martes, 9 de julio de 2013

Ubrique: La Factoría de Innovación cumple objetivos

Comenzaron a mediados de mayo y hoy ha finalizado su entrenamiento en innovación de productos, financiación empresarial, perfeccionamiento de habilidades e internacionalización de las ventas los 40 profesionales de PYME que han participado en Ubrique en la Factoría de Innovación, una iniciativa de la Diputación de Cádiz y de la Escuela de Organización Industrial (EOI).

El mismo lugar donde se ha desarrollado esta factoría, la Fundación Centro Tecnológico de la Piel de Andalucía (MOVEX), ha servido de marco para la clausura, a cargo del alcalde de Ubrique, Manuel Toro; el diputado Eduardo Párraga, y el director de la EOI en Andalucía Fernando J. Velasco.

Este tipo de iniciativas de la Corporación Provincial tratan de aportar soluciones a un problema de primera magnitud en España, el desempleo, colaborando en la búsqueda de nuevas oportunidades en unas sociedades en plena transformación tecnológica y económica. Durante la inauguración el pasado mayo, el presidente de la Diputación José Loaiza destacó que la Diputación ha puesto en marcha políticas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas, ayudando a su creación y financiación con microcréditos, y apostando por consolidar el tejido social de aquellas personas que apuestan por montar negocios autónomos.

Velasco, Loaiza, Toro y Romaní el pasado 15 de mayo, fecha en la que comenzó la Factoría de Innovación en el Movex.

En esta línea, Eduardo Párraga ha indicado durante la clausura que en la promoción de empleo y riqueza la Diputación, como administración pública, tiene el compromiso de ayudar a quienes son los agentes sociales que crean empleos, las PYMES y los emprendedores. De ahí el apoyo de la Diputación a la actividad de la Factoría de Innovación, que cuenta con financiación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional de la Unión Europea y del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómica y Tecnológico de la Diputación de Cádiz.

La Factoría de Innovación es un centro de alto rendimiento especializado en potenciar la creatividad, aplicada a la innovación. Para ello crea un entorno físico y virtual dedicado totalmente al desarrollo de la capacidad innovadora de las empresas. Quien se entrena dispone de un entrenador personal, un coach experto en innovación, en este caso. El objetivo principal de la Factoría de Innovación es el de crear un Centro de Excelencia en Gestión de la Innovación en la PYME y crear un punto de referencia para que las PYMES locales puedan incrementar su competitividad y acelerar su crecimiento contando con las herramientas más actuales de innovación.

En esta actividad que hoy se ha clausurado, el 48% de las PYME participantes han definido sus principales retos en el ámbito de Internet, seguidas por un 20% en los vinculados a marketing y comercial, un 16% en el desarrollo de marca propia y un 12% en internacionalización.

Más de un tercio de las empresas han logrado conseguir sus objetivos antes de la finalización de la Factoría, mientras que cerca de un 50% del resto están entre un 50-75% de nivel de consecución de los objetivos. Los responsables de la Factoría de detallaron algunos de los casos de éxito de las PYME participantes, entre ellos empresas que han materializado plataformas de e-commerce para sus productos, que les permiten ahora comercializarlos en todo el mundo.

La jornada de clausura ha contado con la intervención, como ponente principal, de Eduardo Sousa, gerente de Patería de Sousa (www.lapateria.eu) que ha permitido a los asistentes conocer el caso de éxito y la experiencia real de una PYME en el desarrollo y creación de un modelo de negocio innovador y diferencial, la potenciación de su marca y la internacionalización, así como cuales han sido las claves de su éxito.

lunes, 8 de julio de 2013

Incorporación al plan de empleo de Diputación de Castellar

El presidente de Diputación, José Loaiza y el alcalde de Castellar, Juan Casanova, han suscrito el acuerdo que regula la incorporación de este municipio del Campo de Gibraltar al Plan Provincial de Fomento de Empleo Local que promueve el IEDT de Diputación. El presupuesto asignado a esta localidad ronda los 74.000 euros –se cifra exactamente en 73.852´91 euros- y permitirá mejorar el nivel de integración laboral de 137 vecinos de Castellar: doce serán formados en Operaciones básicas de restaurante y bar, y 125 recibirán asesoramiento y orientación –de cara a su inserción al mercado de trabajo- por parte del equipo técnico contratado para administrar localmente este programa. A la firma del acuerdo ha asistido la diputada provincial, Inmaculada Olivero.

El curso solicitado por el Ayuntamiento consta de 6 meses de duración, distribuidos en un trimestre de conocimientos teóricos y otros tres meses de prácticas en empresas. Durante todo el semestre percibirán una beca de 400 euros al mes. El equipo de profesionales que dirigirá el desarrollo de esta experiencia en Castellar contará con un docente, un técnico de gestión y un agente de empleo. Las bases para seleccionar al alumnado, así como para contratar a la unidad técnica, serán publicadas por el Ayuntamiento.


