viernes, 28 de agosto de 2015

Finaliza una acción formativa del plan de empleo Crece sobre servicios administrativos (Torre Alháquime)


La diputada de Fomento de Empleo, Ana Carrera, ha clausurado una acción formativa del plan de empleo Crece de la Diputación, en la que ocho personas becadas con unos 400 euros mensuales han recibido clases teóricas y han podido practicar en empresas durante seis meses sobre operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales.

El presupuesto de esta actividad ha ascendido a 68.308,66 euros, financiado en un 80 por ciento con ayudas del Fondo Social Europeo y el resto con fondos propios de la Diputación, a través del IEDT (Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico).

Los beneficiarios de la formación han podido llevar a cabo sus prácticas en las siguientes empresas colaboradoras: Instalación Zaframagón; Segurgestión, Gestión Empresarial y Med. Seguros; Sociedad Cooperativa Andaluza La Torrera; Nuestra Señora de los Remedios-Picasat; Ayuntamiento de Torre Alháquime; Hilipametal y Quimiolvera-Higiene Ambiental.

Este Plan Crece Empleo de la Diputación tiene también programada en la localidad serrana una nueva acción formativa, dentro de su apartado de reactivación laboral, en la que doce personas serán beneficiarias de una actividad para formarse en inglés profesional para el turismo.

La acción formativa tiene 360 horas de duración y está presupuestada en 31.005,34 euros.

En la provincia de Cádiz el referido plan ha destinado 12 millones de euros para que 2.239 personas puedan participar en 155 acciones formativas, que también han permitido contratar a 155 docentes, 52 técnicos de gestión y 62 agentes de empleo, informa el IEDT.

martes, 25 de agosto de 2015

Dos cursos de cocina y repostería del IEDT logran contratos para alumnos


Las responsables de Empleo y de Educación de Diputación, Ana Carrera e Isabel María Moya, han intervenido en la clausura de dos acciones formativas –sobre Cocina y Repostería- incluidas en el plan Crece Empleo. Ambas responsables han entregado los certificados de aprovechamiento a los 25 alumnos que han completado un aprendizaje de cinco meses. El alumnado, en ese trayecto, ha solventado clases teóricas especializadas, materias transversales, tutorías y prácticas en empresas. El presupuesto conjunto de las dos disciplinas impartidas ronda los 144.000 euros, financiado con el Fondo Social Europeo –que sustenta el 80 por ciento de la cuantía- más recursos propios del IEDT de Diputación.

Ana Carrera, tras felicitar a los destinatarios de esta formación y valorar la actitud de las empresas colaboradoras, ha confirmado que tres alumnos han sido contratados por los establecimientos donde se han desarrollado las prácticas. Todo el grupo adquiere las destrezas de un oficio y gana nuevas posibilidades de acceder al mercado de trabajo. El IEDT, previa oferta solicitada al Servicio Andaluz de Empleo, seleccionó al alumnado entre personas en situación de desempleo. Cada alumno, durante su formación, ha percibido una beca mensual cercana a los 400 euros. El programa también aporta cobertura económica para la contratación del equipo técnico responsable de la administración y docencia. El IEDT de Diputación gestiona otros dos cursos, aún en vigor, sobre Cocina y Repostería. El alumnado de estas acciones afronta actualmente la fase de prácticas en empresas.

Los destinatarios de la formación clausurada hoy han realizados las prácticas laborales en las siguientes empresas: los del curso de Cocina se han prodigado en los fogones de Restaurante Sopranis, Javier Tapería, Hotel Playa Victoria, Hotel Barceló, Hotel Puertatierra y Hotel Parador Atlántico; los de Repostería han completado su formación en el Restaurante El Viajero, El Ventorrillo del Chato, Hotel Barceló, Obrador Mikay y Hotel Parador Atlántico.

El plan Crece Empleo de Diputación –aplicado en tres fases- ha incidido en toda la provincia de Cádiz. La mayor parte de las acciones se han solventado en cooperación con los Ayuntamientos, si bien también han participado agentes económicos y sociales así como entidades sin ánimo de lucro. El IEDT se reservado acciones propias, como es el caso de las que se han clausurado hoy, referidas a Cocina y Repostería. El plan Crece Empleo, con un presupuesto que supera los 16 millones de euros, se ha dirigido –en gran parte de su desarrollo- a personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor su limitada formación o por estar inmersas en circunstancias cercanas a la exclusión social.



lunes, 24 de agosto de 2015

Clausura del plan Crece Empleo, que ha mejorado las competencias de 122 vecinos


Cuarenta y cinco vecinos de La Línea han recibido los certificados de aprovechamiento que acreditan la superación de acciones formativas comprendidas en el plan Crece Empleo de Diputación. Treinta de estos alumnos han solventado el curso de Administración y Finanzas (englobados en la fase denominada IELO) y otros 15 han finalizado su aprendizaje en Actividades auxiliares de comercio, en el marco del programa Excelencia. En el acto de clausura han intervenido el vicepresidente primero de Diputación, Juan Carlos Ruiz Boix y el alcalde de La Línea, Juan Franco.

El alumnado ha completado unos itinerarios de inserción socio-laboral que han comprendido clases teóricas especializadas, contenidos transversales, tutorías y prácticas en empresas. Durante su formación han percibido una beca mensual cercana a los 400 euros. El plan Crece Empleo también aporta cobertura económica para la contratación de los equipos técnicos responsables de la administración y docencia de los cursos.


El plan Crece Empleo, en su primera fase, ya impartió este año otras cinco acciones formativas en La Línea, sobre las siguientes especialidades: Operaciones básicas de Restaurante y Bar, Organización y gestión de almacenes, Operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos, Operaciones básicas de cocina, y Organización del Transporte y Distribución. En conjunto, en estas cinco especialidades, se formaron 77 vecinos del municipio.

Diputación, en la segunda fase que hoy se clausura, ha querido dar un salto cualitativo en las nuevas materias impartidas. La formación en Administración y Finanzas conlleva módulos dedicados al emprendimiento, de manera que su alumnado esté capacitado para abrir su propio negocio a la conclusión del aprendizaje. Mientras que el curso de Actividades auxiliares de comercio propicia la formación necesaria para superar posteriores evaluaciones en las que se puedan homologar o certificar las competencias adquiridas.

En suma, entre los cinco oficios de la primera fase más los tres de la segunda, en La Línea son 122 personas las que han mejorado sus competencias profesionales en el marco del plan Crece Empleo. El presupuesto agrupado de todas estas acciones se cifra en 671.243´92 euros, financiado por el Fondo Social Europeo –que sustenta el 80 por ciento de esta cuantía- más recursos propios del IEDT de Diputación.

