Tres acciones formativas y 220.000 euros para Arcos

El presidente de la Diputación de Cádiz, José Loaiza, y el alcalde de Arcos, José Luis Núñez, han firmado el convenio que regula la incorporación de este municipio al Plan de Empleo que la Diputación, a  través del IEDT, pone en marcha en todos los municipios de la provincia. Esta colaboración se concreta en una inversión de 220.572,74 euros que permitirá cinco contrataciones directas: un agente de empleo, un técnico de gestión y tres docentes que impartirán tres acciones formativas remuneradas, en las que participarán 46 personas.

    “Las políticas que la Diputación pone en marcha completan las que está haciendo el Gobierno de la Nación y sobre todo sustituyen las que no está haciendo la Junta, que es la que tiene las competencias”, ha explicado José Loaiza. Escuchar audio.

 Tras la firma, el alcalde José Luis Núñez agradeció “el compromiso de la Diputación y su presidente con Arcos, no sólo con esta actuación, sino con otras muchas en las que siempre encontramos las puertas abiertas y una respuesta a las cuestiones que plantean los ciudadanos a través del ayuntamiento”. Escuchar audio.

   
En el caso de Arcos, las acciones formativas que se convocarán pertenecen al campo de la administración, servicios sanitarios y hostelería. Las materias concretas son “Operaciones auxiliares de servicios administrativos generales”, “Traslado y movilización de usuarios y pacientes, documentación y materiales en Centros Sanitarios” y “Operaciones básicas de Restaurante y Bar”. La primera de ellas cuenta con dieciséis plazas y las otras dos con quince cada una. Se dividen en dos periodos de tres meses, ambos remunerados. El primero tiene un carácter eminentemente teórico, y el segundo se completa con prácticas de empresa.

    En este programa es cada ayuntamiento quien selecciona cuáles son las acciones formativas que se imparten, con vistas a que tengan una mayor probabilidad de éxito para el ingreso en el mercado laboral local. Del mismo modo hacen las gestiones con empresas para que puedan realizar las prácticas remuneradas.

    Además de estos beneficiarios directos, se estima que unas 250 personas desempleadas de Arcos podrán acceder a asesoría en materia de empleo a cargo del agente contratado para tal fin. De este modo, podrán elaborarse itinerarios personalizados para la inserción laboral, rastreo de oportunidades de formación y empleabilidad, asesoría sobre legislación y procesos administrativos para impulsar proyectos de autoempleo y otro tipo de consultas laborales.

Será el propio Ayuntamiento de Arcos quien publique las bases reguladoras en el Boletín Oficial de la Provincia. Para tener acceso al programa será necesario estar en situación de desempleo y figurar como demandante en el Servicio Andaluz de Empleo. El programa además tratará de favorecer a colectivos con mayor dificultad para la inserción laboral, como parados de larga duración, mujeres, discapacitados, miembros de colectivos sociales desfavorecidos, o con un rango de edad de menor probabilidad de acceso al mercado de trabajo.

    Este Plan que gestiona la Diputación a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), cuenta con un presupuesto compartido por el Fondo Social Europeo y la propia Corporación. Su vigencia es hasta el 2014 y va a destinar unos 14,6 millones de euros en toda la provincia. Se basa en los parámetros europeos reseñados en la estrategia común de Lisboa, que tiene como prioridad la empleabilidad, es decir, el fomento de la capacitación de trabajadores para su incorporación al mercado laboral, a través de procesos formativos retribuidos.

Las acciones formativas más demandadas por los municipios hasta el momento son relativas al sector servicios y destacan “Operaciones Básicas de Restaurante y Bar”, “Operaciones de cocina”, “Auxiliares de comercio” y “auxiliares de almacén”. También han sido muy demandadas por los ayuntamientos las relativas a la jardinería y sector agrícola, o las relacionadas con la dependencia y la atención sociosanitaria.

Conil se incorpora al Plan de Empleo de Diputación.

El presidente de la Diputación de Cádiz, José Loaiza, y el alcalde de Conil, Juan Manuel Bermúdez, han firmado el convenio que permite participar a esta población en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local. El presupuesto asignado a este municipio se cifra en 147.705 euros y beneficiará a 24 personas en dos cursos remunerados y a otras 250 que serán atendidas por un equipo técnico dedicado a orientación laboral. Este plan de empleo está dirigido a personas con especiales dificultades para incorporarse al mercado de trabajo.

