Clausura de dos cursos de árabe marroquí

La diputada de Cultura, Pilar Pintor, ha clausurado en el Edificio El Kursaal, sede de la Fundación Dos Orillas de Diputación en Algeciras dos cursos de árabe marroquí (Dariya), uno inicial y otro avanzado, para profesionales empresarios y trabajadores del Campo de Gibraltar. En total 55 personas han completado alguno de los dos cursos y han recibido su diploma de manos de la diputada. 

La diputada Pilar Pintor junto con los alumnos del curso en la entrada del edificio Kursaal en Algeciras.

Estos cursos han tenido una duración de 50 horas cada uno y se han desarrollado en la sede de la Fundación Dos Orillas. En el primer nivel han participado 30 personas y en el segundo nivel 25.

Estas acciones formativas, que se enmarcan en el Proyecto Sawa, continúan la línea iniciada en el curso 2010-2011 cuando se impartió un curso de árabe dialectal marroquí que resultó un éxito de participación. En esta nueva edición, la Fundación Dos Orillas ha atendido la demanda de un gran número de profesionales del Campo de Gibraltar interesados en esta lengua y ha ampliado los conocimientos de Dariya (árabe magrebí hablado o dialectal) que ya posean algunos de ellos. Se trata de personas empresarias que en el desarrollo de sus trabajos están en contacto directo con población inmigrante, principalmente marroquí, o también que desarrollan su trabajo en Marruecos.

Los objetivos principales de ambos cursos son la adquisición de los recursos comunicativos para mantener conversaciones y conocer su estructura gramatical para contribuir al acercamiento al mundo árabe y en particular al Magreb. Además estos cursos pretenden fortalecer el tejido asociativo en el Campo de Gibraltar.

El curso avanzado ha ampliado los conocimientos de árabe dialectal marroquí que ya tenían adquiridos sus alumnos, insistiendo en el uso práctico de la lengua en situaciones cotidianas relacionadas con el ámbito profesional en el que lo desarrollarán principalmente. 

El Programa de Cooperación Transfronterizo España-Fronteras Exteriores SAWA está financiado en un 75 por ciento por los fondos europeos FEDER.

Unidad de acción con CEC, UGT y CCOO para crear empleo

Los programas para combatir el desempleo y estimular la actividad económica en la provincia de Cádiz, diseñados por Diputación, ya son compartidos oficialmente por los agentes económicos y sociales. Esta concertación se establece en el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico 2012-2015 suscrito por el presidente de Diputación, José Loaiza; el presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz, Miguel González Saucedo, acompañado por el vicepresidente de este colectivo, Javier Sánchez Rojas; el secretario provincial de UGT, Salvador Mera y el responsable de Relaciones Institucionales de Comisiones Obreras, José Manuel Silva (en representación del secretario general de este último sindicato, Manuel Ruiz).

Junto al presidente de Diputación han comparecido el vicepresidente segundo de la institución provincial, Bernardo Villar; el vicepresidente del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), Ignacio Romaní, así como los diputados provinciales de Cultura, Pilar Pintor, Medio Ambiente, Daniel Sánchez y Deportes, Juan José Marmolejo. La amplia presencia del ejecutivo provincial consolida uno de los principios del vigente mandato: la creación de empleo es una seña de identidad, de aplicación transversal, que afecta a las políticas y servicios de todas las áreas de gobierno.

Con el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico existen unas “reglas de juego”, unas aspiraciones consensuadas y unos presupuestos cifrados en más de 86 millones de euros. En esta iniciativa convergen cinco programas que, en el último mes, han sido presentados por José Loaiza en distintas convocatorias parciales: el Plan Provincial de Fomento para el Empleo Local (33´6 millones), el Plan de Promoción Económica-Cultural (11´5 millones), el Plan de Apoyo a los Autónomos (6´1 millones), el Plan de Promoción Económica-Turística (12´5 millones) y el Plan de Desarrollo Local-Sostenible (22´2 millones).

En la financiación de la estrategia provincial convergen fondos europeos (cuya aportación ronda los 30 millones de euros, según ha precisado Loaiza), asignaciones estatales y autonómicas, así como recursos propios de Diputación.

José Loaiza ha destacado los beneficios de la concertación de entidades y la “unidad de acción” plasmada en el documento ratificado hoy. De hecho, el presidente de Diputación considera que el rumbo de esta iniciativa dependerá de los réditos de este esfuerzo colectivo.

José Manuel Silva, en representación de CCOO, valoró la diversificación económica por la que abogan los programas diseñados por Diputación. A su juicio la necesidad de la nueva estrategia está más que acreditada ante la realidad de una “economía provincial que está en recesión”, y con una tasa de desempleo cercana al 35 por ciento según los indicadores de la Encuesta de Población Activa.