Comienza la reforma de la plaza de toros, financiada con fondos FEDER y del IEDT


Las obras de restauración de la plaza de toros de El Puerto de Santa María ya han comenzado. La intervención, con la que se recuperará la imagen original del coso tal como fue planteado en 1878, está financiada por el programa Cádiz Origen de las Culturas que promueve el IEDT de Diputación. El alcalde de El Puerto, David de la Encina, y la vicepresidenta del IEDT, Ana Carrera, han visitado la plaza con motivo de esta reforma, acompañados por el concejal Ángel Quintana, el arquitecto redactor del proyecto de ejecución, José Carlos Galán y los técnicos municipales Humberto Jiménez y Jesús Hernández

La inversión para recuperar la estructura orig.inal del coso portuense se cifra en 1´1 millones de euros, financiados por los fondos europeos FEDER –en un 80 por ciento de la cuantía- y recursos propios de Diputación. Las obras son materializadas por la empresa Incoc SL.

La actuación contempla las siguientes previsiones: recuperación de la imagen original de la plaza de toros, conforme a su diseño de 1878, en los tendidos cubiertos y amparándose en los proyectos originales y fotografías; reforma de la planta baja para alojar un centro de interpretación, así como la habilitación de locales para uso comercial; y restauración de la fachada.

La Real Plaza de Toros de El Puerto de Santa María se ha sometido a diferentes reformas que han afectado al graderío así como a su estructura, elementos de fundición y zonas cubiertas. Con la actual intervención –que concluirá en diciembre- también se reparará la cubierta de tejas y chapa de zinc sobre el palco presidencial. En la fachada se repondrán los sillares de zócalo en piedra arenisca, además de aplicarse materiales para repeler el agua y la humedad y el eliminarse el cableado exterior.

Clausura de acción formativa del plan Crece Empleo (Arcos)


vecinas de Arcos han recibido los certificados de aprovechamiento que acreditan la superación de la acción formativa sobre Operaciones básicas de restaurante y bar, incluida en el Plan Crece Empleo de Diputación. En el acto de clausura han intervenido el alcalde de la localidad, Isidoro Gambín y la vicepresidenta del IEDT de Diputación, Ana Carrera.

El alumnado ha cubierto un trayecto de seis meses que ha comprendido el aprendizaje de clases teóricas especializadas, contenidos transversales, tutorías y prácticas en empresas. El presupuesto de esta formación se cifra en 51.630´38 euros, que ha permitido la contratación del equipo técnico de administración y docencia así como la retribución de una beca mensual para cada alumno cercana a los 400 euros.

En la clausura se ha valorado el papel de las empresas donde se han celebrado las prácticas, que han enriquecido la formación del alumnado con el conocimiento de un desempeño profesional. El plan Crece Empleo ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

Las empresas locales donde se han afrontado las prácticas son las siguientes: Hotel Mesón de La Molinera, Hotel restaurante El Lago, Bar Nerea, Residencial Lago de Arcos, Panificadora Hermanos Corona, Murga El Llano, Restaurante cafetería El Candil, Mesón café Albéniz, Restaurante Doña Esmeralda, Cafetería bar El Portichuelo y la Posada del Duende.

A finales de julio ya se clausuraron en Arcos otras dos acciones formativas del plan Crece Empleo: Operaciones auxiliares de servicios administrativos generales - en la que formaron 16 alumnas-, y Traslado y movilización de usuarios o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios, culminada por 15 alumnas.

Arcos es también destinataria de una acción adicional, sobre ‘Inglés profesional para el turismo’, en la que se van a formar 12 vecinos de la localidad (8 mujeres y cuatro hombres). La suma de los presupuestos de las cuatro acciones del plan Crece Empleo destinadas a Arcos se cifra en 251.578´08 euros. La iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo –que aporta el 80 por ciento del coste- más recursos propios del IEDT de Diputación.

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miércoles, 12 de agosto de 2015

15 personas completan un curso de UGT del plan Crece. Una alumna ya ha sido contratada

El diputado provincial Fran González ha intervenido en el acto de clausura de la acción formativa ‘Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales’, que ha impartido UGT en el marco del plan Crece Empleo de Diputación. González Pérez ha entregado los diplomas al alumnado que ha superado esta formación junto a la secretaria de Administración y Formación de UGT-Cádiz, Paula Fernández. Quince personas -13 mujeres y dos hombres- han solventado esta experiencia formativa de tres meses de duración, superando clases teóricas especializadas, materias transversales, tutorías y prácticas en empresas. Una de las alumnas ha sido contratada por uno de estos negocios colaboradores, en concreto el Hotel Convento Cádiz.

Fran González ha felicitado al alumnado y ha agradecido la labor de las empresas donde se han realizado las prácticas. Ha manifestado el compromiso de Diputación de insistir en estas acciones formativas, solventando las limitaciones que se hayan producido y mejorando futuras ediciones.

Fran González entrega diploma a una de las alumnas. Foto: Rocío Hernández)

Las empresas y entidades donde se han afrontado las prácticas laborales del alumnado son las siguientes: Formación Acacias SLL, CEC Cádiz, Grupo 5 SLU, Madre Coraje, Hotel Convento Cádiz, Afanas Cádiz, Asociación Cardijn, Asociación Nueva Juventud de Trille, USO, MAPFRE, Seguros Atocha, Colegio La Salle-Viña y SMC-UGT-Cádiz.

Al amparo del plan Crece Empleo, que promueve el IEDT de Diputación, se financian dos iniciativas desarrolladas por el sindicato UGT: la acción formativa que acaba de clausurarse y la elaboración de un estudio que sistematice los recursos destinados a la búsqueda y creación de empleo en la provincia de Cádiz. Esa publicación contendrá información sobre los servicios de orientación, de apoyo a los emprendedores así como los dedicados al desarrollo económico y social.

Estas actuaciones emprendidas por UGT están presupuestadas en 115.646´26 euros. El 80 por ciento de esta cuantía se sustenta con el Fondo Social Europeo mientras que el IEDT de Diputación asume el 20 por ciento restante. Con estos recursos se ha abonado una beca mensual cercana a los 400 euros a cada alumno de la acción formativa además de contratar al equipo técnico responsable de su docencia y administración.

La mayor parte de las iniciativas financiadas por el plan Crece Empleo se llevan a cabo en coordinación con los Ayuntamientos, si bien el programa reserva actuaciones para los agentes económicos y sociales, e incluso para entidades sin ánimo de lucro dedicadas a la inserción socio-económica de colectivos en riesgo de exclusión social.

Clausura de acción formativa del plan Crece Empleo, superada por 17 vecinos de la localidad (Chipiona)


La responsable del área de Empleo en Diputación, Ana Carrera y el alcalde de Chipiona, Antonio Peña, han entregado los certificados de aprovechamiento al alumnado que ha completado la acción formativa ‘Operaciones básicas de cocina’. Son 17 personas las que han culminado este aprendizaje que ha comprendido clases teóricas especializadas, contenidos transversales, tutorías y prácticas en empresas locales. Esta formación se incluye en el plan Crece Empleo que promueve el IEDT de Diputación.