La iniciativa, que gestiona la Diputación a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), cuenta con un presupuesto compartido por el Fondo Social Europeo y la propia Corporación provincial. Su vigencia es hasta el año 2014 y destinará 14,6 millones de euros en los 44 municipios gaditanos.

(Loaiza y Bermúdez se saludan tras la incorporación de Conil al Plan de Empleo de Diputación. Foto de Carmen Romero)

El Ayuntamiento de Conil –de quien depende la publicación de las bases para la selección del alumnado- dispondrá de varios técnicos especializados en la gestión y la orientación: en concreto se contratarán un técnico de gestión, un agente de empleo así como dos formadores para impartir los cursos especializados. En el desarrollo de los cursos también intervendrá el profesorado de las materias transversales, comunes en los 44 municipios de la provincia.

En Conil se van a impartir dos especialidades: Operaciones básicas de pisos en alojamientos y Operaciones básicas de restaurante y bar. Un total de 24 personas serán las beneficiadas. Cada curso dura seis meses: un trimestre de formación teórica y otros tres meses de prácticas en empresas locales concertadas desde el Ayuntamiento. Los 24 seleccionados percibirán una beca mensual de 400 euros.

José Loaiza ha explicado el valor de un programa que permite llegar a las necesidades específicas de cada localidad, gracias a la intervención de los Ayuntamientos. En el caso de Conil, y según ha manifestado su alcalde, los acciones formativas se dedican al sector turístico al tratarse de una industria con potencial para crear empleo en el municipio tras la caída de la construcción. Loaiza también ha destacado el alcance de un plan que no sólo beneficia a al alumnado de las acciones formativas sino además a las personas que serán atendidas, en materia de orientación e intermediación laboral, por el equipo técnico contratado para Conil. Se estima que esta asistencia llegará a 250 conileños.

(Firma del convenio que permitirá la aplicación del Plan de Empleo en Conil. Foto de Carmen Romero)

Este plan pretende como objetivos generales mejorar el nivel de integración laboral, con itinerarios individuales de inserción; consolidar iniciativas de autoempleo en aquellas personas participantes que decidan generar su propio puesto de trabajo e impulsar nuevos yacimientos de empleo.

Las personas que pueden acceder a este plan de inserción laboral tienen que estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Se favorecerá la participación de las mujeres, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 y aquellas personas que tengan la consideración de desempleadas de larga duración.

También se tendrá en cuenta a las personas incluidas en los siguientes colectivos: afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial; sometidas a maltrato físico o psíquico; en proceso de rehabilitación o reinserción social; pertenecientes a etnias desfavorecidas o minoritarias; inmigrantes y jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.

(Escuche intervención de José Loaiza)

(Escuche intervención de Juan Manuel Bermúdez)

Visita de una delegación procedente de Batman

Una delegación formada por miembros de entidades de formación, representantes de Asociaciones de Empresarios y de Cámaras de Comercio y profesores de la universidad de Batman, en Turquía, ha visitado la Diputación de Cádiz, donde ha sido recibida por el vicepresidente Bernardo Villar. 

Esta visita es posible gracias a un Proyecto Europeo gestionado por la Asociación de Amigos de Europa Leonardo Da Vinci, con el que se pretende, entre otros objetivos, conocer las experiencias de energías renovables en diferentes países para poderlas trasladar al suyo, ya que Turquía tiene potencial solar aún por explotar.

La delegación turca ha participado en un taller en Diputación en el que se le ofreció información acerca de las actividades que se realizan desde la Agencia Provincial de la Energía. Además se les ha facilitado la posibilidad de visitar diferentes instalaciones fotovoltaicas, termo-solares o de iluminación eficiente, en nuestra Provincia.

La Diputación de Cádiz es pionera en el estudio y aprovechamiento de fuentes de energía limpias y sostenibles. En este encuentro se les ofreció información del Plan de Ahorro Energético (Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano CRECE) para municipios menores de 50.000 habitantes con una inversión total de 6.880.038 euros, que están poniendo en marcha la Agencia Provincial de la Energía y el IEDT.