Salvador Mera (UGT) reconoce la “validez” de la herramienta presentada, a tenor de su capacidad para aglutinar a los agentes económicos y sociales, e incidió en la activación de otras medidas desde instancias superiores que propicien cambios de calado, tal como se demanda –por ejemplo- en relación a la recuperación del crédito bancario a los proyectos empresariales.

González Saucedo (CEC) agradeció la capacidad de Diputación “para liderar esta unión de esfuerzos”. A su parecer Diputación presenta “un buen plan que beneficiará la concentración de acciones económicas para la provincia”. El titular de la CEC aportó un dato que revela la dimensión de las necesidades de la provincia de Cádiz: se requieren 35.000 nuevas empresas que absorban el desempleo existente.

El personal técnico del IEDT de Diputación es artífice del diseño y armazón presupuestario de este Marco Estratégico. El vicepresidente de este organismo, Ignacio Romaní, ha valorado la capacidad de una plantilla que cumple con los “certificados de calidad de la Unión Europea” y que han concretado unos programas de “cumplimiento realista”, enfocados a fortalecer el tejido empresarial de la provincia de Cádiz, mejorar el perfil profesional de los demandantes de empleo, materializar nuevos negocios en sectores emergentes e impulsar nuevas redes de infraestructuras, entre otros objetivos.

Acceda al documento donde se concreta el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012-2015

22,3 millones para dinamizar la economía local

La Diputación de Cádiz pone en marcha el Plan Provincial de Desarrollo Local Sostenible 2012-2015, con un presupuesto de 22,3 millones de euros; inversión que persigue dinamizar las empresas y los comercios en los municipios de menos de 20 mil habitantes y fomentar el empleo, con actuaciones económicas sostenibles con el patrimonio social y medioambiental de cada uno de los municipios.

El presidente de la Diputación, José Loaiza, ha afirmado que el Plan Provincial de Desarrollo Local Sostenible está diseñado bajo el cumplimiento de dos de los principales ejes de la política del equipo de gobierno, que son la creación de empleo y la ayuda y cooperación con los municipios de menor población.

Loaiza, tras señalar que la provincia, debido a la falta de políticas eficientes de empleo por parte de los gobiernos socialistas, cuenta con una tasa de desempleo insostenible, ha manifestado que programas como este reflejan el compromiso de la Corporación en la lucha contra el desempleo, especialmente en los municipios de menos de 20 mil habitantes.

En cuanto al Plan Provincial de Desarrollo Local Sostenible 2012-2015, ha indidado que este plan se vuelca en tres programas presupuestados. El primero tiene como protagonistas a las empresas, con una dotación total de unos 6,7 millones, repartidos en la mejora de infraestructuras industriales y comerciales locales, con más de 4 millones; creación de espacios y centros de desarrollo empresarial, 2,3 millones; la transferencia entre la Universidad y la empresa, 252 mil euros, y la promoción empresarial, con 322 mil euros.

El segundo contempla la promoción económica local sostenible, con unos 2,7 millones, repartidos en la promoción y desarrollo de productos locales, 1,6 millones; mantenimiento de una red de agentes de cooperación para el desarrollo local, 976 mil euros, y para el estudio económico y crecimiento y convergencia territorial, 150 mil euros.

El tercer programa presupuestado persigue un municipio sostenible, con una dotación de unos 12,6 millones; contempla el ahorro energético y uso de energías renovables, 4 millones; inversiones en infraestructuras para la sostenibilidad medioambiental, 3 millones; la instalación de alumbrado público eficiente, 2,6 millones; el fomento de experiencias piloto de municipio sostenible 2015, 1,7 millones; elaboración de planes de movilidad urbana sostenible, 640 mil euros, y estudios de diagnóstico, sensibilización y formación, más de 445 mil euros.

Además, el presidente de la Diputación, José Loaiza, ha indicado que los objetivos estratégicos perseguidos son el crear empleo en sectores emergentes, como son los de las energías renovables y el ahorro energético; el generar autoempleo y contrataciones en PYMES derivadas de la comercialización de productos y servicios locales, únicos y singulares, y el racionalizar y mejorar las infraestructuras industriales y dinamizar los espacios comerciales.

En este sentido, ha añadido que esta estrategia tiene que operar en modernizar y dinamizar los espacios industriales y comerciales existentes en las pequeñas localidades, y en crear una marca de calidad, para dinamizar el consumo de productos locales y su comercialización. También en la disminución del gasto y dependencia energética, del impacto medioambiental, en tanto se favorece las políticas municipales de lucha contra el cambio climático y la disminución de emisiones de gases de efecto invernadero.

Otros planes de fomento del empleo

La Diputación de Cádiz ya ha puesto en marcha con el inicio del 2012 otros planes para el fomento del empleo, dentro de una estrategia que tiene como horizonte el 2015. Este es el caso del Programa de Empleo para Colectivos en Emergencia Social (PECES), dirigido a las personas más desprotegidas en los pequeños núcleos de población de la provincia. En una primera fase destina 800 mil euros en 38 municipios de menos de 20 mil habitantes y entidades locales, para generar 782 contratos de 15 días durante los 45 días que dura este programa en cada localidad. Este programa cuenta con un presupuesto total de 4,8 millones de euros.