En junio ya finalizó una experiencia formativa en Chipiona, también consignada en el plan Crece Empleo e igualmente dedicada a Operaciones básicas en cocina. Otros 17 vecinos de la localidad mejoraron sus competencias profesionales tras superar el curso. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo. Durante su formación cada alumno ha percibido una beca mensual cercana a los 400 euros. El plan Crece Empleo también ha financiado la contratación del equipo técnico responsable de la docencia y administración.

Ana Carrera ha felicitado al alumnado y ha valorado la actitud de las empresas donde se han realizado las prácticas laborales. En la acción formativa han participado las siguientes firmas:Hotel Chipiona SL, Venta El Menuito CB, Restaurante La Pañoleta, Hotel Monterrey Costa, Bodegón Rubio Marcario, Miramar. Cubanito 2, Restaurante El Quinto Pino, Mesón Las Bóvedas, Los Corrales, Casa Ricardo, Bar Trebujena, Tumi Bar y Bar La Lagunilla.

El plan Crece Empleo reserva a Chipiona una acción formativa adicional. Estará referida a ‘Inglés profesional para el turismo’ y está diseñada para un alumnado de 12 personas. Dispone de un presupuesto de 31.005´34 euros. Las dos acciones ya finalizadas suman una cuantía de 175.426´88 euros, por lo que la inversión final en Chipiona superará los 206.000 euros. El 80 por ciento de estos recursos está sustentado por el Fondo Social Europeomientras que el IEDT de Diputación asume el 20 por ciento restante.

Crece Empleo de la Diputación forma a 15 beneficiarios en atención a personas en el domicilio (Bornos)


El IEDT (Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico) de la Diputación de Cádiz ha clausurado en Bornos una acción formativa dedicada a la ‘Atención socio sanitaria a personas en el domicilio’, de la que se han beneficiado quince personas. Esta actividad forma parte del programa Crece Empleo, en su segunda fase, de excelencia, que ha estado presupuestada en 66.186,13 euros. La diputada María Isabel Moreno y el alcalde, Hugo Palomares, han asistido a la clausura de la actividad y entregado los diplomas acreditativos del aprovechamiento de la actividad a los beneficiarios.

Estas acciones de formación, financiadas en un 80 por ciento por el Fondo Social Europeo y el resto por el IEDT de la Diputación, persiguen mejorar el nivel de integración laboral de personas desempleadas.

El alumnado ha tenido formación teórica y las prácticas las han llevado a cabo en el centro ocupacional Francisco Garrido Fernández.

En Bornos el referido plan de empleo ya tuvo una primera fase, con otra acción formativa dedicada a ‘Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas’, en la que participaron 16 personas. Aquella acción tuvo una inversión de 84.941,40 euros.

Hay que señalar que las personas que participan en este plan disponen de una beca de unos 400 euros al mes durante su período de formación.

Por otra parte, el Crece Empleo está preparando actualmente en la localidad otra acción formativa, dentro del apartado de reactivación laboral, en la que doce personas van a ser formadas en ‘Operaciones auxiliares con tecnología de la información y la comunicación’. Una actividad que tendrá 360 horas de duración y para la que hay destinados 31.005,34 euros.

Clausura de una acción formativa del plan Crece Empleo de Diputación, con 13 beneficiarios (Barbate)



Trece personas acaban de finalizar en Barbate su formación en una acción del plan Crece Empleo de la Diputación a través de su IEDT (Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico), en colaboración con el Ayuntamiento, y que cuenta con un 80% de financiación europea. La diputada Maria Dolores Varo ha asistido al acto de clausura de esta actividad dedicada a ‘Operaciones básicas de restaurante y bar’, en el que se les entregaron los diplomas que certifican su aprovechamiento de la formación ofrecida.

Esta es la tercera acción formativa que se lleva a cabo en Barbate y persigue mejorar la competitividad del alumnado en el mercado laboral al disponer de una titulación que acredita sus conocimientos, y se basa en una parte teórica y especialmente en prácticas en empresas, que les ayudan a insertarse en el día a día del sector. Para hacer realidad esta fase del plan Crece ha sido necesaria una inversión de 63.445,50 euros.

Los beneficiarios de esta actividad, que han cobrado una beca de 400 euros mensuales durante su formación, además de los conocimientos teóricos adquiridos, han podido llevar a cabo prácticas en cinco empresas colaboradoras de la acción formativa: La Traiña, los restaurantes El Mirador, La Esquina del Tofe y Nueva Estrella Polar y en la cervecería Paquete Torres.

Próximamente dará comienzo una nueva acción formativa en la localidad, sobre ‘Servicios básicos de restaurante y bar’, para doce beneficiarios, con un período de formación de tres meses y un presupuesto de 31.005,34 euros.

Hasta el momento el plan Crece Empleo de la Diputación ha beneficiado en Barbate a 37 personas, a las que se suman cinco técnicos, con una inversión total de 195.623,63 euros.

Finaliza una acción formativa del plan Crece Empleo de la Diputación (Zahara Sierra)


El IEDT (Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico) de la Diputación de Cádiz ha clausurado en Zahara de la Sierra una acción formativa dedicada a la ‘Atención socio sanitaria a personas en el domicilio’, de la que se han beneficiado quince personas. Esta actividad forma parte del programa Crece Empleo, en su segunda fase, de excelencia, que ha estado presupuestada en 66.186,13 euros.

Estas acciones de formación, financiadas en un 80 por ciento por el Fondo Social Europeo y el resto por el IEDT de la Diputación, persiguen mejorar el nivel de integración laboral de personas desempleadas.

En Zahara de la Sierra el referido plan de empleo ya tuvo una primera fase, con otra acción formativa dedicada a ‘Operaciones básicas de restaurante y bar’, en la que participaron nueve personas. Aquella acción tuvo una inversión de 65.536,54 euros.

Hay que señalar que las personas que participan en este plan disponen de una beca de unos 400 euros al mes durante su período de formación.

Por otra parte, el Crece Empleo está preparando actualmente en la localidad otra acción formativa, dentro del apartado de reactivación laboral, en la que doce personas van a ser formadas en ‘Operaciones auxiliares con tecnología de la información y la comunicación’. Una actividad que tendrá 360 horas de duración y para la que hay destinados 31.005,34 euros.

lunes, 10 de agosto de 2015

Clausura de dos acciones formativas de Crece Empleo de la Diputación con 24 beneficiarios (Los Barrios)


Un total de 24 personas acaban de finalizar en Los Barrios su formación en dos actividadesdel plan Crece Empleo de la Diputación a través de su IEDT (Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico), en colaboración con el Ayuntamiento, y que cuenta con un 80% de financiación europea. El alcalde de la localidad, Jorge Romero, y el diputadoSalvador Puerto han asistido al acto de clausura y entrega de los diplomas que certifican su aprovechamiento de la formación ofrecida.

