El presidente de Diputación, José Loaiza y el alcalde de Castellar, Juan Casanova, han suscrito el acuerdo que regula la incorporación de este municipio del Campo de Gibraltar al Plan Provincial de Fomento de Empleo Local que promueve el IEDT de Diputación. El presupuesto asignado a esta localidad ronda los 74.000 euros –se cifra exactamente en 73.852´91 euros- y permitirá mejorar el nivel de integración laboral de 137 vecinos de Castellar: doce serán formados en Operaciones básicas de restaurante y bar, y 125 recibirán asesoramiento y orientación –de cara a su inserción al mercado de trabajo- por parte del equipo técnico contratado para administrar localmente este programa. A la firma del acuerdo ha asistido la diputada provincial, Inmaculada Olivero.
El curso solicitado por el Ayuntamiento consta de 6 meses de duración, distribuidos en un trimestre de conocimientos teóricos y otros tres meses de prácticas en empresas. Durante todo el semestre percibirán una beca de 400 euros al mes. El equipo de profesionales que dirigirá el desarrollo de esta experiencia en Castellar contará con un docente, un técnico de gestión y un agente de empleo. Las bases para seleccionar al alumnado, así como para contratar a la unidad técnica, serán publicadas por el Ayuntamiento.
El curso solicitado por el Ayuntamiento consta de 6 meses de duración, distribuidos en un trimestre de conocimientos teóricos y otros tres meses de prácticas en empresas. Durante todo el semestre percibirán una beca de 400 euros al mes. El equipo de profesionales que dirigirá el desarrollo de esta experiencia en Castellar contará con un docente, un técnico de gestión y un agente de empleo. Las bases para seleccionar al alumnado, así como para contratar a la unidad técnica, serán publicadas por el Ayuntamiento.
Tras explicar el alcance del plan de empleo en Castellar, José Loaiza ha valorado la capacidad del equipo técnico que se asignará al municipio. Las prestaciones de estos profesionales suplirán, en parte, el trabajo que desempeñaban los Agentes de Empleo que estaban adscritos a las unidades territoriales rescindidas por la Junta de Andalucía.
Juan Casanova ha destacado la idoneidad de la acción formativa que se impartirá en la localidad, centrada en la hostelería y el turismo y por tanto ligada a sectores “con posibilidades de desarrollo”.
Los colectivos con mayores dificultades de integración laboral son los destinatarios directos de esta iniciativa: al menos un 60 por ciento del alumnado tiene que estar compuesto por mujeres y, en la selección de los participantes, se primará la incorporación de mayores de 45 años, menos de 30 y desempleados de larga duración. Las personas en riesgo de exclusión social también son especialmente consideradas en los criterios de selección.
En el conjunto de la provincia se impartirán 122 acciones formativas con un alumnado total de 1.743 personas. Al margen de la formación mediante cursos, el plan de empleo de Diputación pretende mejorar las condiciones de acceso al mercado de trabajo de casi 13.000 personas de los 44 municipios de la provincia de Cádiz. Para materializar estas expectativas, en el ámbito de la provincia, se aplicará un presupuesto que ronda los 15 millones de euros, financiado entre el Fondo Social Europeo y recursos propios de Diputación.