Tras explicar el alcance del plan de empleo en Castellar, José Loaiza ha valorado la capacidad del equipo técnico que se asignará al municipio. Las prestaciones de estos profesionales suplirán, en parte, el trabajo que desempeñaban los Agentes de Empleo que estaban adscritos a las unidades territoriales rescindidas por la Junta de Andalucía.

Juan Casanova ha destacado la idoneidad de la acción formativa que se impartirá en la localidad, centrada en la hostelería y el turismo y por tanto ligada a sectores “con posibilidades de desarrollo”.

Los colectivos con mayores dificultades de integración laboral son los destinatarios directos de esta iniciativa: al menos un 60 por ciento del alumnado tiene que estar compuesto por mujeres y, en la selección de los participantes, se primará la incorporación de mayores de 45 años, menos de 30 y desempleados de larga duración. Las personas en riesgo de exclusión social también son especialmente consideradas en los criterios de selección.

En el conjunto de la provincia se impartirán 122 acciones formativas con un alumnado total de 1.743 personas. Al margen de la formación mediante cursos, el plan de empleo de Diputación pretende mejorar las condiciones de acceso al mercado de trabajo de casi 13.000 personas de los 44 municipios de la provincia de Cádiz. Para materializar estas expectativas, en el ámbito de la provincia, se aplicará un presupuesto que ronda los 15 millones de euros, financiado entre el Fondo Social Europeo y recursos propios de Diputación.


viernes, 5 de julio de 2013

664 mil euros para emprendimiento empresarial

Nace en la provincia de Cádiz la Red de Centros Integrados Territoriales de Empleo (CITEs), cuyo objetivo en el de fomentar el empleo con técnicas innovadoras para el incentivo del emprendimiento empresarial y el autoempleo. La inversión presupuestada es de 664.207 euros. Está programado que entre en funcionamiento el próximo otoño. El Salón Regio del Palacio Provincial ha sido escenario hoy de la firma del convenio para gestionar esta red entre el presidente de la Diputación de Cádiz, José Loaiza, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC), Javier Sánchez Rojas. El diputado de Desarrollo Económico, Ignacio Romaní, y el vicepresidente segundo de la Corporación Provincial, Bernardo Villar, han sido testigos de la firma.

Ignacio Romaní, José Loaiza y Javier Sanchez Rojas explican la puesta en marcha de la red CITEs en el Salón Regio de la Diputación de Cádiz. Foto: Carmen Romero.

La creación de CITEs, encaminada al fomento del empleo local, es una de las medidas contempladas en el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012-2015, como ha destacado Romaní, vicepresidente del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación de Cádiz (IEDT). Un marco estratégico firmado el 7 de febrero de 2012 con los empresarios y los sindicatos. “Seguimos cumpliendo la planificación y con las necesidades de los gaditanos”, señaló al respecto. Jerez de la Frontera, Chiclana, Medina Sidonia, Barbate, Los Barrios, Arcos de la Frontera, Prado del Rey, Olvera y Sanlúcar de Barrameda son las nueve ciudades que actúan como antenas en esta red o poblaciones cabeceras de comarca, con el fin de cubrir territorialmente toda la provincia.

Precisamente la cobertura total de la provincia por esta red ha sido destacada por Loaiza. El enfoque integral en la búsqueda de empleo mediante la creación de empresas y el autoempleo contempla tanto las grandes ciudades de la provincia, como las pequeñas localidades, caso de Benaocaz o Villaluenga, ha insistido el presidente de la Diputación.

Loaiza ha reiterado el enfoque de la administración que preside. “Las administraciones no han de ser las locomotoras de la contratación de empleo ni pueden ser las contratadoras precisamente en un tiempo en el que están desbordadas económicamente, sino las creadoras de las condiciones de desarrollo económico”. De ahí la importancia de la colaboración con los agentes sociales.

Habrá empleo si hay empresas, ha recordado Javier Sánchez Rojas. El presidente de la CEC ha indicado que esta red va a ayudar al emprendimiento de las personas, desde una proximidad territorial, aprovechando las herramientas tecnológicas e implicándose en el boca a oído, que permite acercar la oferta de un puesto con un perfil profesional determinado a la demanda que haya, propiciando paralelamente la formación continua para adecuarse a las necesidades del mercado. También ha puntualizado que CITEs no compite con las oficinas públicas de empleo; son una ventana más a la que asomarse para encontrar el empleo buscado. Sí ha puntualizado que quiere ser ágil, itinerante al servicio de las personas que estén en el territorio que cubre cada una de las antenas y flexible en la atención horaria del demandante de la información y servicios que se presten.