Doce de las personas beneficiarias han participado en la acción formativa ‘Actividades auxiliares de almacén’, con un presupuesto de 73.852, 83 euros. Otras doce personas lo han hecho en la actividad de ‘Operaciones básicas de restaurante y bar’, presupuestada en la misma cifra económica señalada anteriormente.

Los beneficiarios de esta actividad han cobrado una beca de 400 euros mensuales durante su formación. En el caso de los participantes en las operaciones de almacén, además de los conocimientos teóricos adquiridos, han podido llevar a cabo prácticas en las empresas colaboradoras: Suministros de Oficina Algetoner; Leroy Merlín España; Toys Ur Us Ibérica y Equipamiento Familiar y Servicios.

Los participantes en las operaciones de restauración han hecho sus prácticas en las empresas colaboradoras: Alcornocales Hostelería; Alandalus Los Barrios y en el Hotel Guadacorte Park.
Próximamente dará comienzo una nueva acción formativa en la localidad dedicada al ‘Inglés profesional para turismo’, para doce personas también y con un presupuesto de 31.005,34 euros.
Estas acciones formativas persiguen el objetivo de mejorar el nivel de integración laboral de las personas desempleadas.

Entrega de diplomas a 45 beneficiarios de tres cursos del Plan CRECE (San Fernando)


El plan Crece Empleo, que promueve el IEDT de Diputación, concluye su andadura en San Fernando tras impartir 10 acciones formativas que han mejorado las competencias profesionales de 143 vecinos del municipio. En diciembre finalizaron siete de estas experiencias que formaron a 98 alumnos en diferentes disciplinas y oficios, y hoy se han clausurado otras tres acciones con la entrega de los certificados de aprovechamiento a las 45 personas que han culminado los cursos. En esta ceremonia han intervenido la alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada y el diputado provincial Jaime Armario.

          La suma de los presupuestos de las 10 acciones impartidas en San Fernando cifra una inversión de 803.264´63 euros, financiada por el Fondo Social Europeo –que sustenta el 80 por ciento de esta cuantía- y recursos propios del IEDT de Diputación. Con este crédito también se han contratado los equipos técnicos responsable de la administración y docencia. Cada alumno ha percibido una beca mensual cercana los 400 euros durante un aprendizaje que ha comprendido la superación de clases teóricas especializadas, materias transversales, tutorías y prácticas en empresas.

          Dos de las acciones formativas clausuradas hoy, con 15 alumnos cada una y comprendidas en el programa IELO, se refieren a Administración y Finanzas, y otra tercera –en el marco de la línea denominada Excelencia y con otros 15 destinatarios- ha consistido en Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios. (IELO y Excelencia se incluyen en la segunda fase del Plan Crece Empleo).

          El desarrollo de las prácticas en empresas ha requerido la participación de negocios locales que han propiciado el contacto del alumnado con un entorno laboral. El Ayuntamiento de San Fernando, a través del Instituto Municipal de Promoción de la Ciudad de La Isla(IMPI), ha intervenido en la elección de los itinerarios de inserción así como en el concierto de las prácticas.


Las empresas que han colaborado en esta iniciativa, como escenarios de las prácticas de las últimas tres acciones impartidas, son: Centro Médico San Fernando SL, Diagonal Compani Services & Solution SL, Clínica de fisioterapia Gadir, Asesorga SL, Ramos Fernández Logística SL (MRW), Desplaza, Federico Joly y Cía SL, Centro de Estudios Da Vinci, Navantia, Cupimar SA, Carolnexo María SL (Nacex), Opticredit Isleña SL, Autocares Rico SA, Quórum Formación, UPACE, José Luis Tellado, No + Vello, Abaco Sur Asesoría, JMR Construcciones, Centro de mayores Virgen del Carmen SL, Asecons Gestión SL, Juan Francisco Ripalda Andrades Abogados, Montiel de Arnáiz Abogado, SCA Cerebus, Oser JMR SL, Baturone & Luna Abogados, Quórum Formación, Hotel Bahía Sur, José Miguel García, Puertas Seleman, Korus Suministros, Mantenimientos y Servicios Nico´s, Electrogardi, Hotel Playa Victoria, Electricidad SPV, Electricidad Bayga y Electricidad Serván.

          El desarrollo del Plan Crece Empleo ha marcado una evolución en el alcance de la formación impartida. La primera fase ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

          Con la segunda fase –hoy culminada- se pretende un avance cualitativo, ya que se plantea mejorar no sólo las expectativas de inserción laboral sino también las condiciones para lograr la acreditación o certificación de competencias profesionales.

Formación para quince personas sobre diseño industrial aeronáutico en Chiclana


Un alumnado compuesto por quince personas ha recibido sus diplomas acreditativos del aprovechamiento de la formación que se ha desarrollado en Chiclana a través del Plan CRECE Empleo, en una acción coordinada entre la Diputación y la Confederación de Empresarios, encargada de ejecutarlo. En esta ocasión la formación ha versado sobre Diseño Industrial Aeronáutico con CATIA V5 y toda la teoría se ha desarrollado en el Centro para la Innovación Industrial de la PYME de la Bahía de Cádiz (CINPI).

             Al acto de clausura de esta acción han asistido la primera teniente de alcalde del Ayuntamiento de Chiclana, Carmen Jiménez, en representación del diputado José María Román, y la secretaria general de la Confederación de Empresarios, Carmen Romero Matute.

 El Plan CRECE está financiado por el Fondo Social Europeo, que asume el 80 por ciento del presupuesto, más recursos propios del IEDT de Diputación. En el caso de esta acción especializada en un sector estratégico en la provincia como es el de la industria aeronáutica, el presupuesto total asciende a 164.099,58 euros.

 La formación ha constado de un total de 525 horas, que han permitido la elaboración de 15 itinerarios integrados de inserción sociolaboral, de los que se han beneficiado desempleados de larga duración, mayores de 45 años o menores de 30.

 Estos itinerarios se ha estructurado en cuatro partes, una de formación teórica en diseño industrial Aeronáutico con CATIA V5, que ha constado de 290 horas; otra de formación en materias transversales, de 20 horas; tutorías, con 15 horas; y una cuarta parte considerada clave en este proceso formativo, como son las prácticas en empresas, que han supuesto 200 horas más.

 Para la formación han colaborado empresas como Alestis Aerospace, Carbures, Eureknics, Aercad, Aerointer e Ingemation. Parte del alumnado ha realizado sus prácticas en sus centros de trabajo. El resto lo ha hecho en el propio CINPI, centro con el que cuenta la CEC en Chiclana destinado al Apoyo a la Innovación de la PYME industrial.

 Dentro de este proyecto se integra la realización de un estudio diagnóstico sobre la evolución, cuantificación y condicionantes económicas y sociales de la economía informal o irregular en la provincia de Cádiz que actualmente se encuentra en fase de conclusión, así como una jornada con expertos en la materia para conocer la incidencia que este tipo de prácticas tiene en el desarrollo económico y social de la provincia.             