Este plan se aplica conforme a cuatro líneas estratégicas: la renovación del alumbrado público exterior, la renovación del alumbrado interior en edificios públicos, la producción de agua caliente a través de energía solar y la puesta en marcha de proyectos pilotos sostenibles en las diferentes comarcas de la provincia de Cádiz. A ello hay que unir una campaña de difusión y promoción de consumos energéticos sostenibles.

Además ha celebrado jornadas dedicadas al reciclaje, especialmente sobre la reutilización de aceites de cocina, dentro del proyecto de investigación Recoil.

La labor de la Agencia Provincial de la energía es fomentar un cambio en el modelo energético a través del ahorro y la eficiencia y promover el uso de las energías renovables como una alternativa real, posible y rentable en la provincia.  Para ello ya ha desarrollado Programas de Optimización y Ahorro energético Provincial (POAP) para una treintena de municipios.

Tras el taller, la delegación turca tuvo ocasión de conocer las instalaciones del Palacio Provincial de Diputación. El programa de esta delegación continúa con otra visita con el mismo objetivo a Alemania.
 

Vejer se incorpora al Plan de Empleo Local

José Loaiza y José Ortiz, presidente de Diputación y alcalde de Vejer respectivamente, han firmado el convenio que incorpora a la localidad jandeña al Plan de Empleo que la Diputación pone en marcha en los 44 municipios de la provincia. Este acuerdo se traducirá en una inversión de 158.794,14 euros y la contratación directa de cuatro personas, (un técnico de gestión, un agente de empleo y dos formadores) para la realización de dos acciones formativas coordinadas con el ayuntamiento, con 28 plazas para desempleados de la localidad.

Además de los beneficiarios directos de las acciones formativas, el programa permite orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de empleo para personas en paro, con el diseño de itinerarios personalizados para su inserción laboral. Según las estimaciones previas, serán alrededor de 250 personas las que se beneficien de estos servicios, que persiguen dotar de mejores herramientas y optimizar las posibilidades de integración laboral, consolidar iniciativas de autoempleo o impulsar nuevos yacimientos de empleo.

En el caso de Vejer hay planteadas dos acciones formativas: una sobre operaciones básica de cocina y otra de operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrónicas y telecomunicaciones de edificios, con 14 plazas cada una. Estos programas consisten en formación remunerada durante seis meses, con un primer trimestre teórico, y un segundo con prácticas en empresas que designa el propio consistorio vejeriego.

Este Plan, que gestiona la Diputación a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), cuenta con un presupuesto compartido por el Fondo Social Europeo y la propia Corporación. Su vigencia es hasta el 2014 y se van a destinar unos 14,6 millones de euros en toda la provincia.

Los requisitos para tener acceso al Plan son estar en situación de desempleo e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Se favorecerá la participación de mujeres, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 y aquellas que tengan la consideración de desempleadas de larga duración. A su vez se tratará de favorecer la integración de personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial; sometidas a maltrato físico o psíquico; en proceso de rehabilitación o reinserción social; pertenecientes a etnias desfavorecidas o minoritarias; inmigrantes y jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.

(Audios: Escuche  Intervención de José Loaiza   /  Escuche  Intervención de José Ortiz  )

Encuentro Hispano-Marroquí en Tarifa

El turismo es uno de los sectores que mejor sobrelleva la crisis económica y que, en el escenario provincia de Cádiz-norte de Marruecos, puede alentar nuevas oportunidades de negocio entre empresas de las dos orillas del Estrecho. Con esta motivación nace el primer Encuentro de Turismo Hispano-Marroquí que incluirá tres jornadas profesionales, del 26 al 28 de abril, en el Castillo de Guzmán el Bueno de Tarifa. El presidente de Diputación, José Loaiza, y el alcalde de Tarifa, Juan Andrés Gil han explicado las expectativas de este foro, junto a la vicepresidenta del Patronato Provincial de Turismo, Inmaculada Olivero y el representante del empresariado tarifeño –y director general de las jornadas- Bruno Muchada.

