: Jorge Rodríguez
Audio: Antonio Peña

Suscritos los planes de empleo con Jimen, Castellar y San Martín del Tesorillo


El plan de empleo de la Diputación de Cádiz se pone en marcha en Jimena, Castellar de la Frontera, y San Martín del Tesorillo, con una inversión de 311.503,44 euros, que permitirán la contratación durante dos meses para obras en las poblaciones de unas 80 personas. La presidenta de la Corporación Provincial, Irene García, ha firmado los convenios para la puesta en marcha de este Plan de Activación Profesional integrado en el Fondo de Cooperación Local con sus respectivos alcaldes, Pascual Collado, Juan Casanova y Jesús Fernández Rey.

Irene García ha informado de que el reparto de los fondos de este plan de empleo se ha hecho atendiendo a criterios de transparencia. En el caso de los municipios menores de 20.000 habitantes, en virtud de su población (el 25%) y su número de desempleados (el 75%).
Jimena le han correspondido 149.452,60 euros, con los que se afrontarán la mejora y conservación tanto de vías públicas en el casco urbano y San Pablo de Buceite (71.160 euros); como de edificios igualmente públicos (21.348); la mejora del cementerio municipal (14.232); de zonas verdes (también 14.232) y la puesta en funcionamiento de la lonja micológica (21.348). La estimación de creación de empleo en Jimena es de cerca de 40 contratos laborales.


 (Foto: Irene García firma en el Libro de Honor del Ayuntamiento de Jimena)

En el caso de la entidad local autónoma (ELA) de San Martín del Tesorillo se invertirán 30.913,19 euros para una decena de contratos laborales. Se han programado actuaciones en mejoras y conservación en vías públicas (16.677); la reestructuración y mejora del parque de Los Naranjos (5.850); y en mejora y conservación de zonas deportivas (8.386).

En el caso de las ELA el reparto de los fondos de este plan de empleo se ha hecho atendiendo a criterios de transparencia, partiendo de un total de 300.000 euros para las 11 ELA de la provincia. Todas y cada una de ellas han recibido una cantidad inicial de 18.181,82 euros con carácter lineal, hasta sumar globalmente 200.000 euros; mientras, los 100.000 euros restantes se han distribuido en virtud de su peso poblacional.

Sumando las cifras, la inversión en todo el término municipal de Jimena ronda los 180.366 euros y la creación de empleos se acerca al medio centenar.

Castellar se destinan 131.137,65 euros, para diversas actuaciones: un vivero de empresas (20.507); un parque de juego (2.811) y más de 100.000 euros en mejora de vías públicas, plazas y reparación de acerados. Con esa cantidad total, en Castellar se podrán realizar del orden de una treintena de contratos.

Irene García ha reiterado tras la firma con los alcaldes que “los pequeños municipios y las ELA van a sentir de cerca a la Institución Provincial durante este mandato”. La presidenta de la Diputación también ha valorado el ejemplo que brindan los municipios de Jimena y Castellar para el aprovechamiento de la naturaleza y su paisaje como motor económico y una oportunidad de desarrollo sostenible. Como ejemplo ha mencionado la celebración este fin de semana de las XVIII jornadas micológicas del Parque Natural de Los Alcornocales, que suponen un atractivo cultural, de disfrute de la naturaleza y gastronómico que ofrece Jimena.


(Foto: Irene García con el alcalde Pascual Collado, el diputado provincial Jesús Solís y representantes municipales ante un acceso del castillo de Jimena)

Irene García ha aprovechado sus estancia en Jimena para visitar el conjunto arqueológico del castillo de la localidad, sobre el cual el Ayuntamiento tiene planes de ampliar su oferta para los interesados en la historia y la cultura. Posteriormente la presidenta se ha desplazado hasta el antiguo poblado del Corchado, donde se encuentra la planta eléctrica más antigua del sur de Europa, que actualmente es de  titularidad municipal y que puede ser en un futuro un centro de turismo alternativo, una vez sea restaurado.