31 vecinas adquieren nuevas competencias profesionales en el marco del plan Crece Empleo (Arcos)


La diputada de Empleo, Ana Carrera y el alcalde de Arcos, Isidoro Gambín, han intervenido en la clausura de dos acciones formativas del plan Crece Empleo que se han impartido en Arcos. En total son 31 vecinas las que han superado su aprendizaje en las siguientes disciplinas: Operaciones auxiliares de servicios administrativos generales –en la que se han formado 16 alumnas-, y Traslado y movilización de usuarios o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios, culminada por 15 alumnas.

Estas experiencias forman parte de la primera fase del plan Crece Empleo, en la que también se incluye la acción Operaciones básicas de Restaurante y Bar, aún en vigor y que se imparte a otras 15 personas del municipio arcense. Todo el alumnado afronta una formación que comprende clases teóricas especializadas, materias transversales, tutorías y prácticas en empresas locales. Los destinatarios de esta formación perciben una beca mensual cercana a los 400 euros. La iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo, que sustenta el 80 por ciento del presupuesto, más recursos propios del IEDT de Diputación.

Ana Carrera ha participado en la entrega de los certificados de aprovechamiento que acreditan las competencias adquiridas. Ha felicitado al alumnado y ha agradecido la labor desempeñada por las empresas donde se han realizado las prácticas laborales: Residencial Lago de Arcos, Hogar Nuestra Señora de la Caridad, Residencia de mayores San Juan de Dios, Super Jarocal, Sierravisión Arcos TV, Friarcos, Eco Quorum Energy, Ecogestión de residuos, Autoescuela Andrade, Construcciones Electroarcense, PC Librería los Mellizos, Librería-papelería Toñi, Juntacar Moreno, Fyre Server y Cruz Roja Española.

El plan Crece Empleo reserva para Arcos una fase adicional, denominada Reactivación Laboral. En esta etapa se impartirá la acción ‘Inglés profesional para el turismo’, planteada para 12 alumnos. Este curso se encuentra en proceso de selección de docente y alumnado.

La suma de los presupuestos de todas las acciones del plan Crece Empleo destinadas a Arcos se cifra en 251.578´08 euros. Este programa ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

15 vecinas se forman en Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio (Jimena)


Quince vecinas de Jimena han superado la acción formativa ‘Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio’, incluida en el Plan Crece Empleo que promueve el IEDT deDiputación. Este aprendizaje se incluye en la segunda fase del programa, denominada  Excelencia, y ha contado con un presupuesto de 66.186´13 euros. Con esta cobertura económica también se ha contratado el equipo técnico responsable de la administración y docencia. El alumnado, que ha percibido una beca mensual cercana a los 400 euros, ha recibido los certificados de aprovechamiento que acreditan las nuevas competencias adquiridas. En el acto de clausura intervinieron el diputado provincial Jesús Solís, el alcalde de Jimena, Pascual Collado y la delegada municipal de Servicios Sociales, Jessica Barea.

El alcalde de Jimena ha agradecido la predisposición de la empresa CLECE y del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento donde el alumnado ha realizado sus prácticas laborales. Todos los cursos del Plan Crece Empleo comprenden clases teóricas especializadas, contenidos transversales, tutorías y prácticas en empresas locales. La iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo –que sustenta el 80 por ciento del programa- más recursos propios de Diputación.


(Foto: Pascual Collado y Jesús Solís han intervenido en el acto de clausura)

Con cargo al Plan Crece Empleo ya se impartió en Jimena la acción ‘Operaciones básicas de restaurante y bar’ en la que se formaron otros 18 vecinos de la localidad conforme a un presupuesto de 90.485´65 euros.

El plan incluye una tercera fase, denominada Reactivación Laboral, que en el caso de Jimena conlleva el desarrollo de la acción ‘Inglés profesional para el Turismo’. Esta última formación se dirige a un alumnado de 12 personas y dispone de un presupuesto de 31.005´34 euros. La suma de las tres fases del Plan Crece Empleo depara una inversión de 187.677´12 euros en el municipio de Jimena.

El desarrollo del Plan Crece Empleo ha marcado una evolución en el alcance de la formación impartida. La primera fase ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

Con la segunda y tercera fases se pretende un avance cualitativo, ya que se plantea mejorar no sólo las expectativas de inserción laboral sino también las condiciones para lograr la acreditación o certificación de competencias profesionales.

Clausura de una acción formativa de Crece Empleo de la Diputación con 15 beneficiarios (Puerto Real)


Quince personas han finalizado una acción formativa del programa Crece Empleo de la Diputación sobre Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales, que se ha desarrollado desde el pasado mes de abril en el Impro (Instituto Municipal de Promoción, Fomento Socio-Económico y Formación) de Puerto Real. A la clausura de esta actividad, presupuestada en 66.186,13 euros, han acudido el alcalde de la localidad, Antonio Romero, la diputada Elena Amaya y el vicepresidente del citado instituto, Alfredo Charques.

Los participantes, que han cobrado durante la acción formativa una beca mensual de unos 400 euros, han podido llevar a cabo prácticas en las siguientes empresas: Control de Plagas Cádiz S.L.; Mantenimientos y Servicios Al Ándalus S.L.; Enjoy English; Jerián Gestión integrada de empresas, fincas y jurídica, S.L.; Sinapse Energia S.L.; Montubesur S.L.;Manisur 2005 S.L.; Servicio Integral de Distribución Eurosur S.L.; Instrumentación y Electricidad S.A.; Papelería Las Cortes S.L.; Mármoles Gades S.A.U.; Noe Graph Serigrafías S.L.L. y   Numenti S.L.

Este proyecto, dedicado a la excelencia, fue aprobado mediante un convenio de colaboración firmado entre el IEDT de la Diputación y el Impro. El programa Crece Cádiz 2012 Compite es una iniciativa promovida por la Diputación. Cuenta con una ayuda del Fondo Social Europeo del 80 por ciento de su coste y el resto del IEDT.

La acción formativa ahora clausurada está incluida en una segunda fase del Crece Empleo en Puerto Real, que tuvo su precedente en otras tres actividades que tuvieron 46 beneficiarios, con un presupuesto de 220.572,74 euros. Aquellas acciones formativas se dedicaron a Actividades Auxiliares de Comercio; Operaciones Básicas de Restaurantes y Bar y a Actividades Auxiliares de Almacén.

Una tercera fase, dedicada a la reactivación laboral, tendrá doce beneficiarios, para formarse sobre Servicios Básicos de Restaurante y Bar, con un presupuesto de 31.005,34 euros. Actualmente se procede a seleccionar a docentes y alumnos.

jueves, 6 de agosto de 2015

Apertura del centro de interpretación del Castillo y premio al IEDT


El Castillo de Guzmán el Bueno, en Tarifa, ya dispone de un centro de interpretación que explica a los visitantes la evolución de este monumento, los distintos usos de sus pobladores a lo largo de la historia y su importancia en el núcleo urbano. En la ceremonia de inauguración han intervenido la presidenta de Diputación, Irene García; el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Fernando López Gil; y el alcalde de Tarifa, Juan Andrés Gil.