Diputación interviene en esta iniciativa en una doble vertiente: contribuye a su financiación (a través del IEDT) y presta asistencia técnica. La implicación de la institución provincial se enmarca en el Plan Provincial de Promoción Económica-Turística que es uno de los cinco programas que sustentan el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico con vigencia hasta el año 2015. Se incluye en el Proyecto NAMAE. Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza España Fronteras Exteriores “POCTEFEX 2008-2013”, cofinanciado en un 75% por el FEDER de la Unión Europea

(De izquierda a derecha José Andrés Gil, José Loaiza e Inmaculada Olivero. Foto de Carmen Romero)

El Ayuntamiento de Tarifa organiza un encuentro en el que se prevé la participación de unas 300 empresas españolas y marroquíes y la presencia de unos 6.000 asistentes. Servicios de alojamiento, actividades de turismo activo y de ocio, restauración, transporte o tecnologías aplicadas a viajes y estancias serán algunos de los sectores representados. El primer día del encuentro –el viernes 26- será netamente profesional; el sábado el encuentro se abrirá a profesionales y público en general; y la jornada de clausura, el domingo, la entrada será pública.

Para las empresas se abren tres ámbitos de participación: ponencias, expositores y una zona de intercambio –denominada networking chill out- en el que podrán concluir diferentes promotores de negocios. El Encuentro contempla el desarrollo de muestras de artesanía y degustaciones gastronómicas.

(Reproducción del logotipo del Encuentro. Foto de Carmen Romero).

José Loaiza ha valorado dos virtudes que convergen en esta iniciativa: el nuevo tratamiento de las relaciones transfronterizas al rentabilizarlas como un factor de generación de actividades económicas y de empleo; y su oportunidad como un acontecimiento que puede contribuir a romper la estacionalidad del turismo. Juan Andrés Gil ha destacado el enfoque, “eminentemente empresarial”, de las jornadas así como su ambicioso alcance, al entender que las relaciones transfronterizas y el sector turístico son dos sólidas oportunidades de crecimiento para España y Marruecos.

En esta tesitura Juan Andrés Gil sitúa el desarrollo de la iniciativa Tarifa Connect: un plan de internacionalización de la localidad diseñado sobre la convergencia de las infraestructuras que comunican las dos orillas del Estrecho; así como el fomento de relaciones culturales conjuntas y las alianzas entre empresas. Precisamente, al amparo de este nuevo plan, el Ayuntamiento de Tarifa suscribirá dos convenios con las poblaciones marroquíes de Tánger y Chaouen en el próximo Encuentro de Turismo Hispano-Marroquí.


Escuche intervención de José Loaiza.

Escuche intervención de Juan Andrés Gil.

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Jerez se incorpora al Plan de Empleo de Diputación

El presidente de Diputación, José Loaiza y la alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, han suscrito el convenio que regula la incorporación del municipio jerezano al Plan Provincial de Fomento del Empleo Local que es una de las cinco iniciativas que conforman el Marco Estratégico de Desarrollo Económico con vigencia hasta el año 2015. El acuerdo firmado hoy conlleva las siguientes repercusiones: 246 personas desempleadas de Jerez participarán en 16 cursos, distribuidos en dos fases; cada especialidad se imparte en un periodo de 6 meses, remunerados con una beca de unos 420 euros mensuales, a razón de un trimestre de formación teórica y otro de prácticas en empresas; otras 1.500 personas recibirán orientación laboral. El presupuesto asignado a Jerez se cifra en 1.304.321´51 euros, financiado con el Fondo Social Europeo y recursos propios de Diputación.

Con el presupuesto destinado a Jerez también se financiará la contratación de dos técnicos de gestión, 6 agentes de empleo, así como 16 formadores específicos; el personal docente se completa con 64 profesores contratados a tiempo parcial que imparten las materias transversales incluidas en el Plan de Empleo. El Ayuntamiento publicará las bases que regirán la selección del alumnado y la contratación del personal asignado a este programa.

(Foto: Loaiza y García-Pelayo firman el convenio que regula la aplicación del Plan de Empleo)

 José Loaiza ha valorado la oportunidad de una iniciativa que incide en las necesidades formativas planteadas desde cada Ayuntamiento y que, a través de las prácticas en empresas abre nuevas vías de inserción laboral. María José García-Pelayo estima que el Plan es una contribución positiva y confía en que este tipo de iniciativas se conviertan en “una rutina”. El Plan de Empleo de Diputación se ha presentado a los colectivos que conforman el Consejo Social de Jerez, justo en su sesión constituyente.