La CEC, como agente económico, colabora con la Diputación en otras actividades para el desarrollo económico, caso de la modernización de los espacios industriales o de la promoción del comercio local. Ahora se suma a la gestión de esta nueva iniciativa, que cuenta presupuesto del Fondo Social Europeo y de la Corporación Provincial.


Más de 66 mil euros para el plan de empleo local de Benaocaz

El Plan Provincial de Fomento del Empleo Local destina 65.536 euros a la localidad serrana de Benaocaz, con el objetivo de que 9 personas participen en un curso remunerado para su perfeccionamiento profesional con una beca de 420 euros mensuales y prácticas profesionales, y llevar a cabo también acciones de asesoramiento para la inserción laboral de otros 125 trabajadores. El Ayuntamiento se suma a este plan de empleo de la Diputación, tras la firma reciente del convenio de colaboración entre ambas instituciones, por parte del alcalde, Juan María Mangana y del presidente de la Corporación Provincial, José Loaiza.

El alcalde de Benaocaz y el presidente de la Diputación. Foto: Carmen Romero.

Loaiza reitera que la Diputación Provincial trata de paliar la actual paralización de las políticas activas de empleo de la Junta de Andalucía, labores que llevaron a cabo los anteriores agentes locales, ALPES, en los municipios. Ahora la Corporación Provincial pone a disposición de los ayuntamientos personal técnico. En el caso de Benaocaz, tres técnicos, con responsabilidades en la docencia, la gestión y el asesoramiento. El curso que se impartirá ha sido solicitado por el Ayuntamiento.

Por su parte, Juan María Mangana ha dado la bienvenida al plan de la Diputación, que trata de ayudar a los vecinos de la localidad con especiales dificultades en busca de empleo. Este plan de empleo está específicamente dirigido a personas con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo; está gestionado por la Diputación a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), y cuenta con un presupuesto compartido por el Fondo Social Europeo y la propia Corporación. Su vigencia es hasta el 2014 y se van a destinar unos 14,6 millones de euros en toda la provincia.

El curso programado estará dedicado a formar sobre actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería. Podrán acceder al mismo 9 personas. Por otra parte, para mejorar el nivel de integración laboral, otras 125 personas van a ser atendidas para conseguir este objetivo. Recibirán asesoramiento con itinerarios individuales de inserción para cada una de ellas. Todas aquellas personas interesadas en participar en este plan de empleo deberán dirigirse para solicitar información al Ayuntamiento de Benaocaz.

Las personas que pueden acceder a este plan de inserción laboral tienen que estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Se favorecerá la participación de las mujeres, personas jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 y aquellas que tengan la consideración de desempleadas de larga duración.

También se tendrá en cuenta a las personas incluidas en los siguientes colectivos: afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial; sometidas a maltrato físico o psíquico; en proceso de rehabilitación o reinserción social; pertenecientes a étnicas desfavorecidas o minoritarias; inmigrantes y jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.

miércoles, 3 de julio de 2013

Más de 135 mil euros para el Plan de Empleo de Benalup-Casas Viejas

El Plan Provincial de Fomento del Empleo Local destina 136.617 euros a Benalup-Casas Viejas, con el objetivo de que 20 personas participen en dos cursos remunerados para su perfeccionamiento profesional con becas de 420 euros mensuales y con prácticas en empresas y llevar a cabo también acciones de asesoramiento para la inserción laboral de otros 250 trabajadores. El Ayuntamiento de esta localidad de La Janda se suma a este plan de empleo de la Diputación, tras la firma reciente del convenio de colaboración entre ambas instituciones, por parte de la alcaldesa, Amalia Romero y del presidente de la Corporación Provincial, José Loaiza.

Foto de archivo de la alcaldesa de Benalup-Casas Viejas y el presidente de la Diputación.

El presidente ha indicado que la estrategia de la Corporación Provincial está encaminada a complementar la del Gobierno de la Nación, cuyas medidas están comenzando a dar sus frutos, como reflejan los datos de empleo de los últimos meses. Asimismo, Loaiza ha señalado que la Diputación Provincial, con su política en esta materia, viene a paliar la actual paralización de las políticas activas de empleo de la Junta de Andalucía, programando estos cursos de formación con prácticas remuneradas y ofreciendo asesoramiento a los desempleados, labores que llevaron a cabo los anteriores agentes locales, ALPES, en los municipios.

José Loaiza también ha destacado que este plan de empleo, que está diseñado para todos los municipios de la provincia, responde a las necesidades expresadas por los propios ayuntamientos, quienes son los que conocen directamente las necesidades de sus vecinos.