La estancia de Irene García en Tarifa ha continuado con su asistencia a la entrega de los Premios Isidro de Peralta, que concede anualmente la Asociación Tarifeña de Defensa del Patrimonio Cultural ‘Mellaria’. La presidenta de Diputación ha recogido una de las dos distinciones otorgadas este año, concretamente al Instituto de Empleo y DesarrolloSocioeconómico y Tecnológico de Diputación (IEDT) por sus intervenciones en la recuperación del patrimonio histórico-artístico de Tarifa.

El IEDT ha sido el promotor de cinco actuaciones –ya finalizadas- que han recuperado el Castillo de Guzmán el Bueno y las murallas de la ciudad, además de propiciar la apertura del centro de interpretación de la fortaleza. Estas intervenciones suman un saldo inversor que supera los 2´2 millones de euros; en su financiación –en diferentes programas- convergen subvenciones europeas del Feder, recursos propios de Diputación y fondos de la Junta de Andalucía.

La rehabilitación interior de pabellones del Castillo así como elementos singulares de la fortaleza, la consolidación de la Torre del Miramar, y la restauración y mejora de la accesibilidad de las murallas en el tramo Torre de los Maderos-Puerta del Retiro, con la recuperación de sus adarves, son exponentes de esta intervención. El conjunto se enriquece con la apertura del Centro de Interpretación, que permitirá mostrar a los visitantes las claves de un castillo del siglo X que es el monumento omeya mejor conservado tras la Mezquita de Córdoba.


(Foto: Irene García escucha las explicaciones de Carlos Núñez sobre la armadura de prestigio de Per Afán de Ribera)

El discurso museográfico, ya en servicio, explica las funciones y evolución de la fortaleza en sus más de mil años de historia: su origen, su conexión con el Estrecho, su función defensiva, el conflicto entre omeyas y fatimíes, la figura de Alonso Pérez de Guzmán, los restos arqueológicos descubiertos en las últimas excavaciones, la influencia de las casas señoriales… una propuesta cultural que se ofrece hoy sábado y mañana domingo en jornadas de puertas abiertas.

Inauguración del Castillo

Tras recorrer las estancias del Castillo y los bienes expositivos del centro de interpretación Irene García valoró que este tipo de actuaciones sintoniza con “una obsesión” del nuevo equipo de gobierno de la Diputación de Cádiz: “Ser útiles a la gente”. La presidenta de la institución provincial elogió el trabajo, concienzudo y apasionado, de los profesionales que intervienen en la recuperación del Castillo de Tarifa. “Esta historia no acaba aquí”, añadió Irene García, al constatar que a ese trabajo restaurador aún le aguardan muchos episodios. Abogó por insistir en la rehabilitación de los bienes de valor histórico asentados en la provincia de Cádiz –“con fortalezas, edificios palaciegos…”- que dignifican “nuestra Historia y nuestra identidad” y que propician actividad económica y empleo.

Fernando López Gil valoró la eficaz utilización de los fondos públicos aplicados en esta rehabilitación del patrimonio tarifeño y reconoció la consolidación de Tarifa como uno de los mejores exponentes de la industria turística en la provincia de Cádiz.

El alcalde de Tarifa, Juan Andrés Gil, recordó a los artífices de una recuperación del patrimonio local en la que han intervenido “tres gobiernos municipales y otros tres de la Diputación de Cádiz”. “El resultado es muy positivo”, concluyó el alcalde quien destacó la pujanza de la localidad en el turismo cultural con bazas como el yacimiento de Baelo Claudia y el Castillo junto al perímetro amurallado de la ciudad. Gil indicó los nuevos objetivos planteados para continuar la recuperación del Castillo: la restauración exterior, incidiendo en la reparación de una torre ubicada en el frente sur, y la rehabilitación de los patios de armas interiores para aprovecharlos como escenarios de actividades culturales de la localidad.

 Premio Isidro de Peralta

Irene García, al término de la inauguración del centro de interpretación del Castillo, recogió el premio Isidro Peralta concedido al IEDT por la Asociación Tarifeña de Defensa del Patrimonio Cultural ‘Mellaria’. La entidad reconoce la labor continuada de este organismo de Diputación en la recuperación de los bienes arquitectónicos de singular valor cultural.

En este acto –celebrado en la antigua Iglesia de Santa María- también fue premiado el documentalista Juan Navarro Cortecejo.

Presentación de un nuevo producto: pescado de estero ahumado


Las instalaciones del Centro Tecnológico de la Acuicultura (CTQA) en El Puerto de Santa María han sido el escenario para la presentación de un nuevo producto gastronómico:ahumados de pescado de estero procedente de granjas piscícolas del Parque Natural de la Bahía de Cádiz. La investigación, desarrollada por CTQA, se ha centrado en las posibilidades culinarias de la dorada, la lubina y la lisa, en diferentes formatos –entero eviscerado, en filetes y rodajas- y tratadas con dos técnicas de ahumado: en horno ahumador convencional y con sal especiada con aromas de humo.
El acto es una de las últimas etapas de un proceso con varias fases previas: recepción y procesado de los productos de estero, estudio de envasado, estudio de conservación, análisis en laboratorio para confirmar la inocuidad del producto y análisis sensorial mediante catas. Los resultados se distribuirán a las empresas del Cluster de la Economía Azul-Mar de Cádiz al que pertenecen una veintena de empresas, organismos públicos y entidades investigadoras.


(Foto: Myriam Retamero, de CTQA, expuso la evolución del nuevo producto)

A la presentación de los nuevos productos ahumados asistió la diputada provincial Encarnación Niño; el director de la Escuela de Organización Industrial en Andalucía(EOI), Francisco Velasco; el gerente de CTQA, Juan Manuel García de Lomas; el presidente del Cluster Mar de Cádiz, Bernabé Machio; así como el empresario y cocinero experto en ahumados, Borja Letamendia. Los aspectos técnicos y la evolución del producto fueron detallados por Myriam Retamero, de CTQA.

Encarnación Niño valoró que el nacimiento de estos nuevos productos “es esencial para impulsar la competitividad de la pequeña y mediana empresa y fomentar nuevos empleos gracias a la creación de tejido empresarial”.

La presentación del nuevo producto es consecuencia del programa Bahía de Cádiz, promovido por el IEDT de Diputación para estimular la recuperación económica del ecosistema de las salinas. Esta iniciativa dispone de un presupuesto de 2 millones de euros gracias a la convergencia de fondos europeos FEDER, dispuestos por la Escuela de Organización Industrial (EOI), y recursos del IEDT de Diputación. La firma Tecnalia asume la asistencia técnica de este programa.