Por otra parte, el Plan Provincia de Promoción Económico-Turística (PET) nace con un presupuesto de 12,6 millones y con la vocación de crear 4.000 nuevos empleos y fomentar el establecimiento de empresas turísticas.

A su vez, el Plan Provincial de Promoción Económica Cultural (PEC), dotado con más de 11,5 millones, es la herramienta que la Diputación utilizará para la creación de empleo a través de políticas culturales. Este plan plurianual está integrado por cuatro programas coordinados: el de Fomento de la oferta cultural local (1.510.128 euros), el de Apoyo a la industria cultural (3.124.230 euros), el de Patrimonio cultural en clave económica (6.921.754 euros) y el de Seguimiento, a través del que se evaluará el funcionamiento y los resultados de las diferentes actuaciones que se pongan en marcha y que se costea a través de recursos propios.

La evaluación de todos los planes que se ponen en marcha es un presupuesto fundamental para el equipo de Gobierno de la Diputación, con el objetivo de rentabilizar las inversiones y de perfeccionar los instrumentos utilizados para fomentar el empleo en la provincia.

Un plan de 33,6 millones para combatir el paro

El Plan Provincial de Empleo Local 2012-2015 de la Diputación de Cádiz destinará más de 33,6 millones de euros para crear empleo en las localidades de menos de 20 mil habitantes de la provincia. El objetivo estratégico del plan es llegar a los 24 mil beneficiarios, ha anunciado el presidente de la Corporación Provincial, José Loaiza, en la presentación del plan, en la que ha estado acompañado por el vicepresidente segundo y responsable de la cooperación con los municipios, Bernardo Villar, y el diputado de Empleo, Ignacio Romaní.


José Loaiza ha señalado que con este plan la Diputación va a poner todos los recursos con los que cuentan las posibilidades de esta administración para luchar contra el mayor problema que tiene la provincia, que registra la tasa de paro más alta de España.

Según ha informado José Loaiza, este plan provincial no solo trata de atender a los casos de emergencia social; también tiene como reto el crear estructuras para apostar estratégicamente por la formación en campos como el turismo, la hostelería y la innovación, y el promover recursos destinados a la orientación profesional y a la reinserción laboral, sin olvidar el fomento de la igualdad y la conciliación de la vida personal y familiar. Loaiza también ha insistido en que el papel de las administraciones es el impulsar las iniciativas del sector privado para crear riqueza y empleo.


Este plan cuatrienal se subdivide en ocho programas, con sus correspondientes asignaciones presupuestarias. El primero es el Programa de Empleo para Colectivos en Emergencia Social (PECES), cuya primera fase se ha puesto en marcha con carácter de urgencia recientemente. Dispone de un presupuesto de 4,8 millones y beneficiará a 9.600 personas en cuatro años. Éstas serán seleccionadas por los servicios sociales comunitarios, siguiendo un baremo.


El segundo programa atiende a la orientación profesional y al acompañamiento a la reinserción laboral, con una dotación de unos 2,3 millones. Tratará de orientar a unas 12.400 personas e insertar a más de tres mil.


El Programa de Formación y Prácticas en Empresas tiene un presupuesto de unos 7,4 millones, con el objetivo de llegar a 1.650 beneficiarios e insertar a 495 personas.


El cuarto programa contempla la excelencia profesional, con una dotación superior a 5,1 millones. Este programa dispone la puesta en marcha del Campus de Excelencia Profesional para el Turismo, la Hostelería y la Innovación ‘El Madrugador’. El programa también contempla una partida para la adquisición de licencias y software para cursos de formación.


Formación para el empleo


La formación para el empleo es otro de los programas que se ponen en marcha, con un presupuesto que supera los 6,5 millones. Entre las medidas está el fomento de experiencias mixtas de formación y empleo. Otra medida es la formación profesional para desempleados mayores de 45 años. También se harán talleres de formación e integración de colectivos con especiales dificultades.


El sexto programa es de infraestructuras para el empleo-formación, con más de 3,8 millones, destinados a los centros de formación y al equipamiento de aulas-talleres. Otro programa está destinado a los recursos para la inserción, con una dotación de más de 3,3 millones, y finalmente está el Programa de Fomento de la Igualdad y la Conciliación de la vida personal y familiar, con 300 mil euros.

El presidente de la Diputación ha mostrado su convencimiento de que este plan provincial va a dar resultados.

La evaluación de todos estos programas que se ponen en marcha es un presupuesto fundamental para el equipo de Gobierno de la Diputación, con el objetivo de rentabilizar las inversiones y de perfeccionar los instrumentos utilizados para fomentar el empleo en la provincia.

Consultar el documento Plan Provincial de Fomento del Empleo Local