(Escuche intervención de José Loaiza) / (Escuche la intervención de María José García-Pelayo)

Esta iniciativa está concebida para personas que, actualmente, tienen escasas posibilidades de acceder al mercado de trabajo si no mejoran su perfil profesional: entre los colectivos preferentes están las mujeres (que conformarán, al menos el 60 por ciento del alumnado), los desempleados de larga duración así como aquellas personas que viven situaciones cercanas a la exclusión social.

La relación de los cursos es la siguiente.- En la primera fase se impartirán las siguientes especialidades: Operaciones básicas de catering (15 plazas), Actividades básicas de almacén (15), Actividades auxiliares de agricultura (15), Operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería de vehículos (15), Operaciones auxiliares de mantenimiento de electromecánica de vehículos (15), Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables (15), Operaciones auxiliares de lavandería  industrial y de proximidad (15) y Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos (15).

En la segunda fase (primer semestre de 2014) se impartirán: Operaciones básicas de cocina (15 plazas), Actividades auxiliares de almacén (15), Actividades auxiliares de comercio (16), Actividades auxiliares en agricultura (16), Operaciones auxiliares de mantenimiento en electromecánica de vehículos (16), Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos (16) y Operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas (16).

La coordinación técnica, en el caso de Jerez, se establece entre el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de Diputación (en calidad de entidad promotora de esta iniciativa) y, como entidad colaboradora, la Fundación Municipal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Jerez.

El Plan de Empleo de Diputación se aplica en los 44 municipios de la provincia de Cádiz conforme a una inversión de 14´6 millones de euros, sustentada con el Fondo Social Europeo y recursos propios de la institución provincial.

Se incorporan siete municipios de la Sierra

El presidente de la Diputación Provincial, José Loaiza, ha firmado esta tarde los convenios que involucran a siete municipios de la Sierra de Cádiz en el Plan Provincial de Fomento de Empleo Local. Se trata de las localidades de Alcalá del Valle, Algodonales, El Gastor, Olvera, Setenil de las Bodegas, Torre Alháquime y Zahara de la Sierra. Estos convenios beneficiarán a un total de 74 personas de estas poblaciones, que podrán participar en cursos remunerados para integrarse en el mercado laboral, y a otras 875 que recibirán orientación laboral. Para estas acciones se dispone de 489.249 euros.

La firma ha tenido lugar en el Ayuntamiento de Olvera, con la presencia del acalde de esta localidad Jose Luis del Río, y también de Dolores Caballero (Alcalá del Valle), Antonio Acuña (Algodonales), María Isabel Moreno (El Gastor), Cristóbal Rivera (Setenil de las Bodegas), Noelia Ruiz (Torre Alháquime) y Juan Nieto Sánchez (Zahara de la Sierra). En el acto también estuvieron presentes el diputado de Empleo, Ignacio Romaní, y el de Infraestructuras, Eduardo Párraga.

La reunión tuvo lugar en el Ayuntamiento de Olvera.

Este plan que gestiona la Diputación a través del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), cuenta con un presupuesto compartido por el Fondo Social Europeo y la propia Corporación. Su vigencia es hasta el 2014 y se van a destinar unos 14,6 millones de euros en toda la provincia.


Para esta labor, los ayuntamientos dispondrán de varios técnicos especializados en la gestión y la orientación. Este plan, que persigue adaptarse a la realidad laboral de cada municipio, cuenta con la colaboración de los municipios a los que la Diputación ofrece este importante servicio para hacer frente al desempleo.

En el apartado de cursos, en Alcalá del Valle 11 personas podrán participar en un curso de operaciones básicas de cocina. En Algodonales, 13 lo harán en uno dedicado a aprovechamientos forestales. En El Gastor serán 10 las que puedan participar en otro curso de operaciones básicas de cocina. En Olvera serán 13 las que lo hagan en un curso de operaciones básicas de pastelería. El Setenil de las Bodegas 10 personas también podrán participar en otro curso de operaciones básicas de cocina. En Torre Alháquime, 8 lo harán en un curso de auxiliares de servicios administrativos generales, y en Zahara de la Sierra, 9 personas participarán en un curso de operaciones básicas de restaurantes y bares.

Este plan tiene como objetivos generales, entre otros, el mejorar el nivel de integración laboral, con itinerarios individuales de inserción; consolidar iniciativas de autoempleo en aquellas personas participantes que decidan generar su propio puesto de trabajo e impulsar nuevos yacimientos de empleo. En cada uno de los siete municipios 125 personas van a ser atendidas para conseguir estos objetivos.