(Foto: Canapé con dorada ahumada)

Este proyecto –Bahía de Cádiz- también propició la constitución del Cluster de la Economía Azul y la plasmación de la marca comercial Mar de Cádiz. En una de sus líneas se establece la necesidad de identificar productos singulares que mejoren la capacidad competitiva de las empresas. Con este objetivo se van a explorar nuevos servicios, formatos y presentaciones en los siguientes ámbitos empresariales: producción de sal industrial y artesanal, turismo, aplicaciones de biomedicina como el betacaroteno, biotecnología, acuicultura, ecohuerto, macro y microalgas, marisqueo y plantas halófilas.

Con el producto de ahumados de pescado de estero se incide en el propósito de presentar al mercado nuevos valores gastronómicos que suponen un elemento diferenciador para el territorio y las empresas productoras.


Trece personas finalizan su formación dentro del proyecto Crece Empleo (San Roque)


Trece personas han finalizado una acción formativa sobre Atención socio sanitaria a personas en el domicilio, dentro del Proyecto Crece Empleo, en su apartado de excelencia, que iniciaron el pasado abril. En la clausura han recibido los certificados de aprovechamiento por parte del alcalde de San Roque y vicepresidente primero de la Diputación de Cádiz, Juan Carlos Ruiz Boix, y de la concejal delegada de Fomento y Empleo, Belén Jiménez Mateo.

Este proyecto se desarrolla gracias al convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de San Roque y el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial. El proyecto está cofinanciado en un 80% por la Unión Europea con cargo al Fondo Social Europeo (FSE) y en un 20% por la Diputación.

El objetivo de esta iniciativa desarrollada en el municipio de San Roque ha sido la mejora del nivel de integración laboral de 15 personas desempleadas, mediante la creación y desarrollo de itinerarios integrados de inserción sociolaboral. Los itinerarios integrados de inserción sociolaboral han comprendido formación específica adecuada y práctica profesional, además de incluir tutorías individualizadas durante todo el itinerario de inserción e información sobre el mercado de trabajo, destinada a desarrollar las técnicas adecuadas a las características del individuo para la búsqueda de empleo. Del total de 15 personas que iniciaron la acción formativa, 13 han logrado culminar con éxito los itinerarios formativos, al haberse dado de baja 2 personas por haber encontrado trabajo incompatible con el desarrollo del curso.

Los itinerarios formativos de las personas beneficiarias han contado con un total de 487 horas de formación: 315 horas de formación teórica, 138 horas de prácticas tutorizadas en empresas y el resto de formación transversal, talleres y tutorías.

En cuanto a la formación práctica que los alumnos han desarrollado, ésta ha sido posible gracias a la colaboración de empresas y entidades del propio municipio de San Roque y otras del Campo de Gibraltar, donde han estado realizando las prácticas formativas y con las que se suscribieron convenios de colaboración con el Ayuntamiento de San Roque.

Las empresas que han colaborado son: Edad Dorada Mensajeros de la Paz; Residencia Pergomar; Hotel Residencia Nuestra Señora del Rosario; Residencia de Mayores La Bahía; Eulen Servicios Sociosanitarios y Asociación Asansull.

La acción formativa contempla un presupuesto de 66.186,13 euros, los cuales se suman al presupuesto de la primera fase del proyecto de 172.654,76 euros, siendo el presupuesto total de las dos fases de 238.840,89 euros. Los beneficiarios han venido recibiendo una beca formativa mensual de 400 euros, el 75% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).

Por lo que respecta a la primera fase del proyecto se llevaron a cabo dos itinerarios formativos, que dieron comienzo el 1 de septiembre de 2014, uno de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar con 17 personas y otro de Operaciones Auxiliares de Montaje y Mantenimiento de Sistemas Microinformáticos, con 16. Del total de 33 alumnos que iniciaron los dos cursos, 23 lograron finalizar con éxito los itinerarios formativos el pasado 28 de febrero de 2015.

En breve dará comienzo la tercera fase del Proyecto Crece Empleo con la puesta en marcha de un curso de Inglés Profesional para Turismo, del cual se beneficiarán un total de 10 personas del municipio de San Roque.

Clausura de acción formativa del programa Crece Empleo (El Bosque)


Quince vecinos de El Bosque han superado la acción formativa ‘Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio’, incluida en el Plan Crece Empleo que promueve el IEDT deDiputación. Este aprendizaje se incluye en la segunda fase del programa, denominadaExcelencia, y ha contado con un presupuesto de 66.186´13 euros. Con esta cobertura económica también se ha contratado el equipo técnico responsable de la administración y docencia. El alumnado, que ha percibido una beca mensual cercana a los 400 euros, ha recibido los certificados de aprovechamiento que acreditan las nuevas competencias adquiridas. En el acto de clausura intervino la alcaldesa de El Bosque, Pilar García.

Con cargo al Plan Crece Empleo ya se impartió en El Bosque la acción ‘Operaciones básicas de restaurante y bar’ en la que se formaron otros 10 vecinos de la localidad conforme a un presupuesto de 68.308´66 euros. Todos los cursos del Plan Crece Empleo comprenden clases teóricas especializadas, contenidos transversales, tutorías y prácticas en empresas locales. La iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo –que sustenta el 80 por ciento del programa- más recursos propios de Diputación.

El plan incluye una tercera fase, denominada Reactivación Laboral, que en el caso de El Bosque conlleva el desarrollo de la acción ‘Operaciones auxiliares con Tecnologías de la Información y Comunicación’. Esta última formación se dirige a un alumnado de 12 personas y dispone de un presupuesto de 31.005´34 euros. La suma de las tres fases del Plan Crece Empleo depara una inversión de 165.500´13 euros en el municipio de El Bosque.

El desarrollo del Plan Crece Empleo ha marcado una evolución en el alcance de la formación impartida. La primera fase ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

Con la segunda y tercera fases se pretende un avance cualitativo, ya que se plantea mejorar no sólo las expectativas de inserción laboral sino también las condiciones para lograr la acreditación o certificación de competencias profesionales.

Clausura de la acción formativa sobre 'Aprovechamientos forestales' del Plan Crece Empleo (Algodonales)


Trece vecinos de Algodonales -12 mujeres y un hombre- han  superado la acción formativa sobre ‘Aprovechamientos forestales’ incluida en el Plan Crece Empleo de Diputación. El alcalde de la localidad, José María Gómez, intervino en el acto de clausura en el que se han entregado los certificados de aprovechamiento que acreditan la formación adquirida. El alumnado ha cubierto un aprendizaje de 660 horas, entre clases teóricas especializadas, contenidos transversales, tutorías y prácticas en empresas locales.

Cada participante ha percibido una beca mensual cercana a los 400 euros. El presupuesto de esta acción se cifra en 76.625´03 euros, financiado con el Fondo Social Europeo –que cubre el 80 por ciento de la cuantía- más recursos propios del IEDT de Diputación. Con esta cobertura económica también se ha contratado el personal técnico responsable de la docencia y administración del curso, conformado por un profesor, un técnico de gestión y un agente de empleo.