En este poblado próximo a San Pablo de Buceite, está programado el arreglo de la antigua iglesia y del edificio de usos comunes, con un presupuesto de casi 202.000 euros, 96 personas empleadas y 1.766 jornales, con cargo al Programa de Fomento del Empleo Agrario.


martes, 1 de diciembre de 2015

Clausura del Crece Empleo con la formación de 12 jóvenes en Inglés turístico (Puerto Real)


El plan Crece Empleo de Diputación ha terminado su trayecto formativo en Puerto Real con la clausura del curso Inglés profesional para el turismo. Doce jóvenes de la localidad –ocho mujeres y cuatro hombres- han recibido sus certificados de aprovechamiento que acreditan las nuevas habilidades y conocimientos adquiridos. En este acto de cierre han intervenido la diputada provincial Elena Amaya y el vicepresidente del Instituto Municipal de Promoción, Fomento Socioeconómico y Formación, Alfredo Charques. Esta última acción, presupuestada con 31.005´34 euros, se financia con fondos propios de Diputación.

El alumnado de esta última experiencia del Crece Empleo en Puerto Real ha solventado una formación de 360 horas, entre clases teóricas especializadas, materias transversales y prácticas en empresas. Las citadas prácticas han podido afrontarlas en los siguientes establecimientos turísticos: hotel Las Canteras, hotel Las Cortes, hotel Senator, hotel Boutique Convento, hotel Argantonio, y en la Cámara oscura de la Torre Tavira. Cada alumno ha percibido una beca mensual cercana a los 400 euros. El programa también ha costeado la contratación del personal docente y equipo técnico responsable de su administración.

Puerto Real ya fue destinataria de cuatro acciones formativas anteriores a la clausurada hoy. En total el programa Crece Empleo se ha desarrollado en tres fases. En la etapa inicial se impartieron tres cursos dedicados a Actividades auxiliares de Comercio, Operaciones básicas de restaurante y bar, y Actividades auxiliares de almacén. La segunda fase aportó cobertura para la formación sobre Operaciones auxiliares de servicios administrativos; y hoy ha culminado la tercera fase del programa. La dos primeras fases contaron con el respaldo financiero del Fondo Social Europeo, que sustentó el 80 por ciento del presupuesto, más recursos propios de Diputación. El programa, en suma, ha mejorado las competencias profesionales de 73 vecinos de Puerto Real. La inversión agrupada ronda los 318.000 euros.

El desarrollo del Plan Crece Empleo ha marcado una evolución en el alcance de la formación impartida. La primera fase ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

Con la segunda y tercera fases se ha experimentado una evolución, ya que se ha procurado mejorar no sólo las expectativas de inserción laboral sino también las condiciones para lograr la acreditación o certificación de competencias profesionales.

Nueve alumnos superan la formación en servicios básicos de hostelería, en el marco del Crece Empleo (Prado del Rey)


Nueve vecinos de Prado del Rey han recogido los certificados de aprovechamiento que acreditan la superación de la acción formativa Servicios básicos de restaurante y bar, incluida en el plan Crece Empleo que promueve el IEDT de Diputación. En este curso han aprendido contenidos teóricos especializados, materias transversales y prácticas en empresas. En el acto de entrega de los certificados han participado la diputada provincial Isabel Moreno y la delegada municipal de Empleo, Vanesa Beltrán.

Esta acción formativa ha dispuesto un presupuesto de 31.005´34 euros, financiado con fondos propios del IEDT de Diputación. Con esta cobertura económica cada alumno ha percibido una beca mensual cercana a los 400 euros y se ha retribuido al personal docente y al equipo técnico de gestión y administración.

El plan Crece Empleo ya propició el desarrollo de un curso anterior, englobado en la primera fase de este programa. En aquella ocasión fueron 14 los alumnos formados en Operaciones básicas de restaurante y bar, conforme a un presupuesto cercano a los 85.000 euros. Esta cuantía se financió con el Fondo Social Europeo, que sustentó el 80 por ciento del presupuesto, más recursos propios del IEDT de Diputación.

En suma, esta iniciativa ha deparado –en el caso de Prado del Rey- una inversión de 116.000 euros y la mejora de las competencias profesionales de 23 pradenses.

Este programa ha permitido mejorar las destrezas profesionales de personas en situación de desempleo que ahora disponen de nuevas competencias para buscar su inserción en el mercado de trabajo. Una parte importante del alumnado lo han compuesto personas en riesgo de exclusión social.