Las personas que pueden acceder a este plan de inserción laboral tienen que estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Se favorecerá la participación de las mujeres, personas jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 y aquellas que tengan la consideración de desempleadas de larga duración.

También se tendrá en cuenta a las personas incluidas en los siguientes colectivos: afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial; sometidas a maltrato físico o psíquico; en proceso de rehabilitación o reinserción social; pertenecientes a étnicas desfavorecidas o minoritarias; inmigrantes y jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.

Jornada de formación para profesionales de Turismo

Jan de Clerck es un empresario turístico pionero en el fomento internacional de Cádiz como destino turístico. Su papel ha sido reconocido hoy por los participantes en una jornada formativa en la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC), dentro de las actividades del Plan Turístico Museo Territorio de las Migraciones, puesto en marcha por el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación de Cádiz, en colaboración con la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte de la Junta de Andalucía.

Jan de Clerck y el presidente de la CEC, José Sánchez Rojas, durante el acto de reconocimiento al empresario.

Ignacio Romaní, diputado de Empleo y vicepresidente del IEDT, ha señalado durante su intervención en el homenaje que la administración debe actuar como facilitadora del desarrollo económico y turístico de la provincia dando el protagonismo a los empresarios, recalcando que esta es la línea política actual de la Diputación de Cádiz.

En este acto también han intervenido el presidente de la CEC, José Sánchez Rojas, el delegado territorial de Fomento, Vivienda, Turismo y Comercio, Manuel Cárdenas, y la diputada de Turismo, Inmaculada Olivero, quien ha emplazado a los profesionales del sector asistentes a la jornada a que sean capaces de gestionar “la marca Cádiz, como la de un destino turístico atractivo y competitivo en la era del móvil”.

Olivero también indicó que superados ya los tiempos en los que los encuentros con la intermediación, las ferias y las jornadas, eran la única herramienta de difusión, Internet se ha convertido en un instrumento indispensable. “Ya no se puede hacer promoción como hace 20 años, ni siquiera como hace diez, ni como hace cinco. Y hoy en día la promoción online es básica porque es allí donde están los viajeros”.

Esta jornada del Plan Turístico Museo Territorio de las Migraciones persigue la formación y el desarrollo comercial de la industria turística de la provincia; un plan que cuenta con un presupuesto de 455.500 euros. Esta acción formativa se incluye dentro del Plan Provincial de Promoción Económica-Turística de la Diputación de Cádiz, que hasta el 2015 tiene una dotación presupuestaria de 12.600.000 euros.

Museo Territorio de las Migraciones tiene como objetivos impulsar el desarrollo y diversificación del sector turístico, promover en el sector la cultura emprendedora, propiciar una oferta turística competitiva, fomentar la innovación en el turismo y potenciar una oferta turística basada en el equilibrio territorial y sectorial. Con estos objetivos el IEDT de la Diputación de Cádiz y la delegación de Turismo y Comercio de la Junta, acordaron encomendar a la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz la realización de una serie de actividades que contribuyeran al cumplimiento de estos objetivos.

La CEC ha participado en el Plan Museo Turístico de las Migraciones con el diseño y puesta en marcha de acciones formativas, en modalidad presencial y en modalidad de tele formación, que han abarcado todos los ámbitos importantes para la actividad turística y para el nacimiento del nuevo mercado o de nuevas empresas. Cursos como la elaboración de presupuestos para pyme, las relaciones públicas, el diseño de espacios comerciales o la implantación y dirección de sistemas de calidad en el sector turístico han tenido una gran aceptación, tanta, que pasando por localidades como Algodonales, Chiclana, Olvera, Alcalá del Valle, Cádiz, Arcos o por El Bosque, han computado un total de 2.115 horas lectivas y 315 alumnos con un altísimo grado de satisfacción. El programa formativo se complementó con actividades y contenidos como el desarrollo de una guía de oportunidad de negocio en el sector turístico, un foro virtual de ideas de negocio que se traducirá en un futuro catálogo, un laboratorio de ideas de negocio y un video promocional del espíritu empresarial de nuestra provincia. Todo ello recogido en el sitio Web (www.territoriomuseomigraciones.es )

Este proyecto se ha trabajado sobre un concepto turístico distinto, haciendo uso del valor añadido que supone que tantas civilizaciones hayan pasado por la provincia de Cádiz, con lo que esto supone de riqueza y legado y cómo esta circunstancia permite vender al exterior una imagen distinta de nuestra provincia.
 