La primera fase del plan Crece Empleo ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

El Plan Crece Empleo tendrá continuidad en Algodonales, concretamente con la acción formativa denominada ‘Labores auxiliares de obra’, prevista para un alumnado de 12 personas. El presupuesto para esta nueva experiencia –de unos tres meses de duración- se cifra en 31.005´34 euros.

Licitación de centros de interpretación en Chiclana y en Puerto Real


El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz publica en su edición de hoy jueves 16 de julio las licitaciones para el suministro de dos centros de interpretación: el del Vino y la Sal de Chiclana, y de la Cultura en Puerto Real. Estas intervenciones suman un presupuesto de350.000 euros, consignado en el programa Cádiz Origen de las Culturas donde confluyen fondos europeos FEDER –que sustentan el 80 por ciento de la inversión- y recursos propios del IEDT de Diputación.

Al suministro de los bienes expositivos del centro del Vino y la Sal de Chiclana se destinan 200.000 euros. Este recurso cultural se aloja en la nave rehabilitada por el Ayuntamiento chiclanero en la Plaza de las Bodegas. El inmueble, con 1.047 metros cuadrados útiles, consta de tres cuerpos divididos en dos arquerías vertebradas por ocho arcos de medio punto. Tras la recuperación del edificio, el IEDT de Diputación proporciona la cobertura financiera para llevar a cabo el proyecto museográfico redactado por personal técnico del Ayuntamiento.

Para la dotación museográfica del Centro de la Cultura de Puerto Real se dedican 150.000 euros. El inmueble, anexo a la antigua iglesia de San José, también ha sido construido con cargo al programa Cádiz Origen de las Culturas conforme a una inversión de 1´2 millones de euros. El suministro de los bienes, que ahora sale a licitación pública, deberá plasmar la propuesta diseñada por el Ayuntamiento: un recorrido histórico de la localidad, desde sus primeros pobladores hasta el siglo XX referido de una manera didáctica y amena.

El Centro de la Cultura de Puerto Real se comunica con la antigua Iglesia de San José a través de pasos transversales localizados en todas las plantas. Así, desde el sótano del Centro de Interpretación se puede acceder a la cripta contigua; mientras que las plantas baja y primera enlazan con la nave central de la antigua iglesia que hoy sirve de escenario para conciertos, conferencias o exposiciones itinerantes.

Las empresas interesadas en optar a estos contratos podrán presentar sus propuestas, en el IEDT de Diputación, en el plazo de 15 días naturales.

12 alumnas superan la acción formativa sobre Traslado de Pacientes en centros sanitarios (Barbate)


Doce vecinas de Barbate han culminado la acción formativa ‘Traslado y movilización de usuarios y/o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios’ incluida en el plan Crece Empleo que promueve el IEDT de Diputación. La diputada provincial, María Dolores Varo, y el alcalde de Barbate, Miguel Molina, intervinieron en el acto de clausura en el que se entregaron los certificados de aprovechamiento que acreditan la superación de sus itinerarios de orientación e inserción socio-laboral. En ese trayecto formativo, de seis meses, han adquirido formación teórica especializada y transversal, tutorías y prácticas en empresas. Dichas prácticas se han desarrollado en tres empresas locales.

La acción formativa que acaba de finalizar se incluye en la primera fase del plan Crece Empleo que también financia otros dos cursos en el municipio: Operaciones básicas de Restaurante y Bar –que finalizará a final de julio con la participación de 13 alumnos- y Operaciones de pisos en alojamiento, que fue clausurada el pasado junio y en la que se formaron 10 vecinas de Barbate.

El presupuesto agrupado de estas tres acciones impartidas en Barbate se cifra en 195.623´63 euros, financiado en un 80 por ciento por el Fondo Social Europeo y completado –en el 20 por ciento restante- por recursos propios de Diputación. Esta cobertura económica ha permitido abonar una beca mensual a cada alumno, cercana a los 400 euros, y retribuir al equipo técnico responsable de la administración y docencia.

La primera fase del plan Crece Empleo ha incidido en personas con escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo a tenor de su escasa formación, o bien por encontrarse en circunstancias cercanas a la exclusión social. El alumnado, tras su paso por este programa, ha ganado las destrezas de un oficio, cuenta con un itinerario de inserción y las habilidades necesarias para emprender su iniciativa de autoempleo.

Barbate también contará con otro curso adicional, en el marco de la tercera fase del plan Crece Empleo (denominada Reactivación Laboral). Esta nueva acción se dedicará a ‘Servicios básicos de Restaurante y Bar’, tendrá una duración aproximada de tres meses y formará a 12 personas. Dispone de un presupuesto de 31.005´34 euros. Esta cuantía, sumada a las iniciativas de la primera fase, comporta una inversión que supera los 226.000 euros en el municipio barbateño.

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Finaliza la formación en operaciones de restaurante y bar con el Plan CRECE (San José del Valle)


La diputada de Igualdad, Juventud y Educación, Isabel Moya, junto con el alcalde de San José del Valle, Antonio González Carretero, ha participado en el acto de clausura de la segunda Fase del Plan CRECE, denominado CRECE Excelencia, que ha consistido en formación con prácticas en empresas sobre Operaciones Básicas de Restaurante y Bar.

 En total quince personas han completado esta fase de formación con una inversión de66.186,13 euros, financiado al 80% con el Fondo Social Europeo, y el resto con recursos propios del IEDT de la Diputación.

 Esta línea de formación tendrá continuidad en la tercera fase del Plan CRECE, denominada de ‘Reactivación Laboral’ y que también se centrará en operaciones básicas de restaurante y bar. Consiste en la elaboración de calendarios de inserción sociolaboral personalizados que se está gestionando en la actualidad y está pendiente de la fecha de inicio.

 La primera fase del CRECE empleo trató sobre la Atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio. Hasta la fecha, en dos fases, la inversión en este programa en el municipio se cifra en 142.811,16 euros. A los beneficiarios directos de estos cursos hay que sumar las personas que recibieron asesoría laboral y orientación para  mejorar su posicionamiento para su incorporación al mercado de trabajo en el municipio. 

 Esta segunda fase del Plan CRECE se traduce en una inversión de 2,65 millones de euros para 645 beneficiarios, y trabajo para 43 docentes, 50 técnicos de gestión y 61 agentes de empleo en toda la provincia. En total se desarrollan 43 acciones formativas a lo que hay que sumar cuatro cursos celebrados en colaboración con la Institución Provincial Gaditana y los realizados con los agentes económicos y sociales.

 El Plan CRECE tiene como objetivos mejorar el nivel de integración laboral de personas desempleadas, consolidar iniciativas de autoempleo y favorecer la movilidad de las personas participantes y el desarrollo de nuevos yacimientos de empleo