Por su parte, la alcaldesa de Benalup-Casas Viejas ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha de esta acción formativa por parte de la Diputación de Cádiz y ha recordado que desde los ayuntamientos se viene reclamando con insistencia la aplicación por parte de las administraciones de planes de empleo extraordinarios para tratar de ayudar a las familias que peor lo están pasado.

Este plan de empleo está específicamente dirigido a personas con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo; está gestionado por la Diputación a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), y cuenta con un presupuesto compartido por el Fondo Social Europeo y la propia Corporación. Su vigencia es hasta el 2014 y se van a destinar unos 14,6 millones de euros en toda la provincia.

El Ayuntamiento de Benalup-Casas Viejas dispondrá de dos docentes para los cursos, de un técnico de gestión y de un agente de empleo para la orientación y la inserción en el mercado laboral. El plan de acciones formativas programado contempla dos cursos, para diez personas cada uno de ellos. Un curso estará dedicado a operaciones básicas de pisos y alojamientos y el otro a operaciones básicas en restaurantes y bares.

Este plan tiene como objetivos generales, entre otros, el mejorar el nivel de integración laboral, con itinerarios individuales de inserción; consolidar iniciativas de autoempleo en aquellas personas participantes que decidan generar su propio puesto de trabajo e impulsar nuevos yacimientos de empleo. En Benalup-Casas Viejas además de los participantes en los cursos referidos, otras 250 personas van a ser atendidas para conseguir estos objetivos.

Las personas que pueden acceder a este plan de inserción laboral tienen que estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Se favorecerá la participación de las mujeres, personas jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 y aquellas que tengan la consideración de desempleadas de larga duración.

También se tendrá en cuenta a las personas incluidas en los siguientes colectivos: afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial; sometidas a maltrato físico o psíquico; en proceso de rehabilitación o reinserción social; pertenecientes a étnicas desfavorecidas o minoritarias; inmigrantes y jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.

Las personas interesadas deberán dirigirse al Ayuntamiento de Benalup-Casas Viejas para obtener mayor información y poder inscribirse en los cursos y acciones programadas.

martes, 2 de julio de 2013

Comienza el programa sobre gestión de la biomasa

El vicepresidente segundo de Diputación y responsable del área de Cooperación Municipal, Infraestructuras y Medio Ambiente, Bernardo Villar, ha inaugurado en Alcalá de los Gazules el programa formativo sobre Gestión Energética de la Biomasa promovido por el IEDT de Diputación con la colaboración de la Agencia Provincial de la Energía. A la apertura de esta iniciativa han asistido el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Alcalá de los Gazules, Juan Carlos Fernández Luna y la concejala de Educación, Susana Ruiz Gutiérrez. El programa comprende dos cursos, cada uno con 25 plazas: Gestión de Biomasa Rural e Instalaciones de Biomasa, que se impartirán hasta el 23 de julio. En septiembre estas mismas unidades se impartirán en Olvera.

En la presentación ante el alumnado, Bernardo Villar ha indicado que “estos cursos constituyen una ocasión inmejorable para aumentar el conocimiento sobre la biomasa y estimular la creación de empresas dedicadas a los servicios agroforestales y el diseño, instalación y mantenimiento de instalaciones consumidoras de biomasa”. El propio enclave donde se inicia este programa, Alcalá de los Gazules y su condición como uno de los accesos al Parque Natural de Los Alcornocales, es un escenario propicio para estimar el potencial de la biomasa considerando que se trata de “uno de los municipios con mayor superficie forestal de la provincia de Cádiz”.

Cada curso consta de 60 horas lectivas distribuidas en 40 de conocimientos teóricos y 20 de prácticas con visitas a empresas. La empresa Ingener del Sur imparte estas clases. El programa está financiado con cargo al Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano, en el que convergen aportaciones de los fondos Feder más recursos propios de Diputación, y se incluye en el Plan de Desarrollo Local Sostenible. El citado plan es uno de los cinco programas que conforman el denominado Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico que emprende Diputación hasta el año 2015.

La biomasa es un residuo de materia orgánica procedente de un proceso biológico inmediato, con aplicaciones como fuente energética. Derivados de la actividad forestal o de cuidado de zonas verdes como los restos de podas, leñas, astillas, cortezas, aserrín; residuos de la actividad corchera; e incluso residuos de actividades agroalimentarias o agropecuarias se confirman como fuentes de energía, bien sea a través de su combustión en calderas, en la producción de biogás, o aprovechadas como compost para la mejora orgánica de los suelos frente a la desertización. El reciclaje para la obtención de aglomerado o material de embalaje es otra de las aplicaciones prácticas de la biomasa.