Convenios para crear y consolidar empresas

El presidente de Diputación, José Loaiza y el director general de la Escuela de Organización Industrial, Fernando Bayón, han suscrito 5 convenios destinados principalmente a las pequeñas y medianas empresas, así como emprendedores, de la provincia de Cádiz: 4 de estos acuerdos permitirán, este año, la realización de acciones para la creación, consolidación y mejora de la competitividad de empresas (de los que 3 se destinan a pymes), mientras que otro de los convenios regula los términos de un proyecto concebido para revitalizar económicamente las salinas y esteros de la Bahía de Cádiz gracias al fomento de nuevas empresas de base tecnológica. Los cinco acuerdos suman un presupuesto cercano a los 2´5 millones de euros.

Con las acciones suscritas por Loaiza y Bayón se da continuidad a una relación iniciada en 2012, cuando se adoptó el acuerdo marco entre Diputación y la EOI y se realizaron los primeros cursos especializados. Los nuevos convenios regulan las condiciones de los siguientes programas: uno dedicado a la excelencia en la gestión turística; y otros dos orientados a la mejora de la competitividad en pequeñas y medianas empresas del comercio minorista y del sector agroalimentario, a través de la innovación y la internacionalización. Doscientas pequeñas y medianas empresas participarán en estas iniciativas, según ha estimado Fernando Bayón. Al margen de las acciones dirigidas a pymes también se ha acordado un programa de formación sobre competencias directivas en la administración pública.

El presupuesto agrupado de estos programas se cifra en 452.960 euros (de los que el IEDT asume 103.296). A la firma de los acuerdos asistieron el vicepresidente del IEDT, Ignacio Romaní y el director de la EOI en Andalucía, Francisco Velasco.

(Loaiza y Bayón tras la firma de los acuerdos. Foto: Carmen Romero)

Además de las acciones para la creación, consolidación y mejora de la competitividad de empresas también se ha firmado un convenio que proyecta la recuperación económica de las salinas y esteros de la Bahía de Cádiz. En este sentido el Parque Natural se concibe como una oportunidad para establecer nuevos negocios de base tecnológica, con modelos productivos sostenibles con el medio ambiente, de alto valor añadido y generadores de empleo. El acuerdo establece las pautas para identificar empresas que, desde la innovación, puedan reindustrializar la comarca. Conlleva un plazo de ejecución de dos años y un presupuesto de 2 millones de euros (1´6 aportado por la EOI más 400.000 euros procedentes del IEDT de Diputación).

Las acciones previstas en el convenio pretenden estimular nuevas actividades en, al menos, siete ámbitos: la propia industria salinera, además de la botánica, salud, acuicultura, turismo y ocio, marisqueo y biotecnología. En el plazo de sus dos años de ejecución se contempla la creación de 120 empleos.

El presidente de Diputación ha valorado el enfoque de unas acciones dirigidas a sectores muy relevantes en la economía de la provincia de Cádiz: turismo, comercio minorista y agroalimentario, además de incorporar un espacio “muy exclusivo” como las salinas y esteros de la Bahía de Cádiz en el que se pueden asentar negocios innovadores.

(Escuche la intervención de José Loaiza)

(Escuche intervención de Fernando Bayón)

En suma, entre los programas para la creación, consolidación y mejora de la competitividad de empresas y el proyecto para recuperar las salinas se obtiene un presupuesto que ronda los 2´5 millones de euros. En estos recursos, además de la participación del IEDT de Diputación y de la EOI, confluyen subvenciones comunitarias del FEDER y del Fondo Social Europeo, así como incentivos del Ministerio de Industria, Energía y Turismo. Diputación intervendrá en la captación de alumnado y empresas participantes; en la disposición de infraestructura y equipamiento para el desarrollo de las actividades; establecerá la coordinación entre alumnado y profesorado; y difundirá los programas.

Para promover estas iniciativas la institución provincial aplica algunas de las previsiones contenidas en dos programas: el Plan Provincial de Promoción Económico-Turístico y el Plan Provincial de Desarrollo Local Sostenible, que son dos de los cinco instrumentos que conforman el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico con vigencia hasta el año 2015.